In één oogopslag
- Taken: Leid het Innovatiedistrict Breda en bouw aan een innovatief ecosysteem voor ondernemerschap en technologie.
- Bedrijf: Gemeente Breda, waar innovatie en samenwerking centraal staan.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, en een goed pensioen.
- Overige informatie: Werk samen met diverse partners en draag bij aan maatschappelijke meerwaarde.
- Waarom deze baan: Maak impact op de economische toekomst van Breda en ontwikkel talent in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in strategisch advies en programmamanagement in complexe omgevingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 7837 - 7837 € per maand.
Geef richting aan het Innovatiedistrict Breda en bouw mee aan een innovatief ecosysteem waar ondernemerschap, talentontwikkeling en technologie samenkomen. Breda bouwt aan een nieuw economisch profiel. In het Innovatiedistrict Breda werken gemeente, onderwijs en ondernemers structureel samen aan een open stedelijk ecosysteem rond robotica & AI, gaming & creative technology en aanverwante sectoren. Geen traditioneel bedrijventerrein en geen campus, maar een district waar innovatie zichtbaar, beleefbaar en productief is.
Er staat al een stevige basis. De clusters groeien, ondernemers vestigen zich op nieuwe innovatieplekken en onderwijsinstellingen werken steeds intensiever samen met bedrijven. De volgende stap is het verbinden van al deze initiatieven tot één krachtig ecosysteem met uitvoeringskracht. Daarin speel jij een sleutelrol. Als programmamanager Innovatiedistrict Breda organiseer jij de gemeentelijke inzet binnen deze opgave. Je bewaakt publieke belangen, verbindt partijen en zorgt ervoor dat bestuurlijke ambities worden omgezet in concrete resultaten. Zo lever jij een directe bijdrage aan de economische toekomst van Breda, de ontwikkeling van talent en de versterking van innovatie in de stad.
Wat ga je doen? Als programmamanager Innovatiedistrict Breda ben jij binnen de gemeente de trekker van een van de meest ambitieuze economische opgaven van Breda. Je brengt mensen en organisaties samen, creëert overzicht en zorgt voor resultaat. Je houdt je onder andere bezig met:
- Het voeren van regie op de gemeentelijke inzet binnen het Innovatiedistrict Breda.
- Het inhoudelijk aansturen en verder ontwikkelen van het kernteam Innovatiedistrict Breda, bestaande uit projectmanagers, accountmanagers en projectondersteuning.
- Het verbinden van het Innovatiedistrict met gemeentelijk beleid op economie, onderwijs, cultuur, innovatie, talentontwikkeling en gebiedsontwikkeling.
- Het adviseren van college, directie en management over voortgang, kansen, risico’s en benodigde maatregelen.
- Het organiseren van bestuurlijke besluitvorming en het borgen van de opgave binnen begrotingsprocessen, BERAP, jaarstukken en bestuurlijke overleggen.
- Het vertegenwoordigen van Breda in regionale, provinciale, nationale en Europese samenwerkingen.
- Het bewaken van financiële en juridische kaders, waaronder subsidieprogramma’s, cofinanciering, staatssteun en doelmatige besteding van publieke middelen.
- Het verbinden van economische ambities aan gebiedsontwikkeling, placemaking en gemeentelijk vastgoed.
- Het samen met de externe programmamanager opstellen van een integraal jaarplan voor de Strategic Board.
- Het begeleiden van de ontwikkeling van een publiek-private samenwerking en de gefaseerde overdracht van taken en middelen naar een zelfstandige stichting.
Je weet wanneer je moet verbinden, wanneer je moet sturen en wanneer besluitvorming noodzakelijk is. Daarbij verlies je nooit het gezamenlijke doel uit het oog: een innovatiedistrict dat economische én maatschappelijke meerwaarde creëert voor Breda.
Wat neem je mee? Jij bent een ervaren strategisch adviseur, programmamanager of regisseur die gewend is te werken aan complexe opgaven in een bestuurlijke omgeving. Je begrijpt hoe publieke en private belangen samenkomen en weet beweging te creëren zonder afhankelijk te zijn van formele hiërarchie. Daarnaast beschik je over:
- WO werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring met complexe economische, stedelijke of ruimtelijke ontwikkelopgaven.
- Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Kennis van gemeentelijke besluitvorming, waaronder college-, raad- en begrotingsprocessen.
- Ervaring met programmatische sturing en bestuurlijke advisering.
- Ervaring met financiële sturing, subsidieverstrekking, cofinanciering of investeringsvraagstukken.
- Sterke vaardigheden op het gebied van samenwerken, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid.
Daarnaast is het een pré als je ervaring hebt met:
- Innovatie-ecosystemen, clusterontwikkeling, campussen of innovatiedistricten.
- Publiek-private samenwerking en governancevraagstukken.
- Staatssteun, aanbestedingsrecht en subsidiejuridische vraagstukken.
- Europese, nationale en regionale economische programma’s.
- Robotica, AI, gaming of creatieve technologie.
- Gebiedsontwikkeling, placemaking en gemeentelijk vastgoed.
Je herkent jezelf in de combinatie van strategisch inzicht, bestuurlijke sensitiviteit, verbindend vermogen en een sterke focus op resultaat.
Waar jij en je collega’s het verschil maken: Je werkt binnen het ruimtelijk economisch domein aan een van de meest zichtbare economische opgaven van Breda. Het Innovatiedistrict raakt vrijwel alle beleidsterreinen. Daarom werk je intensief samen met collega’s op het gebied van economie, onderwijs, cultuur, innovatie, vastgoed, financiën, communicatie en gebiedsontwikkeling. Daarnaast onderhoud je nauwe contacten met ondernemers, onderwijsinstellingen, investeerders, regionale ontwikkelingsmaatschappijen, de provincie Noord-Brabant, het Rijk en andere publieke partners.
Bij Gemeente Breda werk je aan opgaven die ertoe doen. Je draagt zichtbaar bij aan de toekomst van de stad, dorpen en haar inwoners. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te pakken en jouw expertise in te zetten voor een groeiend Breda.
Daarnaast geven de volgende beloningen nog wat extra voldoening:
- Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.837, - (schaal 13, cao-gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
- Boven op je salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
- 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
- Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.
- Bij gemeente Breda stimuleren we duurzaam reizen.
Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op Arbeidsvoorwaarden | Alles over werken bij Breda.
Klaar om jouw karakter in te zetten voor Breda? Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Ilse Kranenburg, Teamleider Economische Programma's.
Wacht niet te lang! Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature.
Zijn ook wij enthousiast, dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. Een screening (VOG (periodiek) of VOG-P) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Bij gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.
Programmamanager Innovatiedistrict Breda werkgever: Gemeente Breda nieuw
Gemeente Breda is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om bij te dragen aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige stad. Met een collegiale en betrokken werksfeer, volop ruimte voor persoonlijke groei en innovatieve projecten, zoals het gebruik van AI en 3D-informatie, krijg je de mogelijkheid om jouw expertise in te zetten en impact te maken. Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, een individueel keuzebudget en een goede pensioenregeling, waardoor je werk-privébalans optimaal blijft.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Breda nieuw
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager Innovatiedistrict Breda kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Breda nieuw!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Breda nieuw zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Breda nieuw.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Breda nieuw!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager Innovatiedistrict Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Breda nieuw en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Breda nieuw. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Breda nieuw
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Breda nieuw.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Breda nieuw kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Breda nieuw via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
