In één oogopslag
- Taken: Coördineer en ondersteun leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches in hun vakinhoudelijke ontwikkeling.
- Bedrijf: Gemeente Breda, een organisatie die zich inzet voor onderwijs en ontwikkeling van jongeren.
- Voordelen: Ruimte voor initiatief, betrokkenheid en persoonlijke groei binnen een ondersteunende werkomgeving.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor creativiteit en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van kinderen en jongeren in West-Brabant.
- Kwalificaties: Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in coördinatie of onderwijs.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Breng jij professionals verder en zorg je voor één duidelijke werkwijze binnen leerplicht en het Doorstroompunt? Als coördinator geef jij richting aan de vakinhoudelijke ontwikkeling van het team, zonder zelf een caseload te voeren. Het Regionaal Bureau Leerplicht West-Brabant werkt voor veertien gemeenten in de regio. Voor een aantal van deze gemeenten verzorgen we naast administratieve werkzaamheden ook de uitvoering van leerplicht en het Doorstroompunt. Daarbij willen we de samenhang versterken en steeds uniformer werken.
Als Coördinator Leerplicht en Doorstroompunt ben jij de vakinhoudelijke spil van Team Oost. Je helpt leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches om wetgeving, regionale afspraken, werkprocessen en registratiewijzen eenduidig toe te passen. Zo draag je bij aan een professionele dienstverlening en aan het recht op onderwijs en ontwikkeling van kinderen en jongeren in West-Brabant.
Wat ga je doen?
- Je zorgt voor structuur, samenhang en duidelijke vakinhoudelijke afspraken.
- Collega’s kunnen bij jou terecht met complexe vragen.
- Je denkt mee, stelt scherpe vragen en geeft richting, terwijl zij zelf verantwoordelijk blijven voor hun dossiers.
- Je hebt geen eigen caseload.
- Je bevordert een uniforme toepassing van de Leerplichtwet en de Wet van School naar Duurzaam Werk.
- Je zorgt voor eenduidige werkafspraken en een uniforme en volledige registratie in JVS.
- Je bent het eerste vakinhoudelijke aanspreekpunt voor leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches.
- Je ondersteunt collega’s bij complexe vakinhoudelijke vraagstukken zonder dossiers over te nemen.
- Je stemt de verdeling van scholen af met de teamleider.
- Je begeleidt nieuwe medewerkers en helpt hen zorgvuldig en snel hun weg te vinden.
- Je coacht collega’s in hun vakinhoudelijke ontwikkeling.
- Je organiseert vakinhoudelijke overleggen en geeft richting aan inhoudelijke werkgroepen.
- Je stimuleert structurele kennisdeling tussen leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches.
- Je signaleert verschillen en knelpunten in de uitvoering en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen.
- Je draagt samen met de kwaliteitsmedewerker en teamleider bij aan de invoering van nieuwe wetgeving, werkprocessen en applicaties.
- Je schakelt met de teamleider bij bestuurlijk, juridisch of politiek gevoelige vraagstukken.
Wat neem je mee?
- Jij houdt overzicht en brengt structuur aan.
- Je spreekt collega’s op een constructieve manier aan op gemaakte afspraken en geeft ruimte aan hun professionele verantwoordelijkheid.
- Je luistert goed, stelt de juiste vragen en maakt heldere afwegingen.
- Je weet wanneer je zelfstandig richting kunt geven en wanneer afstemming nodig is.
- Je maakt complexe onderwerpen begrijpelijk en vertaalt ze naar afspraken waarmee collega’s direct verder kunnen.
Waar jij en je collega’s het verschil maken
Het Regionaal Bureau Leerplicht West-Brabant zet zich samen met gemeenten, scholen en ketenpartners in voor het recht op onderwijs en ontwikkeling van kinderen en jongeren. Binnen de organisatie werken leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches aan een doorlopende lijn. Van leerplicht naar vervolgonderwijs, werk of een andere passende route. Jij werkt vooral samen met de professionals van Team Oost. Daarnaast trek je nauw op met de teamleider en kwaliteitsmedewerker. De verantwoordelijkheden zijn duidelijk verdeeld. Jij richt je op de dagelijkse vakinhoudelijke en operationele coördinatie. De teamleider blijft verantwoordelijk voor de hiërarchische aansturing en de kwaliteitsmedewerker voor de formele kwaliteitsbewaking.
In deze samenwerking krijg je ruimte om initiatief te nemen en verbeteringen aan te jagen. Je brengt mensen bij elkaar en zorgt ervoor dat kennis niet bij één collega blijft, maar beschikbaar wordt voor het hele team. Met jouw betrokkenheid, lef en oog voor resultaat help je de dienstverlening in West-Brabant verder vooruit.
Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening.
Met jouw werk versterk je de professionals die zich dagelijks inzetten voor kinderen en jongeren. Je helpt het team om eenduidiger te werken, nieuwe medewerkers goed in te werken en veranderingen zorgvuldig door te voeren.
Breda brengt het samen
Bij gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil. Voor jezelf, je team en de samenleving. We pakken onze maatschappelijke opgaven samen aan. Dat doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf, onze organisatie en de regio vooruit.
Teamcoördinator rbl west-brabant in Tilburg werkgever: Gemeente Breda
De Gemeente Breda is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van een duurzaam en inclusief erfgoedbeleid. Met een focus op samenwerking en integrale benadering biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar professionals de kans krijgen om hun vaardigheden in procesmanagement en beleidsontwikkeling verder te ontwikkelen. Werken in Breda betekent niet alleen bijdragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken, maar ook profiteren van flexibele werkuren en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamcoördinator rbl west-brabant in Tilburg kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Gemeente Breda en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Gemeente Breda en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Gemeente Breda zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamcoördinator rbl west-brabant in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Gemeente Breda.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Teamcoördinator rbl west-brabant. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Gemeente Breda!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Breda
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Gemeente Breda en de rol van Teamcoördinator rbl west-brabant.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Gemeente Breda wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Gemeente Breda en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
