In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer gemeentelijk vastgoed, adviseer over beleid en werk samen met diverse stakeholders.
- Bedrijf: Gemeente Capelle aan den IJssel, een betrokken en energieke organisatie.
- Voordelen: Bijdragen aan een inclusieve samenleving en ruimte voor eigen ideeën.
- Overige informatie: Een team dat waarde hecht aan humor, feedback en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gemeenschap en werk aan uitdagende vastgoedvraagstukken.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in strategisch assetmanagement en kennis van huurrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Werken voor de gemeente Capelle aan den IJssel betekent bijdragen aan een mooie stad. Samen met je collega's vorm je een enthousiast en betrokken team. Jouw talenten en werkgeluk staan bij ons voorop. Jouw rol als assetmanager vastgoed heeft effect omdat er altijd ruimte is voor eigen ideeën. Zo zorg jij voor een omgeving waarin iedere Capellenaar kan meedoen.
Als assetmanager ben je voor diverse huurders en gebruikers hét gezicht en aanspreekpunt van de gemeentelijke vastgoedorganisatie. Borgen en beheren, daar ben jij dus ook van! Tot slot geef je gevraagd of ongevraagd input voor de vastgoedkaders, en rapporteer je via de P&C-cyclus.
Verder houd jij je bezig met:
- Het sturen op een optimale prestatie van de assets.
- De exploitatie, beheer en het gebruik van het gemeentelijk vastgoed en het adviseren van de portefeuillehouder en beleidsafdelingen op het gebied van beheer- en exploitatievraagstukken.
- Het afstemmen met beleidsafdelingen, maatschappelijke organisaties en verbonden partijen.
- Het doen van optimalisatievoorstellen op basis van analyses van maatschappelijk en/of financieel rendement.
- Begeleiden van aan- en verkopen van vastgoed.
- In verbinding zijn met collega’s om te weten wat er speelt met betrekking tot klachten- en storingenonderhoud, en zorgen voor samenhang tussen het locatieperspectief en het meerjarig onderhoudsplan.
- Bij nieuw- of grote verbouwprojecten zorg jij ervoor dat tijdig de juiste afspraken tussen de gemeente en de gebruiker worden vastgelegd.
Problemen oplossen is een talent dat jullie allemaal hebben. Binnen het team waarderen we kritisch meedenken door bijvoorbeeld in- en uit te zoomen, verduidelijkende vragen te stellen en van perspectief te wisselen. Humor wordt gewaardeerd; we houden van lachen en relativeren wanneer dat helpt of nodig is. We weten wat we aan elkaar hebben; we zijn professioneel open naar elkaar. We ontdekken dat feedback vragen en geven, en zelfreflectie van meerwaarde kan zijn. Waar we als team nog in kunnen en willen groeien is pionieren/experimenteren en netwerken.
In het team Facilitair en Vastgoed werk je samen in een energieke omgeving waar jouw ideeën en inzet echt het verschil maken. Met onze leveranciers zorgen we ervoor dat alles tot in de puntjes is geregeld—van printwerk, technische ondersteuning, meldingenbeheer, inkoop en contractmanagement, inrichting en werkplekbeheer tot het beheren en exploiteren van het gemeentelijke en maatschappelijke vastgoed. Daarnaast spelen assetmanagement en portefeuillemanagement een steeds belangrijkere rol: we zorgen voor een geïntegreerde aanpak waarbij het strategisch beheer en de optimalisatie van vastgoedbezit centraal staan. Ons team adviseert actief het college en beleidsafdelingen over facilitair en vastgoedbeheer, exploitatie en portefeuilleontwikkeling, zodat we samen duurzaam bouwen aan de toekomst van onze gemeente.
Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je met jouw persoonlijke aanpak. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met strategisch assetmanagement binnen een gemeentelijke context of bij een grotere maatschappelijke vastgoedorganisatie. Je beschikt over diepgaande kennis van huurrecht en privaatrechtelijke contractvorming voor uiteenlopende typen vastgoed, zoals maatschappelijk vastgoed en commerciële ruimten. Je bent vaardig in het opstellen van financiële businesscases en maatschappelijke rendementsanalyses die de basis vormen voor investerings- en desinvesteringsbesluiten. Je hebt aantoonbare ervaring met de politiek-bestuurlijke besluitvorming en bent in staat om complexe vastgoedvraagstukken te vertalen naar heldere college- en raadsvoorstellen. Je hebt een scherp oog voor de verbinding tussen strategisch beleid en de technische staat van de assets, waarbij je ervaring met methodieken zoals NEN 2767 meebrengt.
