In één oogopslag
- Taken: Leid het project voor kleinschalige asielopvang en ontwikkel een uitvoerbaar stappenplan.
- Bedrijf: Gemeente De Fryske Marren met focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Flexibele uren, betrokkenheid bij belangrijke sociale projecten en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Kans om te werken in een dynamische en politieke omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gemeenschap en werk aan relevante maatschappelijke vraagstukken.
- Kwalificaties: Academisch niveau, ervaring met overheidsprojecten en participatieprocessen.
Gemeente De Fryske Marren – Standplaats: Joure
Inzet: 16–24 uur per week
Sluiting inschrijving: 15 augustus 2025
Opdrachtomschrijving
Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van het plan van aanpak voor kleinschalige asielopvang binnen de gemeente De Fryske Marren.
Je vertaalt de wensen van de gemeenteraad – zoals vastgelegd in de motie van 11 maart 2024 – en geconcretiseerd in een startnotitie, naar een concreet, uitvoerbaar stappenplan met heldere besluitvormingsmomenten, communicatieaanpak en betrokkenheid van alle relevante stakeholders.
Zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers) en directeur-grootaandeelhouders van een BV kunnen zich inschrijven op deze opdracht, mits zij kunnen aantonen dat de werkzaamheden zelfstandig en zonder gezagsverhouding worden uitgevoerd (Wet DBA).
Verantwoordelijkheden
Definiëren van wat 'kleinschalig AZC' betekent binnen de lokale context.
Inrichten van een projectstructuur en het bepalen van rollen (gemeenteraad, college, COA, projectgroep).
Analyse van relevante wetgeving (zoals de Spreidingswet) en bestaande COA-pilots.
Evaluatie van eerdere opvangprocessen binnen De Fryske Marren.
Opstellen van locatiecriteria en advisering over potentiële opvanglocaties.
Voorbereiden van besluitvorming, ruimtelijke procedures en locatie-realisatie.
Ontwikkelen van een transparante communicatiestrategie (volgens het Wikselwurk-principe).
Begeleiden van een bestuursovereenkomst en het participatieproces met de gemeenteraad.
Begeleiden van evaluatie- en beheerproces na opening van opvanglocaties.
De kandidaat voldoet aantoonbaar aan onderstaande eisen.
Beschikbaarheid : van 1 september 2025 t/m 30 april 2026 voor 16–24 uur per week.
CV : Maximaal 3 pagina's A4
Academisch werk- en denkniveau .
Ervaring met complexe overheidsprojecten , bij voorkeur in het sociaal-maatschappelijke of ruimtelijke domein.
Ervaring met participatieprocessen .
Ervaring met het opstellen van integrale plannen van aanpak .
Kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek op basis van onderstaande wensen:
Kennis van of ervaring met asielopvang, het COA en relevante wet- en regelgeving
Ervaring met werken in een politieke en bestuurlijke omgeving
Ervaring met complexe overheidsprojecten in het sociaal-maatschappelijke of ruimtelijke domein
Competenties (worden getoetst in interviewfase)
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Uitstekende communicatieve vaardigheden
Passieve beheersing van de Friese taal óf bereidheid deze te leren
Sluiting inschrijving : 15 augustus 2025
Verwachte terugkoppeling : 22 augustus 2025
Startdatum opdracht : 1 september 2025 (onder voorbehoud)
️ Meer informatie?
Inter IN Personeel & Management
Leeuwarden, Friesland, Netherlands 4 weeks ago
Projectmanager maritiem, 32-40 uur, auto van de zaak, 50.000-70.000, Leeuwarden Leeuwarden, Friesland, Netherlands 2 weeks ago
Projectleider orderverwerking (32–40 uur)
#J-18808-Ljbffr
Projectleider Kleinschalige Asielopvang werkgever: Gemeente De Fryske Marren
Gemeente De Fryske Marren is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan samenwerking en professionaliteit binnen een hecht team van zeven tot acht medewerkers. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een stimulerende werkomgeving, biedt de gemeente unieke kansen voor groei en impact in de lokale gemeenschap. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten en het versterken van de financiële gezondheid van de organisatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente De Fryske Marren
