Functieomschrijving Als juridisch medewerker Wet WOZ behandel je zelfstandig bezwaar- en beroepsprocedures binnen het kader van de Wet waardering onroerende zaken. Je beoordeelt dossiers, analyseert juridische en inhoudelijke argumenten en zorgt voor een zorgvuldige, tijdige en correcte afhandeling van procedures.
Taken en verantwoordelijkheden
Behandeling procedures: zelfstandig afhandelen van bezwaar- en beroepsprocedures Wet WOZ.
Dossieranalyse: beoordelen van dossiers en analyseren van juridische en inhoudelijke argumenten.
Processtukken: opstellen van verweerschriften en andere relevante processtukken.
Controle: controleren van relevante gegevens en documentatie.
Vertegenwoordiging: de gemeente professioneel en overtuigend vertegenwoordigen bij rechtbanken en tijdens zittingen.
Communicatie: juridische standpunten helder onderbouwen en juridische informatie vertalen naar betrokken partijen en collega’s.
Vereisten
Ervaring: aantoonbare ervaring met het afhandelen van bezwaar- en beroepsprocedures op het gebied van de Wet WOZ, inclusief het opstellen van verweerschriften en het vertegenwoordigen van een gemeente bij de rechtbank.
Taal: uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
Werkwijze: nauwkeurig, zelfstandig en resultaatgericht werken.
Vaardigheden: analytisch sterk en zorgvuldig in dossierbehandeling.
Professionele houding: in staat om verschillende belangen professioneel en onafhankelijk af te wegen.
Eisen
Je beschikt over aantoonbare ervaring met het afhandelen van bezwaar- en beroepsprocedures op het gebied van de Wet WOZ, het opstellen van verweerschriften en het vertegenwoordigen van een gemeente bij de rechtbank
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is essentieel
#J-18808-Ljbffr
Juridisch medewerker Wet WOZ (ZZP of Dienstverband) in Capelle aan den IJssel werkgever: Gemeente Capelle aan den IJssel
Gemeente Capelle aan den IJssel biedt een stimulerende werkomgeving waar je als junior/medior Solution Architect de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke projecten. Met een focus op samenwerking en begeleiding door ervaren collega's, krijg je de mogelijkheid om te groeien in je rol en impact te maken binnen de gemeenschap. De gemeente waardeert innovatie en standaardisatie, wat zorgt voor een dynamische werkcultuur en volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Capelle aan den IJssel
