In één oogopslag
- Taken: Help inwoners met schulden en bied ondersteuning in hun financiële traject.
- Bedrijf: Werken bij IJsselgemeenten, een betrokken en dynamische organisatie.
- Voordelen: Salaris tot € 5.096,- per maand, flexibele werkplekken en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen en help hen naar financiële stabiliteit.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-opleiding en minimaal twee jaar ervaring in schuldhulpverlening.
Het verwachte salaris ligt tussen 5096 - 5096 € per maand.
Bij IJsselgemeenten werk je in het hart van de gemeentelijke samenwerking tussen Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas op het gebied van Sociale Zaken. Voor de afdeling Sociale Zaken, binnen de unit Activering en Zorg, zijn we op zoek naar een consulent Schuldhulpverlening.
Het werkveld Inwoners uit Capelle, Krimpen en Zuidplas kunnen terecht bij de afdeling Sociale Zaken als ze een uitkering willen aanvragen, werk zoeken of schulden hebben. De afdeling bestaat uit 5 units: Advies, Ondersteuning en Controle, Werk(plein), Activering en Zorg, Inkomen, én Intake en Handhaving. Het team Schuldhulpverlening helpt burgers die zelf geen structurele oplossing hebben kunnen vinden voor hun schuldenproblematiek. Schuldenproblematiek gaat vaak gepaard met achterliggende (psychosociale) problematiek en als consulent Schuldhulpverlening werk je als intermediair tussen diverse ketenpartners en hulpverlenende instanties.
Het team Schuldhulpverlening bestaat op dit moment uit veertien medewerkers, waaronder drie medewerkers die zorgdragen voor de administratieve werkzaamheden en tien consulenten die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van het schuldhulpverleningstraject. Eén teamcoördinator stuurt het team operationeel aan, is verantwoordelijk voor de planning en ziet toe op de uitvoering.
Over Activering en Zorg De unit Activering en Zorg ondersteunt en motiveert de inwoners van de IJsselgemeenten die moeite hebben om zelfstandig deel te nemen aan de samenleving. Wij zijn een club betrokken, hardwerkende en bevlogen professionals. Naast het werk is er ook tijd voor ontspanning, zo hebben we bijvoorbeeld één keer per jaar een teamuitje en Vitaliteitsdag, doen we mee aan de ‘loopbaan-werkweek’ en hebben we jaarlijks een thema feest.
De functie Als consulent Schuldhulpverlening ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het schuldhulpverleningstraject en de daarbij behorende werkzaamheden. In de intakefase wordt conform de huidige inzichten op het gebied van schuldhulpverlening samen met de burger de hulpvraag vastgesteld. Gezien de complexiteit van de problematiek, is nauwe samenwerking met diverse hulpverlenende instanties een belangrijk onderdeel van je werk. In de uitvoering van het minnelijk traject heb je een bemiddelende rol en ben je bewust van diverse belangen van de betrokken partijen. Je bent bekend met de gerechtelijke procedures die bij de uitvoering van het minnelijk traject horen en weet deze op een passende manier in te zetten.
Jouw talenten:
- Een afgeronde relevante mbo- of hbo-opleiding en minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen een gemeente en het werkveld Schuldhulpverlening, van aanmelding tot en met nazorg.
- Je hebt gewerkt als schuldhulpverlener (van aanmelding tot en met nazorg) bij een vergelijkbare organisatie.
- Je komt te werken in een dynamische werkomgeving. Daarom is het van belang dat je je kunt aanpassen aan veranderende werkomstandigheden.
- Zelfstandigheid en de drive om een caseload te beheren, goed samen kan werken in teamverband en kan presteren onder druk.
- Klantgerichtheid, oplossingsgerichtheid, zorgvuldigheid en samenwerking staan binnen het team Schuldhulpverlening centraal.
Jouw mogelijkheden:
- Een salaris tot € 5.096,- bruto per maand (schaal 9 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je brutosalaris. Inschaling is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
- Mogelijkheid om ADV op te bouwen.
- Een modern kantoor met flexibele werkplekken in het centrum van de stad.
- De mogelijkheid om deels thuis te werken.
- Diverse ontwikkelingsfaciliteiten in de vorm van bijvoorbeeld workshops, cursussen en ‘proeverijen’.
- Een perfecte bereikbaarheid met openbaar vervoer en voor de minder duurzame opties is er gratis parkeergelegenheid.
Sollicitatie We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van consulent Schuldhulpverlening bij GR IJsselgemeenten. Solliciteren kan tot 6 augustus 2026. Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder. Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Michael Koeleman, teamcoördinator Activering en Zorg/SHV via T 06 50 10 17 90. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via E werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45. Wil je meer informatie over het werken bij GR IJsselgemeenten? Kijk dan op www.ijsselgemeenten.nl.
Consulent Schuldhulpverlening werkgever: Gemeente Capelle aan den IJssel
Gemeente Capelle aan den IJssel biedt een stimulerende werkomgeving waar je als junior/medior Solution Architect de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke projecten. Met een focus op samenwerking en begeleiding door ervaren collega's, krijg je de mogelijkheid om te groeien in je rol en impact te maken binnen de gemeenschap. De gemeente waardeert innovatie en standaardisatie, wat zorgt voor een dynamische werkcultuur en volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Capelle aan den IJssel
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consulent Schuldhulpverlening kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Gemeente Capelle aan den IJssel.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Gemeente Capelle aan den IJssel door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consulent Schuldhulpverlening te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Gemeente Capelle aan den IJssel het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Gemeente Capelle aan den IJssel aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Capelle aan den IJssel
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Gemeente Capelle aan den IJssel.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Gemeente Capelle aan den IJssel.
