In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer beleid voor nieuwkomers in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Gemeente Breda, een betrokken en collegiaal team dat impact maakt.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, en een individueel keuzebudget.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke groei en duurzame oplossingen in samenwerking met partners.
- Waarom deze baan: Maak een zichtbaar verschil voor nieuwkomers en de samenleving.
- Kwalificaties: WO werk- en denkniveau met ervaring in beleidsontwikkeling en advisering.
Het verwachte salaris ligt tussen 7253 - 7253 € per maand.
De gemeente Breda staat voor een complexe en voortdurend veranderende opgave. We bieden opvang aan asielzoekers en Oekraïense ontheemden, huisvesten statushouders en werken aan hun participatie in de samenleving. Daarbij kiest Breda bewust voor duurzame en structurele oplossingen. We leveren ons aandeel in de uitvoering van de Spreidingswet en zetten in op opvanglocaties die passen bij de stad: kleinschalig waar mogelijk, ingebed in de wijk en met oog voor leefbaarheid, participatie en verbinding met de omgeving.
Dat doen we niet alleen. Samen met collega's van verschillende afdelingen binnen de gemeente, het COA, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties, veiligheids- en zorgpartners en gemeenten in de regio werken we aan een toekomstbestendige aanpak voor asiel en opvang. De maatschappelijke en politieke dynamiek rondom nieuwkomers is groot. Wet- en regelgeving veranderen voortdurend, landelijke besluiten hebben directe gevolgen voor gemeenten en lokale vraagstukken vragen om maatwerk. Dat vraagt om strategische keuzes, bestuurlijke sensitiviteit en een duidelijke koers.
Als Senior strategisch adviseur nieuwkomers ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en doorontwikkeling van beleid op het gebied van nieuwkomers. Je verliest daarbij de uitvoering nooit uit het oog. Je weet signalen uit de praktijk te vertalen naar bestuurlijke adviezen, beleidsontwikkeling en verbeteringen in de uitvoering.
Je adviseert het college, de directie, het management en de gemeenteraad over complexe bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken rondom nieuwkomers. Daarbij ontwikkel je strategische scenario's en vertaal je ontwikkelingen naar uitvoerbaar beleid en concrete oplossingen. Ook speel je een belangrijke rol in de regionale samenwerking binnen de Baronie. Je werkt samen met gemeenten, maatschappelijke organisaties en andere ketenpartners aan gezamenlijke opgaven en duurzame oplossingen voor opvang en huisvesting.
Daarnaast houd je je als Senior strategisch adviseur bezig met het:
- voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, waaronder collegevoorstellen, raadsbrieven en bestuurlijke adviezen;
- coördineren van complexe en afdelingsoverstijgende beleidsvraagstukken;
- onderhouden van contacten met het COA, regiogemeenten, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties en andere ketenpartners;
- vertegenwoordigen van Breda in regionale overleggen;
- monitoren van wet- en regelgeving, bestuurlijke ontwikkelingen en maatschappelijke trends;
- uitvoeren van strategische analyses en het opstellen van scenario's voor toekomstige ontwikkelingen;
- afwegen van bestuurlijke, maatschappelijke, financiële en organisatorische belangen;
- initiëren en begeleiden van complexe implementatietrajecten binnen de opgave nieuwkomers.
Je bent een strategisch adviseur met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke ontwikkelingen. Je overziet complexe vraagstukken, verbindt uiteenlopende belangen en bent in staat om richting te geven in een dynamische omgeving. Je bent analytisch sterk, bestuurlijk sensitief en een stevige gesprekspartner voor bestuurders, management en externe partners. Tegelijkertijd ben je pragmatisch en resultaatgericht en weet je hoe beleid succesvol kan worden vertaald naar uitvoering.
Daarnaast beschik je over:
- wo werk- en denkniveau;
- meerdere jaren ervaring als beleidsadviseur, strategisch adviseur of in een vergelijkbare functie;
- aantoonbare ervaring met complexe bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken;
- ervaring met beleidsontwikkeling, implementatie en veranderprocessen;
- ervaring met advisering van bestuurders en management;
- kennis van de maatschappelijke en bestuurlijke context van nieuwkomers;
- uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
- het vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
- politiek-bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit.
Je gaat aan de slag binnen het programmateam voor nieuwkomers van de gemeente Breda. Een gedreven, betrokken en collegiaal team, waarin we nauw samenwerken, kennis delen en elkaar gemakkelijk weten te vinden. In deze functie krijg je de ruimte om richting te geven aan een actuele en maatschappelijk relevante opgave. Daarmee maak je zichtbaar verschil voor Breda én voor mensen die hier een nieuw bestaan opbouwen.
Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening. Als Senior strategisch adviseur nieuwkomers bij gemeente Breda heb je impact. Daar staat voor jou het volgende tegenover:
- Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week.
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.253,- (schaal 12 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
- Boven op je salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dat kun je inzetten voor bijvoorbeeld een studie, extra verlof of de aanschaf van een fiets. Je kunt het ook laten uitbetalen als een soort 13e maand.
- 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
- Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.
- Bij gemeente Breda stimuleren we duurzaam reizen. Reis je met het OV of de fiets, dan vergoeden we je reiskosten volledig. Kom je met de auto, dan kan dat uiteraard ook; hierbij geldt een kilometervergoeding tussen de 8 en 30 km enkele reis.
Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op Arbeidsvoorwaarden | Alles over werken bij Breda.
Klaar om jouw karakter in te zetten voor Breda? Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Evelien van Tuijl, programmamanager van de opgave voor Nieuwkomers, via 06-18745733.
We sluiten deze vacature bij voldoende geschikte kandidaten. Zijn we enthousiast, dan ontvang je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek, op een nader te bepalen datum. Een screening (VOG (periodiek) of VOG-P) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt gemeente Breda je wel aan? Maak dan een vacature alert aan. Misschien is er een andere rol die beter past bij jouw karakter.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Senior strategisch adviseur nieuwkomers in Breda werkgever: Gemeente Breda
De Gemeente Breda is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van een duurzaam en inclusief erfgoedbeleid. Met een focus op samenwerking en integrale benadering biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar professionals de kans krijgen om hun vaardigheden in procesmanagement en beleidsontwikkeling verder te ontwikkelen. Werken in Breda betekent niet alleen bijdragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken, maar ook profiteren van flexibele werkuren en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior strategisch adviseur nieuwkomers in Breda kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Breda!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Breda zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Breda.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Breda!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior strategisch adviseur nieuwkomers in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Breda en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Breda. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Breda
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Breda.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Breda kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Breda via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
