In één oogopslag
- Taken: Organiseer passende ondersteuning voor inwoners en voer keukentafelgesprekken.
- Bedrijf: Gemeente Capelle aan den IJssel, een betrokken en sociale organisatie.
- Voordelen: Salaris tot € 5.096,-, laptop, thuiswerkbudget en ouderschapsverlof.
- Overige informatie: Kans op persoonlijke ontwikkeling via ons Talentprogramma CapTalent.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van Capellenaren met jouw expertise.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring als Wmo consulent vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4590 - 5096 € per maand.
Werken voor de gemeente Capelle aan den IJssel betekent het leggen van een basis voor een sociaal vitale stad. We hebben oog voor elkaar en voor de omgeving waarin we leven. Van nature heb je het in je om hierbij de inwoner centraal te stellen. Samen met je collega’s vorm je een sociaal en betrokken team. Jouw talenten en werkgeluk staan bij ons voorop.
Jouw functie als Wmo consulent voor begeleiding heeft effect omdat er áltijd draagvlak is voor een goed plan. Zo zorg jij als betrokken Wmo consulent voor een omgeving waarin iedere Capellenaar kan meedoen. Jij bent verantwoordelijk voor het organiseren van passende ondersteuning op het gebied van begeleiding. Jij krijgt energie van complexe begeleidingsvragen en pakt van nature de regie hierbij. Verder houd jij je bezig met:
- onderzoeken van hulpvragen op het gebied van begeleiding (groepsbegeleiding, individuele begeleiding, begeleiding bij zelfzorg).
- keukentafelgesprekken voeren, analyseren van de hulpvraag en vertalen naar passende oplossingen binnen de kaders van de Wmo.
- zelfstandig vaststellen van indicaties en opstellen van heldere en goed onderbouwde rapportages en begrijpelijke beschikkingen met passende begeleidingsdoelen.
- signaleren van mogelijke knelpunten in de uitvoering en komen met mogelijke oplossingen.
- afstemmen met zorgaanbieders, de welzijnsstichting en andere ketenpartners binnen het sociaal domein voor passende oplossingen voor onze inwoners.
Capelle aan den IJssel is een middelgrote gemeente met bijna 70.000 inwoners, strategisch gelegen in de Rotterdamse regio. We zijn groot genoeg voor de complexe opgaven die bij een stad horen en klein genoeg om elkaar snel te vinden en daadwerkelijk verschil te maken. Als ‘new town’ staat de stad voor omvangrijke vernieuwingsopgaven op het gebied van woningen, voorzieningen, infrastructuur en duurzaamheid. Tegelijkertijd kent Capelle grote maatschappelijke uitdagingen, zoals vergrijzing, selectieve instroom van minder zelfredzame inwoners, schuldenproblematiek en druk op de sociale voorzieningen. Daarnaast heeft de gemeente de ambitie om in tien jaar tijd 10.000 nieuwe woningen te realiseren.
De opgaven in de stad en de ambities van het bestuur zijn groot en vragen om een wendbare en lerende organisatie. Daarom vernieuwen we onze manier van sturen en organiseren, zodat we beter als één organisatie samenwerken. Per 1 september zijn we gestart met een tijdelijke werkorganisatie als tussenstap naar ons nieuwe sturingsmodel, dat op 1 januari 2027 ingaat. Dit model bestaat uit drie domeinen: Bedrijfsvoering, Ruimte én Samenleving & Veiligheid. In de tijdelijke werkorganisatie worden de bestaande teams ondergebracht binnen deze domeinen en aangestuurd door de concerndirectie. Vanaf 1 januari 2027 werken we met nieuw samengestelde teams volgens het nieuwe sturingsmodel. Als Wmo consulent voor begeleiding versterk je het team Sociale Ondersteuning.
Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je door jouw natuurlijke manier van helpen. Verder neem je mee:
- minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een sociaal-maatschappelijke richting.
- minimaal drie tot vier jaar werkervaring als Wmo consulent met het behandelen van meldingen voor begeleiding.
- kennis van de Wmo 2015 en andere relevante wet- en regelgeving.
- ervaring met complexe problematiek, bij voorkeur ook met hoardingsproblematiek.
- een sterk analytisch vermogen, waarmee je zelfstandig tot een professioneel oordeel komt dat je zorgvuldig onderbouwt, ook wanneer dat een slechtnieuwsgesprek vraagt.
- bij voorkeur kennis van het HHM-normenkader voor begeleiding.
- het vermogen om klanten mondeling en schriftelijk duidelijk en zakelijk te informeren over het verloop van het traject en de genomen besluiten.
- een kritische, kostenbewuste blik op (her)meldingen, met aandacht voor eigen kracht, afschalen, voorliggende voorzieningen en het netwerk van de klant.
- een proactieve houding, waardoor je tijdig schakelt met collega’s en ketenpartners als er op meer gebieden hulp nodig is.
- beschikbaarheid voor 32 tot 36 uur per week.
Een salaris tot € 5.096,- bruto per maand (schaal 9 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je brutosalaris. Een laptop en telefoon én als je thuiswerkt een budget van € 1.000,- voor het inrichten van een werkplek. 26 weken ouderschapsverlof waarvan 9 weken betaald en 17 weken onbetaald. Als partner krijg je 1 week geboorteverlof en 5 weken aanvullend geboorteverlof (Wbo). Een collectieve kortingsafspraak bij Centraal Beheer voor verzekeringen en bij het IZA/CZ/Menzis voor aanvullende zorgverzekeringen. De kans om gebruik te maken van ons Talentprogramma CapTalent. Haal het beste uit jezelf met onze coaches en opleidingsmogelijkheden.
Daarom helpen we je graag op weg. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van Wmo consulent bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Vinden wij het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature. Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Natascha Langstraat, teammanager Sociale Ondersteuning. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter.
‘Samen maken we het verschil in Capelle’
Wmo Consulent voor Begeleiding in Capelle aan den IJssel werkgever: Gemeente Capelle aan den IJssel
Gemeente Capelle aan den IJssel biedt een stimulerende werkomgeving waar je als junior/medior Solution Architect de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke projecten. Met een focus op samenwerking en begeleiding door ervaren collega's, krijg je de mogelijkheid om te groeien in je rol en impact te maken binnen de gemeenschap. De gemeente waardeert innovatie en standaardisatie, wat zorgt voor een dynamische werkcultuur en volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Capelle aan den IJssel
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Wmo Consulent voor Begeleiding in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Gemeente Capelle aan den IJssel die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Gemeente Capelle aan den IJssel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Wmo Consulent voor Begeleiding in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Gemeente Capelle aan den IJssel. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Capelle aan den IJssel
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Gemeente Capelle aan den IJssel op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Gemeente Capelle aan den IJssel en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
