In één oogopslag
- Taken: Breng beweging in complexe situaties en ondersteun kinderen, jongeren en gezinnen.
- Bedrijf: Gemeente Breda, betrokken en dynamische organisatie met een sterke focus op jeugd.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, en een individueel keuzebudget voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een open en betrokken team dat zich inzet voor passende ondersteuning.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van de jeugd in Breda en werk samen met diverse professionals.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in jeugdhulp of sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 5624 - 5624 € per maand.
Jij brengt beweging in complexe situaties en zorgt dat kinderen, jongeren en gezinnen passende ondersteuning krijgen. Wil jij bijdragen aan een sterke basis voor de jeugd in Breda? Vind je het belangrijk dat kinderen, jongeren en gezinnen tijdige en passende ondersteuning ontvangen? Dan is dit jouw kans om tijdelijk een betekenisvolle rol te vervullen binnen een team dat midden in een belangrijke transformatie staat.
De gemeente werkt volop aan een toekomstbestendig jeugdstelsel. In lijn met de landelijke Hervormingsagenda Jeugd bouwen we aan Stevige Lokale Teams (SLT). Hiermee zijn we in 2025 gestart in Noordwest en per 1 januari 2026 hebben we dit uitgebreid naar Zuidwest. In Breda werkt het SLT onder de naam WIJS! Breda. Per 1 januari 2027 breidt het SLT uit naar heel Breda. Binnen het SLT ga jij een belangrijke rol vervullen. Je wordt onderdeel van het Team Regisseurs Jeugd (TRJ): een betrokken en bevlogen team van ruim 45 collega’s dat zich dagelijks inzet voor passende jeugdhulp voor kinderen, jongeren en gezinnen in Breda. Je werkplek zal op verschillende plaatsen in de stad zijn, afhankelijk van in welk gebied (Noord of Zuid) je komt te werken.
In deze functie draag je direct bij aan de ondersteuning van jeugdigen en gezinnen én krijg je de kans om ervaring op te doen binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Wat ga je doen?
- Als gemeentelijk regisseur binnen het Stevig Lokaal Team (SLT) voer je systeemregie op complexe en domeinoverstijgende vraagstukken rondom jeugd en gezinnen, in nauwe samenwerking met de WIJS professional.
- Je werkt nauw samen met de professionals van het SLT, maatschappelijke partners en collega's binnen verschillende gemeentelijke domeinen.
- Je adviseert en ondersteunt het Stevig Lokaal Team bij complexe casuïstiek en domeinoverstijgende vraagstukken en draagt bij aan passende oplossingen voor gezinnen.
- Je verbindt gemeentelijke domeinen zoals jeugd, Wmo, participatie, wonen, veiligheid en schuldhulpverlening om te komen tot een samenhangende aanpak.
- Je bewaakt de wettelijke verantwoordelijkheden van de gemeente binnen jeugd- en gezinscasuïstiek.
- Je signaleert knelpunten en organiseert opschaling wanneer situaties vastlopen of besluitvorming over meerdere domeinen nodig is.
- Je creëert beweging in vastgelopen situaties en benut waar nodig de beschikbare doorzettingsmacht om passende oplossingen te realiseren.
- Je ondersteunt bij complexe veiligheidsvraagstukken en schakelt tussen uitvoering, beleid en management wanneer veiligheidsrisico's juridische of bestuurlijke consequenties hebben.
- Je houdt zicht op veiligheid, signaleert risico's en ziet toe op het maken, uitvoeren en monitoren van veiligheidsafspraken.
- Je organiseert samenwerking tussen betrokken partners en gemeentelijke domeinen, zorgt voor afstemming tussen lokale en regionale voorzieningen en initieert verbeteringen wanneer knelpunten in beleid of uitvoering daarom vragen.
- Je ondersteunt het SLT bij het voeren van regie, zodat gezinnen één herkenbaar aanspreekpunt ervaren en professionals effectief kunnen samenwerken.