Assetmanager Vastgoed in The Hague werkgever: Gemeente Capelle aan den IJssel
Gemeente Capelle aan den IJssel biedt een stimulerende werkomgeving waar je als junior/medior Solution Architect de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke projecten. Met een focus op samenwerking en begeleiding door ervaren collega's, krijg je de mogelijkheid om te groeien in je rol en impact te maken binnen de gemeenschap. De gemeente waardeert innovatie en standaardisatie, wat zorgt voor een dynamische werkcultuur en volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Capelle aan den IJssel
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assetmanager Vastgoed in The Hague kunt binnenhalen
✨Word actief in vastgoednetwerken
Duik in lokale vastgoedgroepen op Facebook of LinkedIn. Dit zijn geweldige plekken om connecties te maken, vragen te stellen en zelfs informatie over onbeloofde vacatures te ontdekken. Maak jezelf zichtbaar binnen deze gemeenschappen!
✨Bezoek vastgoed evenementen
Houd je ogen open voor vastgoedbeurzen en netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit zijn prachtige kansen om in contact te komen met potentiële werkgevers en andere professionals in de sector. Goede contacten kunnen jou verrassen met een jobaanbieding!
✨Neem deel aan vastgoed-cursussen of trainingen
Overweeg om korte trainingen of webinars over vastgoed aan te sluiten. Dit helpt je niet alleen om je kennis uit te breiden, maar ook om je netwerk te vergroten en je ambitie te laten zien aan werkgevers. Wees leerzaam en laat ze zien dat je toegewijd bent!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Twijfel niet om je kans te grijpen en je sollicitatie in te dienen via de website van Gemeente Capelle aan den IJssel. Het laat zien dat je serieus bent over de rol van Assetmanager Vastgoed en het maakt je sollicitatie visueel aantrekkelijker voor de recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assetmanager Vastgoed in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je markt en trends!:In de vastgoedsector is het super belangrijk dat je laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en trends. Vermeld specifieke projecten of ontwikkelingen die je interessant vindt, en hoe jouw kennis van de markt jou een waardevolle aanvulling maakt voor Gemeente Capelle aan den IJssel.
Toon je ervaring met vastgoedprojecten:Als je eerder hebt gewerkt aan vastgoedprojecten of stages hebt gelopen in de sector, zorg er dan voor dat je dit benadrukt in je CV. Geef specifieke voorbeelden van je rol, de uitdagingen die je bent tegengekomen en de vaardigheden die je hebt geleerd. Dit maakt je applicatie geloofwaardiger!
Persoonlijke brief met je motivatie:Schrijf een persoonlijke brief waarin je jouw passie voor vastgoed en je motivatie voor de rol van Assetmanager Vastgoed bij Gemeente Capelle aan den IJssel uiteenzet. Vertel gerust over je ambities en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan het team. Dit is je kans om op te vallen!
Professioneel netwerk en referenties:Vergeet niet om referenties toe te voegen, vooral als je eerdere ervaringen hebt in vastgoed. Dit kan een eerdere werkgever of een professor zijn die je werkhouding kan bevestigen. Het laat zien dat je serieus bent over je carrière in de vastgoedsector, wat ons bij StudySmarter ook belangrijk vinden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Capelle aan den IJssel
✨Ken je vastgoedmarkt!
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends in de vastgoedmarkt. Praat over recente ontwikkelingen of projecten, en hoe jij denkt dat deze van invloed zijn op de markt. Dit laat zien dat je proactief bent en goed geïnformeerd!
✨Wees voorbereid op technische vragen
In de vastgoedsector kan het zijn dat je vragen krijgt over waarderingsmethoden of financiën. Oefen met scenario's waar je je kennis van vastgoedfinanciering of projectontwikkeling kunt toepassen. Dit kan echt het verschil maken!
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden
Als vastgoedprofessional moet je kunnen onderhandelen. Bereid voorbeelden voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden hebt aangetoond, bijvoorbeeld bij eerdere stages of projecten. Dit laat niet alleen je ervaring zien, maar ook je vermogen om waarde voor Gemeente Capelle aan den IJssel te creëren.
✨Maak een portfolio van je ervaringen
In vastgoed is het belangrijk om een goed overzicht van je projecten en prestaties te hebben. Presenteer een portfolio waarin je jouw betrokkenheid bij verschillende vastgoedprojecten toont. Dit helpt om je ervaring en je begrip van de sector visueel te maken.