In één oogopslag
- Taken: Juridisch adviseren en ondersteunen bij jeugdhulp, complexe casussen en wetgeving.
- Bedrijf: Gemeente Coevorden, een organisatie die investeert in medewerkers en een goede werksfeer biedt.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, pensioenregeling, ouderschapsverlof, en persoonlijke ontwikkelingsbudgetten.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jeugdigen en gezinnen met jouw juridische expertise.
- Kwalificaties: Afgeronde juridische hbo-opleiding en kennis van de Jeugdwet.
Het verwachte salaris ligt tussen 5624 - 5624 € per maand.
Jouw juridische kennis inzetten voor iets dat er écht toe doet. Als juridisch kwaliteitsmedewerker Jeugd zorg jij ervoor dat besluiten over jeugdhulp juridisch stevig, zorgvuldig en uitlegbaar zijn. Je staat dicht bij de praktijk en bent de juridische sparringpartner voor collega’s die dagelijks werken met jeugdigen en gezinnen. Van een complexe casus tot een nieuwe ontwikkeling in de Jeugdwet: jij weet wat de juridische gevolgen zijn en helpt collega’s om daar in de praktijk goed mee om te gaan. Tegelijkertijd kijk je verder dan Jeugd alleen. Binnen het Sociaal Domein werken we steeds meer integraal. Samen met andere juridisch kwaliteitsmedewerkers bouw je mee aan een sterke juridische basis voor de hele organisatie.
De uitdaging die je aangaat
Het jeugddomein is volop in beweging. Wet- en regelgeving verandert, jurisprudentie ontwikkelt zich en de Hervormingsagenda Jeugd brengt nieuwe vraagstukken met zich mee. Tegelijkertijd moet de dagelijkse uitvoering doorgaan. Dat vraagt om een jurist die niet alleen weet wat juridisch klopt, maar ook begrijpt wat dat betekent voor de praktijk. Jij bent de juridische expert en sparringpartner voor het jeugdteam. Je werkt nauw samen met consulenten, gedragswetenschappers, beleidsmedewerkers, de coördinator en teamleider. Als juridisch kwaliteitsmedewerker Jeugd ben jij die verbindende schakel. Je adviseert, stelt kritische vragen, denkt mee en helpt collega’s om tot goede en juridisch houdbare besluiten te komen. Soms is dat een helder juridisch advies. Soms vraagt het om stevig sparren over een complexe casus. En soms zie je dat een proces beter kan en pak je samen met collega’s de verbetering op.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Juridisch adviseren: je adviseert over complexe casuïstiek en juridische vraagstukken binnen de Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving.
- Juridische kwaliteit versterken: je beoordeelt onderzoeken, dossiers en beschikkingen en helpt collega’s om juridische kaders zorgvuldig en praktisch toe te passen.
- Ontwikkelingen vertalen naar de praktijk: je volgt wetgeving, jurisprudentie en ontwikkelingen binnen het jeugddomein en maakt inzichtelijk wat deze betekenen voor onze uitvoering.
- Sparringpartner zijn: collega’s weten jou te vinden voor een juridisch vraagstuk. Je luistert, stelt de juiste vragen en komt met een helder en bruikbaar advies.
- Meebouwen aan juridische producten: je werkt mee aan verordeningen, beleidsregels, protocollen, werkinstructies en andere juridische producten.
- Processen verbeteren: je kijkt kritisch naar onze werkprocessen en helpt om deze juridisch zorgvuldig, duidelijk en efficiënt in te richten.
- Kennis delen: je maakt juridische ontwikkelingen begrijpelijk en zorgt ervoor dat kennis binnen het team en het Sociaal Domein wordt gedeeld.
- Samenwerken in de regio: je neemt deel aan lokale en regionale overleggen en werkt samen met collega’s en partners aan een goede uitvoering van de Jeugdwet.
- Bijdragen aan bezwaar en beroep: vanuit je brede blik binnen het Sociaal Domein kun je worden ingezet voor bezwaar- en beroepszaken buiten je eigen inhoudelijke aandachtsgebied.
Jeugd is jouw primaire aandachtsgebied. Toch werk je nadrukkelijk samen met de andere juridisch kwaliteitsmedewerkers binnen het Sociaal Domein. Samen zorgen jullie voor kennisdeling, continuïteit en een sterke juridische kwaliteit over de verschillende teams en wetten heen.
