Projectleider Asielopvang (transitiefase) – Gemeente De Fryske Marren - 8 tot 12 uur/week - tot 31 december 2026 (mogelijk langer)
De gemeente De Fryske Marren staat voor een complexe en maatschappelijk relevante opgave: de overgang van grootschalige naar kleinschalige asielopvang. Met het aflopen van het AZC in Balk per 1 oktober 2026 én de besluitvorming over een nieuw Plan van Aanpak in zicht, zoeken we een stevige projectleider die regie voert in deze bestuurlijk gevoelige fase.
In deze rol beweeg je je op het snijvlak van bestuur, beleid, recht en communicatie. Je zorgt voor structuur, overzicht en zorgvuldige besluitvorming, terwijl je continu schakelt met interne en externe stakeholders.
- Voeren van regie op de gemeentelijke afbouw van het AZC in Balk
- Afstemmen met het COA op bestuurlijk en ambtelijk niveau
- Bewaken en duiden van afspraken uit de bestuursovereenkomst (incl. addenda)
- Voorbereiden van mogelijke vervolgstappen voor de locatie
- Adviseren over bestuurlijke en juridische scenario’s binnen de opvangopgave
- Verkennen van overbruggingsscenario’s in relatie tot de Spreidingswet en provinciale verdeling
- Fungeren als strategisch sparringpartner voor bestuur en directie (o.A. portefeuillehouders, burgemeester, gemeentesecretaris)
- Voorbereiden en coördineren van besluitvorming richting college en gemeenteraad
- Ontwikkelen en uitvoeren van een zorgvuldige communicatieaanpak (intern en extern)
- Afstemmen met interne teams (o.A. sociaal domein, juridisch, RO, financiën, OOV, communicatie)
- Samenwerken met externe partners zoals COA, VNG, ministerie en ketenpartners
- Borgen van een soepele overgang van planvorming naar uitvoering (locatieverkenning en realisatie)
Wat maakt deze opdracht interessant?
- Grote maatschappelijke impact binnen een actueel en politiek gevoelig dossier
- Veel ruimte voor strategische invloed en bestuurlijke advisering
- Werken in een dynamische omgeving met diverse stakeholders
- Cruciale rol in de transitie naar toekomstbestendige asielopvang
- Start: in overleg maar bij voorkeur 1 april a.S.
- Zelfstandigen (ZZP/DGA) mogelijk
Wat breng je mee?
- Je beschikt over academisch werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring met complexe overheidsprojecten in een politieke en bestuurlijke context;
- Je beschikt over ervaring met asielopvang, het COA en/of relevante wet- en regelgeving (zoals de Spreidingswet);
- Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering en communicatie in maatschappelijk gevoelige dossiers.
Waarmee 'scoor' je extra credits?
- Je brengt aantoonbare kennis en ervaring met asielopvang en samenwerking met het COA met je mee, bij voorkeur in een gemeentelijke context
- Je hebt aantoonbare ervaring in politieke en bestuurlijke omgevingen, inclusief advisering van college en raad
- Ook beschik je over aantoonbare ervaring met complexe overheidsprojecten in het sociaal‑maatschappelijke of ruimtelijke domein
- Je hebt ervaring met complexe overgangs‑ en veranderopgaven binnen de overheid
Competenties/ vaardigheden die je mee mag brengen:
- Jij hebt een sterk ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je hebt het vermogen om complexe trajecten met een lange looptijd consistent en zorgvuldig te begeleiden, met behoud van continuïteit richting bestuur en partners.
- Je kunt de Fryske taal verstaan of bent bereid dit te leren.
Wat bieden wij?
- Een passend salaris in schaal 12 (dit is een richtlijn), Gemeente CAO: €5303,- tot 7163,- bruto per maand bij een 36‑urige werkweek (loondienst)
- Gelijkwaardig aan het IKB: 8,33% vakantiegeld, eindejaarsuitkering 7,55%, (loondienst)
- € 1.000 Opleidingsbudget per kalenderjaar naar wens te besteden en toegang tot de Kenonz Campuz (opleidingsplatform) (loondienst)
- 5 weken vakantie (loondienst)
- Laptop & telefoon (loondienst)
- Uitstekende pensioenopbouw, per saldo gelijkwaardig aan het ABP (loondienst)
- Een contract of ZZP overeenkomst voor de duur van de opdracht voor 8‑12 uur/week
- Hybride werken mogelijk
Laat het me graag weten via of
#J-18808-Ljbffr
Projectleider - €5.303 - €7.163 Per Maand in Joure werkgever: Gemeente De Fryske Marren
Gemeente De Fryske Marren is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan samenwerking en professionaliteit binnen een hecht team van zeven tot acht medewerkers. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een stimulerende werkomgeving, biedt de gemeente unieke kansen voor groei en impact in de lokale gemeenschap. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten en het versterken van de financiële gezondheid van de organisatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente De Fryske Marren