In één oogopslag
- Taken: Werk aan jeugdhulpbeleid dat kinderen en gezinnen echt helpt.
- Bedrijf: Gemeente De Bilt, een dynamische en samenwerkende organisatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goed salaris, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Zelforganiserende teams met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid.
- Waarom deze baan: Maak impact in de jeugdhulp en werk samen met diverse partners.
- Kwalificaties: Hbo+/wo niveau en ervaring in het sociaal domein vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3824 - 5624 € per maand.
Wil jij werken aan jeugdhulp die kinderen, jongeren en gezinnen echt verder helpt? En krijg jij energie van een functie waarin beleid, uitvoering, financiën en bestuur bij elkaar komen? Dan zoeken wij jou.
Als beleidsmedewerker Jeugdhulp bij gemeente De Bilt werk je aan een domein dat volop in beweging is. We willen dat kinderen en jongeren zoveel mogelijk zonder jeugdhulp kunnen opgroeien door ondersteuning te bieden, zo veel mogelijk dicht bij het gewone leven. Als passende ondersteuning of hulp nodig is dit beschikbaar. De uitdaging is om de jeugdhulp beschikbaar, kwalitatief goed én financieel houdbaar te houden.
Dat vraagt om meer dan beleid maken. Je moet weten wat er in de uitvoering gebeurt, ontwikkelingen in cijfers kunnen duiden, verbinding leggen met regionale samenwerking en bestuurders kunnen adviseren over de keuzes die voorliggen. In De Bilt krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om daarin een belangrijke rol te spelen.
Wat ga je doen? Als beleidsmedewerker Jeugdhulp werk je aan de ontwikkeling en uitvoering van het lokale jeugdbeleid. Je overziet het brede speelveld en verbindt lokale vraagstukken met regionale en landelijke ontwikkelingen.
Je werkt nauw samen met het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG), collega's binnen het Sociaal Domein, financiën, data en bedrijfsvoering en onze partners in de regio Zuidoost Utrecht. Je houdt je onder andere bezig:
- Ontwikkelen en uitvoeren van het lokale beleid op het gebied van jeugd en jeugdhulp; aanpassen en actueel houden van lokale beleidskaders en regelgeving.
- Vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar beleid en uitvoering in De Bilt;
- Adviseren van het college en voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming voor de gemeenteraad, bijvoorbeeld via college- of raadsvoorstellen, annotaties en beantwoording van raadsvragen;
- Volgen en duiden van de ontwikkeling van het gebruik en de kosten van jeugdhulp en hierover beleidsmatig adviseren;
- Ontwikkelen, uitvoeren en monitoren van maatregelen om de jeugdhulp inhoudelijk en financieel beheersbaar te houden;
- Accounthouderschap van het CJG en het maken en volgen van afspraken over opdracht, uitvoering en resultaten;
- Bijdragen aan de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams en de verbinding tussen jeugdhulp, preventie en de sociale basis;
- Zorgen dat regionale afspraken en nieuwe vormen van jeugdhulp goed landen in de lokale uitvoering, bijvoorbeeld bij het CJG en de backoffice;
- Bijdragen aan regionale beleidstrajecten en samenwerking binnen Zuidoost Utrecht.
Je hoeft dit natuurlijk niet allemaal alleen te doen. Je werkt nauw samen met collega's binnen het Sociaal Domein en met collega's van onder andere financiën, data, kwaliteit en toezicht. Ook werk je samen met het CJG, maatschappelijke partners en jeugdhulpaanbieders. Voor verschillende onderdelen van de jeugdhulp werken we intensief samen met de andere gemeenten en partners in de regio Zuidoost Utrecht.
Jouw team Binnen gemeente De Bilt werken we in zelforganiserende teams. Je maakt deel uit van het beleidsteam Sociaal Domein. Binnen het team werken collega's aan onder andere Jeugd, Wmo, Participatie en Volksgezondheid. En werkt samen met team Samenleving tav scholen, cultuur en sport.
Je hebt in deze functie veel eigen verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd vraagt juist het jeugddomein om samenwerking. Je schakelt gemakkelijk tussen collega's, uitvoering, regionale partners, management en bestuur. Je bent regelmatig in gesprek met het CJG en werkt voor regionale vraagstukken samen met de gemeenten Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist.
Wat neem je mee? We zoeken een ervaren beleidsmedewerker die overzicht houdt in een dynamisch werkveld en zelfstandig verantwoordelijkheid neemt voor dossiers. Je bent analytisch en kunt inhoudelijke, financiële en bestuurlijke informatie bij elkaar brengen. Je ziet wat cijfers betekenen voor beleid en uitvoering en weet wanneer een ontwikkeling om actie vraagt. Daarbij ben je niet alleen van het adviseren: je zorgt er ook voor dat besluiten en beleidskeuzes verder worden gebracht naar de praktijk. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en kunt complexe onderwerpen helder uitleggen. Je kunt met een wethouder over een bestuurlijke keuze spreken en even gemakkelijk met het CJG bespreken wat die keuze in de dagelijkse uitvoering betekent.
Verder:
- Beschik je over hbo+/wo werk- en denkniveau;
- Heb je relevante ervaring als beleidsadviseur of beleidsmedewerker binnen het sociaal domein;
- Heb je ervaring met jeugdbeleid en de Jeugdwet;
- Kun je beleidsinformatie, financiële gegevens en data analyseren en vertalen naar concrete adviezen;
- Beschik je over politieke sensitiviteit en weet je om te gaan met verschillende belangen;
- Neem je initiatief, stel je prioriteiten en weet je wanneer je moet doorpakken;
- Werk je zelfstandig, maar zoek je actief de samenwerking wanneer dat nodig is.
Wat bieden wij? Wij bieden een leuke, veelzijdige baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid, midden in Nederland. Je kunt werken waar en wanneer je wilt, maar uiteraard ontmoeten we elkaar regelmatig in ons goed bereikbare gemeentekantoor. Je krijgt 275 nieuwe collega’s die jou waarderen en inspireren. In onze Bilthal kun je altijd terecht voor een praatje met een van hen. En als je daar toch bent, neem je meteen even een stuk fruit mee. Klinkt goed, toch?
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van minimaal €3824,- tot maximaal € 5624 (schaal 10) bruto per maand. Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 juli 2026). We geloven in een langdurige samenwerking. Bij indiensttreding krijg je daarom direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aangeboden.
Naast het salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) (17,05% van je salaris) dat je kunt besteden voor de aankoop van verlofuren, de aanschaf van een fiets of het volgen van een opleiding. Je kunt het keuzebudget uiteraard ook laten uitbetalen. Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding. Een zakelijke telefoon en een laptop. Actieve personeelsvereniging. 194,4 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek. Opleidingsmogelijkheden o.a. via ons eigen leerportaal.
Beleidsmedewerker jeugdhulp werkgever: Gemeente De Bilt
Gemeente De Bilt is een uitstekende werkgever die een flexibele werkplek biedt in een stimulerende omgeving waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Werknemers krijgen de kans om hun vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke regionale analyses, wat zorgt voor een betekenisvolle impact op de gemeenschap. Met een focus op persoonlijke groei en een ondersteunende werkcultuur, is dit de ideale plek voor professionals die zich willen inzetten voor rechtmatigheid in de Wmo en Jeugdwet.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsmedewerker jeugdhulp kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Gemeente De Bilt die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Gemeente De Bilt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsmedewerker jeugdhulp te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Gemeente De Bilt. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente De Bilt
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Gemeente De Bilt op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Gemeente De Bilt en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