Wat jij meebrengt
Je bent een jurist die graag naast de uitvoering staat. Je vindt het interessant om ingewikkelde juridische vraagstukken uit te pluizen, maar krijgt er vooral energie van om jouw kennis zo te vertalen dat collega’s ermee verder kunnen. Je brengt mee:
- Een afgeronde juridische hbo-opleiding;
- Kennis van de Algemene wet bestuursrecht;
- Kennis van de Jeugdwet en affiniteit met het jeugddomein;
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
- Het vermogen om complexe juridische vraagstukken helder en praktisch uit te leggen.
Kennis van de Hervormingsagenda Jeugd, ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en kennis van andere wetten binnen het Sociaal Domein, zoals de Wmo 2015 en Participatiewet, zijn mooi meegenomen. We vinden het vooral belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, nieuwsgierig bent en verbinding kunt maken met de praktijk. Je durft een kritisch advies te geven wanneer dat nodig is, maar zoekt ook samen met collega’s naar wat wél kan. Je hebt gevoel voor de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt en kunt verschillende belangen tegen elkaar afwegen. Je bent analytisch, zorgvuldig en resultaatgericht, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.
Bij ons werk je niet alleen, je maakt écht verschil.
Je salaris hangt af van je kennis en ervaring en valt in schaal 10, met een maximaal salaris van €5.624,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband).
Meer dan alleen een salaris
Wij bieden je meer dan een salarisstrook. Bij ons krijg je een aantrekkelijk pakket met voordelen die er écht toe doen:
- Pensioenregeling via ABP— Bouw zorgeloos aan je toekomst.
- Betaald ouderschapsverlof— Omdat familie altijd voorop staat.
- Individueel Keuzebudget (IKB)— 17,05% van je salaris om in te zetten zoals jij dat wilt: extra verlof, een fiets, of iets anders dat bij jou past.
- Persoonlijk budget— €1030,- per jaar (bij een fulltime dienstverband), naast je IKB, om in jezelf te investeren.
- Vitaliteitsregeling— Blijf in beweging! Wij vergoeden tot €20 per maand voor sportactiviteiten (max. €240 per jaar).
- Reiskostenvergoeding— €0,23 per kilometer met de auto (vanaf 10 km tot max. 75 km enkele reis) of 100% vergoeding van je kosten (2e klas) met het OV vanaf 10 km. Deze regeling loopt door tot eind 2027.
- Toegang tot OpenUp— kosteloos en vertrouwelijk toegang tot professionele ondersteuning voor je mentale welzijn, zoals gesprekken met psychologen en coaches.
Zekerheid in zicht
We bieden je in eerste instantie een contract voor één jaar. Na dit eerste jaar ligt – bij goed functioneren – een vast contract in het vooruitzicht. Wij geloven in duurzame samenwerking en investeren in collega’s die met ons mee willen bouwen.
Jij groeit, wij groeien
Jouw ontwikkeling is essentieel voor ons succes. Kies voor trainingen en opleidingen via onze interne academie die bij jou passen, en breng je ideeën tot leven.
Vrijheid in werken, zoals jij het wilt
Werken waar en wanneer jij het beste presteert? In overleg met je collega's kies jij de beste momenten! We bieden 50% flexibiliteit, zodat je verbonden blijft met je team.
Vakantie = nieuwe energie
Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar. Want een frisse geest levert frisse ideeën!
Gemeente Coevorden heeft het Nominee Excellent Workplace Certificaat. Dit laat zien dat wij werken aan tevreden medewerkers en een goede werksfeer.
Juridisch kwaliteitsmedewerker Jeugd in Coevorden werkgever: Gemeente Coevorden
De gemeente Coevorden biedt een unieke kans voor ervaren contractmanagers om bij te dragen aan de professionalisering van contractmanagement binnen het sociaal domein. Met een focus op samenwerking, innovatie en kwaliteit, stimuleert de organisatie een open en collegiale werkcultuur waarin jouw expertise en ideeën gewaardeerd worden. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de gemeente, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Juridisch kwaliteitsmedewerker Jeugd in Coevorden kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Gemeente Coevorden.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Gemeente Coevorden. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Juridisch kwaliteitsmedewerker Jeugd in Coevorden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Gemeente Coevorden.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Juridisch kwaliteitsmedewerker Jeugd bij Gemeente Coevorden. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Coevorden
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
