In één oogopslag
- Taken: Ondersteun inwoners met complexe vragen en bied praktische hulp binnen een Stevig Lokaal Team.
- Bedrijf: Gemeente Breda, een ambitieuze stad die vooruit denkt en mogelijkheden creëert.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris, en een individueel keuzebudget voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met ruimte voor scholing en coaching.
- Waarom deze baan: Maak dagelijks een verschil voor inwoners en draag bij aan vernieuwing in het sociaal domein.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 2 jaar ervaring in het Wmo-werkveld.
Het verwachte salaris ligt tussen 5624 - 5624 € per maand.
Werken bij de gemeente Breda betekent werken in een stad met ambitie. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners en voor jou als professional. Binnen het sociaal domein bouwen we aan ondersteuning die eenvoudiger, samenhangender en dichter bij inwoners is georganiseerd. Dat doen we onder andere via de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams (SLT). Hierin werken professionals van de gemeente Breda en ‘Zorg voor Elkaar Breda’ multidisciplinair en gebiedsgericht samen. Zo zorgen we ervoor dat inwoners sneller, beter en passender geholpen worden.
Wat ga je doen? Als Klantmanager Wmo – Begeleiding en Dagbesteding werk je binnen afzienbare tijd in een Stevig Lokaal Team Wmo en Bestaanszekerheid. Je ondersteunt inwoners met meervoudige ondersteuningsvragen en bent waar nodig hun vaste aanspreekpunt. Jij kijkt integraal naar de situatie van de inwoner en zoekt samen naar oplossingen die passen bij hun leven, mogelijkheden en netwerk. Daarbij ga je uit van eigen kracht, zelfredzaamheid en participatie.
Je Werkzaamheden Bestaan Onder Andere Uit:
- Je voert gesprekken met inwoners om hun situatie, mogelijkheden en ondersteuningsvragen goed in beeld te brengen.
- Je biedt en organiseert basishulp binnen het SLT, zoals lichte begeleiding, ondersteuning bij het structureren van het dagelijks leven, psycho-educatie en het versterken van vaardigheden.
- Je versterkt de eigen regie van inwoners en betrekt actief hun netwerk en de sociale basis in de wijk.
- Je voert procesregie bij samenhangende ondersteuningsvragen en bewaakt overzicht, voortgang en samenhang.
- Je zet Wmo-maatwerkvoorzieningen in, zoals begeleiding en dagbesteding, en evalueert en herijkt deze wanneer dat nodig is.
- Je werkt samen met collega’s binnen het SLT, met Zorg voor Elkaar Breda en met partners in het zorg-, veiligheids- en sociaal domein.
- Je zorgt voor zorgvuldige verslaglegging, dossiervorming en administratieve afhandeling.
Wat neem je mee?
- Je bent een stevige professional met hart voor het sociaal domein. Je pakt door, neemt verantwoordelijkheid en blijft in gesprek, ook als belangen botsen.
- Je weet inwoners te motiveren en staat stevig in complexe situaties.
Daarbij Herken Jij Jezelf In Het Volgende:
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring binnen het Wmo-werkveld en kennis van de juridische context.
- Je hebt ervaring of affiniteit met begeleiding en dagbesteding.
- Je hebt kennis van psychopathologie en kunt omgaan met complexe ondersteuningsvragen.
- Je werkt graag integraal en ziet samenwerken als een meerwaarde.
- Je bent flexibel, resultaatgericht, hands-on en besluitvaardig.
- Je staat open voor verandering en de verdere ontwikkeling van je rol.
- Je werkt zorgvuldig en bent digitaal vaardig. Ervaring met Suite of Wiz is een pré.
Waar jij en je collega’s het verschil maken:
Je komt te werken binnen het uitvoeringsteam Wmo van de gemeente Breda. Breda is verdeeld in kwadranten en ieder Stevig Lokaal Team werkt gebiedsgericht binnen een eigen gebied. Binnen het SLT werk je samen met 10 tot 12 collega’s vanuit verschillende rollen en expertises. Niet iedereen doet hetzelfde, maar samen zijn jullie verantwoordelijk voor inwoners in de wijk.
Binnen Het Stevig Lokaal Team:
- Is er één herkenbare ingang voor vragen in het sociaal domein.
- Bekijken jullie vragen in samenhang, over domeinen heen.
- Bieden jullie basishulp en aanvullende ondersteuning zo veel mogelijk vrij toegankelijk.
- Blijft niet vrij toegankelijke ondersteuning beschikbaar via een beschikking, met regie vanuit het SLT.
- De lijnen zijn kort, de samenwerking is intensief en er is ruimte voor scholing, coaching en reflectie. Zo blijven jullie leren en verbeteren, samen met én voor de inwoners van Breda.
Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening. In deze functie maak je dagelijks verschil voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Je helpt hen om meer grip op hun leven te krijgen en zo zelfstandig mogelijk mee te doen. Tegelijkertijd draag je bij aan een belangrijke vernieuwing binnen het sociaal domein van Breda.
Daar Staat Voor Jou Het Volgende Tegenover:
- Een jaarcontract voor 32–36 uur per week.
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624, - (schaal 10, cao-gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
- Boven op je salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dat kun je inzetten voor bijvoorbeeld een studie, extra verlof of de aanschaf van een fiets. Je kunt het ook laten uitbetalen als een soort 13e maand.
- 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
- Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.
- Bij gemeente Breda stimuleren we duurzaam reizen. Reis je met het OV of de fiets, dan vergoeden we je reiskosten volledig. Kom je met de auto, dan kan dat uiteraard ook; hierbij geldt een kilometervergoeding tussen de 8 en 30 km enkele reis.
Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op Werkenbijbreda.nl/arbeidsvoorwaarden.
Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Anoek Nijenhuis, teamleider Maatschappelijke Ondersteuning, via 06-48263429.
Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature op 15 november 2026. De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 23 november. Een screening (VOG (periodiek) of VOG-P) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt gemeente Breda je wel aan? Maak dan een vacature alert aan. Misschien is er een andere rol die beter past bij jouw karakter.
Breda brengt het samen. Bij gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.
Klantmanager Wmo – Begeleiding en Dagbesteding (Stevig Lokaal Team) in Breda werkgever: Gemeente Breda
De Gemeente Breda is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van een duurzaam en inclusief erfgoedbeleid. Met een focus op samenwerking en integrale benadering biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar professionals de kans krijgen om hun vaardigheden in procesmanagement en beleidsontwikkeling verder te ontwikkelen. Werken in Breda betekent niet alleen bijdragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken, maar ook profiteren van flexibele werkuren en de mogelijkheid tot hybride werken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Klantmanager Wmo – Begeleiding en Dagbesteding (Stevig Lokaal Team) in Breda kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Gemeente Breda die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Gemeente Breda.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Klantmanager Wmo – Begeleiding en Dagbesteding (Stevig Lokaal Team) in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Gemeente Breda. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Breda
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Gemeente Breda op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Gemeente Breda en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
