In één oogopslag
- Taken: Verbeter de leefbaarheid in de wijk en werk samen met diverse partners.
- Bedrijf: Gemeente Delft, een innovatieve stad vol contrasten.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 144 vakantie-uren en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gemeenschap en ontwikkel jezelf professioneel.
- Kwalificaties: Ervaring in toezicht en handhaving, BOA-diploma vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3206 - 4499 € per maand.
Als je graag iets wilt toevoegen aan je leefomgeving, dingen ziet die aandacht verdienen en je hier je ogen niet voor sluit, dan is dit een baan voor jou. Iemand met ruime ervaring weet: de dagen van een Senior Handhaver zijn nooit hetzelfde. Samen met een collega ga je dagelijks op pad: in de stad of als wijkboa. Je komt allerlei situaties tegen en hebt met verschillende mensen contact. Daarbij weet je waar je op moet letten en wanneer ingrijpen nodig is. Daarom neem jij de leiding tijdens inspectierondes met collega’s. Ook neem je het besluit bij ingewikkelde situaties, zoals steeds terugkerende jeugdoverlast. Jouw specialisatie in één of meer gebieden, zoals jeugd, horeca, afval, evenementen en verkeer komt daarbij goed van pas. Jij weet wat er speelt in de stad of wijk en daarmee maak jij het verschil. Jouw rol gaat verder dan handhaven alleen: je denkt ook na over het verbeteren van processen om het toezicht te verbeteren. Ook werk je mee aan de verbetering van de leefbaarheid in de wijk of stad. Zijn er bijvoorbeeld veel klachten van geluidsoverlast in een buurt? Of zie je een toename van graffiti op gebouwen? Jij volgt en ziet overal alle ontwikkelingen, verzamelt informatie en stelt zelf een plan van aanpak op. Zeker in wijken met een verhoogde zorg, uit het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid, kun jij van grote waarde zijn.
Als handhaver val je onder team Toezicht en Handhaving, bestaande uit zes inspecteurs en ongeveer dertig controleurs (toezichthouders en BOA's). Ook werk je samen met partners en organisaties uit jouw opgebouwde netwerk, zoals woningcorporaties, welzijnsorganisaties, ondernemers en de politie. Samen hebben jullie één doel: een gezellig, mooi en leefbaar Delft.
Wat is vereist?
- Een opleiding in beveiliging of HTV en in het bezit van een BOA-diploma
- Je hebt al werkervaring op het gebied van toezicht en handhaving in het publiek domein
- Je beheerst brede handhavingstaken en één of meer specialisaties, zoals de alcoholwet, ondermijning of jeugd
- Je bent zeer ervaren in het wijkgericht werken en kan in een wijk een netwerk opbouwen
- Je begeleidt medioren, junioren en stagiares
- Je bent een daadkrachtig persoon die kan de-escaleren en altijd beheerst is, fit en energiek
- Je vindt het belangrijk dat regels worden nageleefd en kunt zelfstandig een plan van aanpak maken om overlast aan te pakken
- Je houdt van mensen; uit verschillende culturen, van alle leeftijden en achtergronden
- In het bezit van rijbewijs B
Wat bieden wij?
- Een mooi salaris. Afhankelijk van je ervaring en vaardigheden doen we je een goed passend voorstel in schaal 8 (€3.206 - €4.499). Daarna is er zelfs nog meer mogelijk in andere functies!
- Vanwege onregelmatige diensten boven op je salaris een behoorlijke toelage (nu bijna 16%)
- 144 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur) + 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren
- Individueel Keuze Budget van 17,05%
- Een laptop en telefoon van de zaak
Wat doe je?
- In de wijk/stad op pad zijn met als doel: de leefbaarheid verbeteren!
- Met ondernemers en partners uit je netwerk samenwerken
- Verbeteringen voor processen aandragen
- Zelf een plan van aanpak maken en deze uitvoeren
- Teamoverleg en natuurlijk teamuitjes!
