In één oogopslag
- Taken: Help inwoners met vragen en aanvragen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Gemeente Capelle aan den IJssel, een betrokken en servicegericht team.
- Voordelen: Salaris tot €4.556,-, flexibele werkplekken en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een inclusieve organisatie waar jouw talenten gewaardeerd worden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gemeenschap en werk samen met enthousiaste collega's.
- Kwalificaties: Relevante ervaring binnen Burgerzaken en klantgerichte houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Werken bij Burgerzaken is geen saaie baan. Het werk is dynamisch en biedt uitdagingen. Het team bestaat uit enthousiaste collega’s die zich dagelijks inzetten voor de gemeente en voor elkaar. Wil jij onderdeel uitmaken van dit mooie team? Solliciteer dan snel! Jouw talenten en werkgeluk staan bij ons voorop.
Jouw functie als allround medewerker Burgerzaken heeft effect omdat er altijd ruimte is voor eigen ideeën. Zo zorg jij als oplossingsgerichte allround medewerker Burgerzaken voor een positieve invloed op het leven van de Capellenaren. Samen met het team sta jij klaar om inwoners met een klantgerichte werkhouding te helpen. Je beantwoordt vragen op het gebied van onder andere correcties in de basisregistratie personen (BRP), naturalisatie en vraagstukken over het internationaal privaatrecht (IPR). Verder houd jij je bezig met het:
- beoordelen en behandelen van verzoeken om adresonderzoek en briefadressen.
- doorvoeren van wijzigingen in de BRP.
- opmaken van akten van de burgerlijke stand.
- beoordelen en verwerken van (her)vestigingen vanuit het buitenland in de BRP.
- beoordelen en muteren van brondocumenten in de BRP.
Capelle aan den IJssel is een middelgrote gemeente met bijna 70.000 inwoners, strategisch gelegen in de Rotterdamse regio. We zijn groot genoeg voor de complexe opgaven die bij een stad horen en klein genoeg om elkaar snel te vinden en daadwerkelijk verschil te maken. Als ‘new town’ staat de stad voor omvangrijke vernieuwingsopgaven op het gebied van woningen, voorzieningen, infrastructuur en duurzaamheid. Tegelijkertijd kent Capelle grote maatschappelijke uitdagingen, zoals vergrijzing, selectieve instroom van minder zelfredzame inwoners, schuldenproblematiek en druk op de sociale voorzieningen. Daarnaast heeft de gemeente de ambitie om in tien jaar tijd 10.000 nieuwe woningen te realiseren.
De opgaven in de stad en de ambities van het bestuur zijn groot en vragen om een wendbare en lerende organisatie. Daarom vernieuwen we onze manier van sturen en organiseren, zodat we beter als één organisatie samenwerken. Per 1 september zijn we gestart met een tijdelijke werkorganisatie als tussenstap naar ons nieuwe sturingsmodel, dat op 1 januari 2027 ingaat. Dit model bestaat uit drie domeinen: Bedrijfsvoering, Ruimte én Samenleving & Veiligheid. In de tijdelijke werkorganisatie worden de bestaande teams ondergebracht binnen deze domeinen en aangestuurd door de concerndirectie. Vanaf 1 januari 2027 werken we met nieuw samengestelde teams volgens het nieuwe sturingsmodel.
Als allround medewerker Burgerzaken versterk je het team Burgerzaken, KCC en Gastvrijheid. Hier ben jij onder andere de collega van Kimberley en Sandra. Actie ondernemen is een talent dat jullie allemaal hebben. Dat merk je vooral aan de manier waarop jullie samen inspelen op de klantvraag en in oplossingen denken. Wat kunnen we voor de klant betekenen? Jullie denken in mogelijkheden.
Als collega binnen team Burgerzaken, KCC en Gastvrijheid maak je deel uit van een betrokken en servicegericht team. Als medewerker binnen dit team ben je van onschatbare waarde voor de gemeente Capelle aan den IJssel. Je zorgt ervoor dat elke vraag, aanvraag of melding met aandacht en deskundigheid wordt opgepakt. Of het nu gaat om het uitgeven van een paspoort, het verwerken van inschrijvingen vanuit het buitenland, het regelen van een geboorteaangifte of het ondersteunen bij een huwelijksvoltrekking, jij draait je hand er niet voor om. Daarnaast draag je bij aan de organisatie van landelijke en lokale verkiezingen en zorg je voor een soepel verloop en uitstekende dienstverlening aan inwoners. Je hebt contact met mensen aan de balie, via de telefoon en online, telkens met dezelfde gastvrije en professionele houding. Samen met een gezellig team, waar iedereen voor elkaar klaarstaat, zorg jij ervoor dat elke inwoner én collega zich gehoord en geholpen voelt. Snel schakelen, meedenken en samen streven naar topservice zijn bij ons vanzelfsprekend.
Ben jij iemand die energie krijgt van direct contact met mensen, houdt van afwisseling en altijd klaarstaat om te helpen? Dan ben je bij het team Burgerzaken, KCC en Gastvrijheid precies op de juiste plek!
Jouw talenten
Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je met jouw persoonlijke aanpak. Verder neem je mee:
- aantoonbare, relevante werkervaring binnen Burgerzaken.
- certificaten of diploma’s van relevante opleidingen, of de bereidheid deze te halen.
- ervaring met Centric Burgerzaken.
- een klantgerichte, stressbestendige en nauwkeurige werkhouding.
- een proactieve instelling en het vermogen om zowel individueel als in teamverband te werken.
Jouw mogelijkheden
een salaris tot € 4.556,- bruto per maand (schaal 8 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je brutosalaris.
een modern kantoor waar je kan werken met flexibele werkplekken.
een fietsregeling zodat je milieuvriendelijk kunt reizen.
de kans om gebruik te maken van ons Talentprogramma CapTalent. Haal het beste uit jezelf met onze coaches en opleidingsmogelijkheden.
een digitale omgeving waarin je kosteloos verschillende opleidingen kunt volgen.
Daadkracht begint hier. Iedereen mag meedoen en daar hoor jij ook bij. Daarom helpen we je graag op weg. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van allround medewerker Burgerzaken bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Solliciteren kan tot 5 november 2026. Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder.
Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Corina Hattit-Nederlof, senior medewerker Burgerzaken. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter.
‘Samen maken we het verschil in Capelle’ Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Allround Medewerker Burgerzaken in Capelle aan den IJssel werkgever: Gemeente Capelle aan den IJssel
Gemeente Capelle aan den IJssel biedt een stimulerende werkomgeving waar je als junior/medior Solution Architect de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke projecten. Met een focus op samenwerking en begeleiding door ervaren collega's, krijg je de mogelijkheid om te groeien in je rol en impact te maken binnen de gemeenschap. De gemeente waardeert innovatie en standaardisatie, wat zorgt voor een dynamische werkcultuur en volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Capelle aan den IJssel
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Allround Medewerker Burgerzaken in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Capelle aan den IJssel!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Capelle aan den IJssel zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Capelle aan den IJssel.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Capelle aan den IJssel!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Allround Medewerker Burgerzaken in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Capelle aan den IJssel en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Capelle aan den IJssel. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Capelle aan den IJssel
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Capelle aan den IJssel.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Capelle aan den IJssel kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Capelle aan den IJssel via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
