In één oogopslag
- Taken: Werk aan sociale vraagstukken en ondersteun de besluitvorming binnen gemeenten.
- Bedrijf: IJsselgemeenten, een samenwerkingsverband tussen Capelle, Krimpen en Zuidplas.
- Voordelen: Salaris tot €6.422,- per maand en een individueel keuzebudget van 17,05%.
- Overige informatie: Professionele werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en help inwoners met sociale zaken.
- Kwalificaties: Hbo/wo niveau en ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 5800 - 7044 € per maand.
Bij IJsselgemeenten werk je in het hart van de gemeentelijke samenwerking tussen Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas op het gebied van Sociale Zaken. Voor de afdeling Sociale Zaken, binnen de unit Advies, Ondersteuning & Controle, zijn we op zoek naar een senior beleidsadviseur/secretaris directie en bestuur Sociale Zaken.
Inwoners uit Capelle, Krimpen en Zuidplas kunnen terecht bij de afdeling Sociale Zaken als ze een uitkering willen aanvragen, werk zoeken of schulden hebben. De afdeling bestaat uit 5 units: Advies, Ondersteuning & Controle, Werk(plein), Activering & Zorg, Inkomen, én Intake & Handhaving. Sociale Zaken is een dynamische afdeling in het hart van een veranderende samenleving. Werk zien wij als de beste kans om mee te doen in de samenleving, sociale contacten te onderhouden en afglijden naar armoede te voorkomen.
Over Advies, Ondersteuning & Controle: Binnen de unit Advies, Ondersteuning en Control (AOC) komen verschillende expertises samen. Van beleid en juridische functies tot kwaliteit en (financiële) control. Vanuit onze verbindende, ondersteunende en adviserende rol werken we nauw samen met de uitvoerende units en helpen we hen om hun werk zo goed mogelijk te doen. Juist de combinatie van verschillende vakgebieden maakt het team veelzijdig: we delen kennis, zoeken elkaar actief op en bekijken vraagstukken vanuit verschillende perspectieven. AOC bestaat uit ruim 20 collega's, samen goed voor ongeveer 18 fte.
De functie: Geen week is hetzelfde. Je beweegt gemakkelijk tussen bestuur, directie, gemeenten, regio en organisatie. De ene dag bereid je besluitvorming voor, de volgende dag trek je een organisatiebreed project of breng je partijen bij elkaar rond een complex beleidsvraagstuk. Je blijft inhoudelijk betrokken bij beleid, maar jouw toegevoegde waarde zit ook in strategische advisering, regie, samenhang en het realiseren van verbinding en verandering. Verder houd jij je bezig met:
- Voorbereiden van directie- en bestuursvergaderingen en het ondersteunen van de besluitvorming, waaronder agendavorming, verslaglegging en het bewaken van acties en afspraken.
- Penvoerder zijn en voeren van de regie op het jaarplan, de bestuursrapportages en de P&C-cyclus, waarbij je samenhang, kwaliteit, planning en afstemming bewaakt.
- Adviseren en ondersteunen van directie, MT en de drie gemeenten bij complexe beleidsmatige, bestuurlijke en organisatiebrede vraagstukken, en het coördineren van inkomende beleidsmatige vragen van gemeenten en stakeholders.
- Vertegenwoordigen van IJsselgemeenten in strategische regionale overleggen en in de Strategische Stuurgroep, inclusief het accounthouderschap voor Promen, waarmee je de samenwerking en harmonisatie tussen gemeenten en partners in de regio Rijnmond verder brengt.
- Trekken en coördineren van projecten en programma’s vanuit de unit AOC of het MT, bijvoorbeeld rond nieuwe wetgeving, dienstverlening, processen of organisatieontwikkeling, waarbij je collega’s uit verschillende disciplines bij elkaar brengt, rollen en resultaten helder maakt en tempo houdt in opgaven die meerdere units raken.
Jouw talenten: Verder neem je mee:
- Hbo/wo werk- en denkniveau en ruime relevante ervaring als senior of strategisch beleidsadviseur binnen het sociaal domein.
- Brede kennis van en ervaring met de Participatiewet, en bij voorkeur kennis van aanpalende terreinen binnen werk, inkomen en participatie.
- Een sterk politiek-bestuurlijk gevoel en het vermogen om soepel te schakelen tussen bestuur, directie, management, gemeenten, beleid en uitvoering.
- Ervaring met projectmatig en/of opgavegericht werken, waarbij je complexe opgaven terugbrengt tot een heldere aanpak, de samenhang bewaakt en overzicht houdt.
- Sterke schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden, waarmee je complexe informatie vertaalt naar heldere adviezen, bestuurlijke stukken en concrete vervolgstappen.
- Een proactieve, vernieuwende en resultaatgerichte instelling als verbinder die verschillende belangen bij elkaar brengt en beweging weet te creëren.
- Bij voorkeur ervaring als directie- en/of bestuurssecretaris.
Jouw mogelijkheden: Een salaris tot € 6.422,- bruto per maand (schaal 11 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je brutosalaris. Inschaling is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. Een aanloopschaal behoort daarom tot de mogelijkheden. Zodra je het gewenste basisniveau hebt laten zien, word je ingeschaald in de functionele schaal. Een professionele en informele werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en opleiding. De kans om mee te bouwen aan een unit die zich verder ontwikkelt tot kennis- en expertisecentrum, en tot projectmatige, opgavegerichte partner binnen de organisatie.
Sollicitatie: We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van senior beleidsadviseur/secretaris directie en bestuur Sociale Zaken bij GR IJsselgemeenten. Solliciteren kan tot 6 november 2026. Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder. Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Pim Kaufmann, unithoofd AOC. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter. Wil je meer informatie over het werken bij GR IJsselgemeenten? Kijk dan op de website. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Senior Beleidsadviseur/Secretaris Directie en Bestuur Sociale Zaken in Capelle aan den IJssel werkgever: Gemeente Capelle aan den IJssel
Gemeente Capelle aan den IJssel biedt een stimulerende werkomgeving waar je als junior/medior Solution Architect de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke projecten. Met een focus op samenwerking en begeleiding door ervaren collega's, krijg je de mogelijkheid om te groeien in je rol en impact te maken binnen de gemeenschap. De gemeente waardeert innovatie en standaardisatie, wat zorgt voor een dynamische werkcultuur en volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Capelle aan den IJssel
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Beleidsadviseur/Secretaris Directie en Bestuur Sociale Zaken in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Gemeente Capelle aan den IJssel en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Gemeente Capelle aan den IJssel en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Gemeente Capelle aan den IJssel zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Beleidsadviseur/Secretaris Directie en Bestuur Sociale Zaken in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Gemeente Capelle aan den IJssel.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Senior Beleidsadviseur/Secretaris Directie en Bestuur Sociale Zaken. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Gemeente Capelle aan den IJssel!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Capelle aan den IJssel
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Gemeente Capelle aan den IJssel en de rol van Senior Beleidsadviseur/Secretaris Directie en Bestuur Sociale Zaken.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Gemeente Capelle aan den IJssel wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Gemeente Capelle aan den IJssel en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