We hebben een collega gevraagd hoe een leuke/minder leuke dag eruit ziet in deze baan: Op een leuke dag trek je er samen met een enthousiaste collega op uit, de wijk in. Samen vormen jullie een goed team dat bijdraagt aan een betere en leukere buurt! Op sommige dagen kunnen er onverwachte drukke momenten zijn. Hier zet jij je ervaring in door het hoofd koel te houden en de juiste beslissingen te nemen met als doel: een betere leefbaarheid voor iedereen.
Voorbeeld uit de praktijk
Je gebruikt jouw ervaring en kennis van de wijk om informatie te verzamelen. Je praat met de buren, woningbouwvereniging, VvE en politie om te begrijpen wat er mogelijk aan de hand kan zijn. Je probeert vast te stellen of er sprake is van zorgwekkende omstandigheden, zoals eenzaamheid, vervuiling, een mogelijk overlijden in de woning of illegaal gebruik van het pand. Als je dat ontdekt, zorg je ervoor dat de juiste mensen ingeschakeld worden om te helpen. Zo ben je die ene waardevolle schakel die alle betrokkenen samenbrengt om problemen op te lossen.
Groeipad
De gemeente Delft vindt het belangrijk dat jij je als medewerker ontwikkelt, je talenten inzet en het juiste werk doet. Hiervoor bespreek je regelmatig jouw professionele ontwikkeling met je leidinggevende. Om dat gesprek en jouw ontwikkeling te ondersteunen, wordt er gewerkt met Kenneth, het leermanagementsysteem van de gemeente Delft. Via Kenneth kun je online trainingen en cursussen volgen, zowel digitaal als op locatie. Al jouw leer- en ontwikkelactiviteiten staan in je ontwikkeldossier. Op die manier kunnen jij en je leidinggevende precies zien wat je tot nu toe hebt geleerd en waar er nog leerkansen liggen.
Werken bij Gemeente Delft
De gemeente Delft is een gemeente van contrasten. Delft is tot ver in het buitenland beroemd om de historische binnenstad (en om Delfts blauw), maar ook om innovatieve kenniscentra als de TU, TNO en Deltares. Het is een stad van monumenten en van experimenteren. Delft heeft een rijke historie en is toch, mede door tienduizenden studenten, jong gebleven. Delft is de jongste oude stad van Nederland. Vernieuwing is al eeuwenlang onderdeel van het DNA van Delft. Ook vandaag kijkt de stad reikhalzend uit naar morgen: het bepaalt de agenda van het bestuur en de gemeentelijke organisaties. Denk hierbij aan spraakmakende infrastructurele projecten, sociale en bestuurlijke vernieuwing. Kortom: de gemeente omarmt nieuwe inzichten en creatieve oplossingen.
Kennismaken
Enthousiast geworden door wat je leest? Reageer uiterlijk zondag 10 mei met je cv en motivatiebrief. We willen je graag beter leren kennen. Iedereen die zich in deze vacature herkent, is welkom om te solliciteren. Wij geloven dat diversiteit ons sterker maakt als organisatie. Verschillende ideeën en achtergronden helpen ons om te groeien, zowel als team als de stad waar wij voor werken. Heb jij iets unieks te bieden? Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten!
Senior Handhaver werkgever: Gemeente Delft
Als Testcoördinator bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. We bieden een stimulerende werkcultuur met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, evenals flexibele werkuren die passen bij jouw levensstijl. Onze locatie in Delft en Rijswijk biedt niet alleen een inspirerende werkomgeving, maar ook toegang tot een netwerk van professionals die jouw ontwikkeling ondersteunen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Handhaver kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Gemeente Delft en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Gemeente Delft en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Gemeente Delft zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Handhaver te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Gemeente Delft.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Senior Handhaver. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Gemeente Delft!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Delft
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Gemeente Delft en de rol van Senior Handhaver.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Gemeente Delft wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Gemeente Delft en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