- Je levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van het Stevig Lokaal Team, kwaliteitsverbetering en samenwerking binnen de jeugdketen.
Wat neem je mee?
- Jij bent een verbinder die overzicht houdt in complexe situaties.
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
- Ten minste 3 jaar relevante werkervaring binnen de jeugdhulp of het brede sociaal domein.
- Ervaring met complexe, multidisciplinaire en domeinoverstijgende casuïstiek.
- Kennis van de Jeugdwet, veiligheidsvraagstukken en de sociale kaart.
- Ervaring met regie, netwerkgericht werken en samenwerken met verschillende ketenpartners.
- SKJ-registratie.
- Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.
- Je bent analytisch sterk, daadkrachtig en een echte teamspeler.
Waar jij en je collega’s het verschil maken
Je komt te werken in Team Regisseurs Jeugd (TRJ), onderdeel van de Keten Jeugd van Gemeente Breda. Binnen TRJ werken frontoffice-regisseurs en procesregisseurs samen met administratieve collega’s, kwaliteitsmedewerkers, procescoördinatoren en de teamleider. De sfeer is open en betrokken. Samen zorgen jullie ervoor dat kinderen en gezinnen zo snel en dichtbij mogelijk passende ondersteuning krijgen.
Hoewel je formeel werkzaam bent binnen de gemeente Breda en onderdeel uitmaakt van Team Regisseurs Jeugd, verricht je jouw werkzaamheden inhoudelijk binnen het Stevig Lokaal Team (SLT). Binnen het SLT werk je in een multidisciplinair team waarin professionals vanuit verschillende organisaties samenwerken. Denk hierbij aan jongerenwerkers, jeugdprofessionals, gedragswetenschappers, behandelaren en andere specialistische disciplines. Door deze samenwerking kunnen kinderen, jongeren en gezinnen integraal worden ondersteund en kan snel de juiste expertise worden ingezet. Je werkt nauw samen met ketenpartners zoals scholen, zorgaanbieders en veiligheidspartners. Samen maken jullie het verschil.
Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening.
Als Procesregisseur Jeugd bij Gemeente Breda heb je impact.
Daar staat voor jou het volgende tegenover:
- Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week.
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
- Boven op je salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
- 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
- Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.
- Bij gemeente Breda stimuleren we duurzaam reizen.
Benieuwd naar welke voorwaarden en mogelijkheden wij jou nog meer kunnen bieden? Kijk op Arbeidsvoorwaarden | Alles over werken bij Breda.
Klaar om jouw karakter in te zetten voor Breda? Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!
Wil je eerst meer weten over deze functie? Mail of bel dan naar Bernadette van Tilburg (teamleider) of Xenia van den Broek – Hopstaken (teamleider).
Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature op 30 september 2026. Gesprekken vinden plaats op een datum nader te bepalen.
Een screening (VOG (periodiek) of VOG-P) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt gemeente Breda je wel aan? Maak dan een vacature alert aan. Misschien is er een andere rol die beter past bij jouw karakter.
Breda brengt het samen. Bij gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.
Breda is de tiende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen. Dus stop alles wat je bent in alles wat je doet en help zo jezelf én onze stad vooruit.
Procesregisseur Jeugd in Breda werkgever: Gemeente Breda nieuw
Gemeente Breda is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om bij te dragen aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige stad. Met een collegiale en betrokken werksfeer, volop ruimte voor persoonlijke groei en innovatieve projecten, zoals het gebruik van AI en 3D-informatie, krijg je de mogelijkheid om jouw expertise in te zetten en impact te maken. Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, een individueel keuzebudget en een goede pensioenregeling, waardoor je werk-privébalans optimaal blijft.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Breda nieuw
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Procesregisseur Jeugd in Breda kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Gemeente Breda nieuw.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Gemeente Breda nieuw door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Procesregisseur Jeugd in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Gemeente Breda nieuw het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Gemeente Breda nieuw aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Breda nieuw
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Gemeente Breda nieuw.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Gemeente Breda nieuw.
