In één oogopslag
- Taken: Coördineer actiedagen en verbind partners voor een veilige regio.
- Bedrijf: Gemeente Breda, waar samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris en een individueel keuzebudget.
- Overige informatie: Dynamische rol met veel ruimte voor initiatief en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een zichtbaar verschil in de aanpak van ondermijnende criminaliteit.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring met projectmanagement en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben jij de verbindende pionier die partners samenbrengt, actiedagen krachtig coördineert en professionals helpt groeien in de aanpak van ondermijnende criminaliteit? Als coördinator van het Baronie Interventie Team, kortweg BIT, werk je aan een veilige en weerbare regio. Je organiseert integrale controles, verbindt gemeenten met politie en andere partners en zorgt dat plannen worden omgezet in gerichte acties. Daarbij houd je het overzicht, stuur je op resultaat en coach je collega’s tijdens het werk. Je krijgt een zelfstandige functie waarin organiseren, netwerken en operationeel optreden samenkomen. Met jouw lef, betrokkenheid en natuurlijke leiderschap geef je richting aan een team dat per actiedag anders kan zijn samengesteld. Zo maak jij zichtbaar verschil in Breda en de regio West-Brabant.
Wat ga je doen? Als coördinator BIT ben jij verantwoordelijk voor de organisatie, uitvoering en evaluatie van het Baronie Interventie Team en de bijbehorende actiedagen. Je werkt volgens de geldende samenwerkingsovereenkomst en het handboek van het BIT. Samen met het BIT-overleg stel je ieder jaar een jaarplan en evaluatie op. Je zorgt dat de Districtelijke Stuurploeg goed geïnformeerd is en adviseert wanneer dat nodig is. Je vertaalt doelstellingen rond de aanpak van ondermijnende criminaliteit naar concrete acties in de praktijk.
- Je organiseert, coördineert en evalueert de werkzaamheden en actiedagen van het BIT.
- Je stelt samen met het BIT-overleg het jaarlijkse BIT-jaarplan en de evaluatie op.
- Je informeert en adviseert de Districtelijke Stuurploeg over de voortgang en resultaten.
- Je verbindt medewerkers openbare orde en veiligheid, toezichthouders, politie en andere netwerkpartners.
- Je bouwt duurzame relaties op en creëert draagvlak voor de gezamenlijke aanpak.
- Je ondersteunt gemeenten bij de voorbereiding van actiedagen en het verzamelen van informatie.
- Je vertaalt beschikbare informatie naar duidelijke, uitvoerbare en juridisch passende acties.
- Je coördineert of leidt tijdens actiedagen een team met wisselende deelnemers.
- Je neemt als toezichthouder deel aan controles en ondersteunt collega’s in de uitvoering.
- Je coacht en traint collega’s op de werkvloer volgens het principe ‘learning on the job’.
- Je werkt samen met de districtelijk programmamanager Ondermijning aan relevante criminaliteitsthema’s.
- Je enthousiasmeert landelijke en regionale partners om aan actiedagen deel te nemen.
- Je schakelt snel wanneer opschaling, afschaling of bestuurlijke aandacht nodig is.
Wat neem je mee? Je gelooft in integrale samenwerking en krijgt energie van een dynamisch netwerk. Je kijkt naar wat wél kan, zonder risico’s, bevoegdheden en belangen uit het oog te verliezen. Met jouw natuurlijke leiderschap breng je mensen in beweging. Je weet wanneer je ruimte kunt geven en wanneer je duidelijk richting moet bepalen. Je houdt overzicht over mensen, activiteiten en middelen. Ook bij tegenwind blijf je veerkrachtig en resultaatgericht. Je voelt bestuurlijke verhoudingen goed aan, maar verliest de operationele praktijk nooit uit het oog. Omdat actiedagen niet altijd binnen reguliere kantoortijden plaatsvinden, ben je flexibel inzetbaar.
- Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.
- Je hebt operationele ervaring met het organiseren van bestuurlijke controles of vergelijkbare acties.
- Je hebt ervaring met projectmanagement en integraal samenwerken.
- Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
- Je communiceert mondeling en schriftelijk helder en overtuigend.
- Je hebt affiniteit met het veiligheidsdomein en de aanpak van ondermijnende criminaliteit.
- Je beschikt over rijbewijs B en eigen vervoer.
- Je bent bereid een Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens aan te vragen.
Waar jij en je collega’s het verschil maken: Het district De Baronie bestaat uit de gemeenten Breda, Oosterhout, Etten-Leur, Alphen-Chaam, Baarle-Nassau, Altena, Geertruidenberg, Zundert en Drimmelen. Deze gemeenten werken binnen het BIT samen met de politie en, waar mogelijk, andere partners. Het BIT is geen vast team, maar een dynamische samenwerkingsvorm. Tijdens actiedagen werken aangewezen toezichthouders uit verschillende gemeenten samen. Zij voeren toezicht uit binnen hun wettelijke taken en bevoegdheden. Daarmee helpen zij de ondermijnende effecten van georganiseerde criminaliteit tegen te gaan. Je komt in dienst bij gemeente Breda en jouw standplaats is Breda. Voor de dagelijkse aansturing werk je nauw samen met de districtelijk programmamanager Ondermijning. Ook heb je veel contact met gemeentelijke veiligheidsprofessionals, toezichthouders, politie, het RIEC Zeeland-West-Brabant en andere netwerkpartners. Binnen gemeente Breda werk je samen met team Openbare Orde en Veiligheid. Dit team zet zich samen met interne en externe partners in voor een mooi en veilig Breda. De collega’s werken onder andere aan ondermijning, zorg en veiligheid, jeugd en veiligheid, cyberveiligheid, fysieke veiligheid en vraagstukken in de openbare ruimte. Je krijgt veel ruimte voor initiatief. We verwachten dat je verantwoordelijkheid neemt, samenwerking stimuleert en met lef nieuwe mogelijkheden onderzoekt. Samen werken we resultaatgericht aan een veilige regio.
Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening. In deze rol combineer je maatschappelijke impact met afwisseling en verantwoordelijkheid. Je bouwt aan regionale samenwerking én staat midden in de operationele praktijk. Je krijgt de ruimte om mensen te verbinden, processen te verbeteren en jouw kennis over te dragen aan professionals in Breda en de regio West-Brabant.
Bovendien ontvang je:
- Een jaarcontract voor 28-36 uur per week.
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- (schaal 11, cao-gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
- Boven op je salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
- 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
- Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.
- Bij gemeente Breda stimuleren we duurzaam reizen.
Klaar om jouw karakter in te zetten voor Breda? Wil jij jouw ervaring inzetten voor een veilige en weerbare regio? Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button! Wil je eerst meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Bas van der Moezel, districtelijk programmamanager Ondermijning van De Baronie. Heb je vragen over gemeente Breda of de arbeidsvoorwaarden? Neem dan contact op met René van Goor, teamleider Openbare Orde en Veiligheid. Wacht niet te lang! Reageren kan tot en met vrijdag 6 november 2026. De gesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum.
Bij gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad. Breda is de negende stad van Nederland, met grote maatschappelijke opgaven. Hier is veel te doen én je mag hier veel doen. We pakken die opgaven samen aan. Dan doen we met lef, betrokkenheid en een scherp oog voor resultaat. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en het initiatief te pakken. Gemeente Breda brengt het samen.
Coördinator Baronie Interventie Team in Breda werkgever: Gemeente Breda nieuw
Gemeente Breda is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om bij te dragen aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige stad. Met een collegiale en betrokken werksfeer, volop ruimte voor persoonlijke groei en innovatieve projecten, zoals het gebruik van AI en 3D-informatie, krijg je de mogelijkheid om jouw expertise in te zetten en impact te maken. Daarnaast bieden we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden, een individueel keuzebudget en een goede pensioenregeling, waardoor je werk-privébalans optimaal blijft.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Breda nieuw
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator Baronie Interventie Team in Breda kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Breda nieuw!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Breda nieuw zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Breda nieuw.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Breda nieuw!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator Baronie Interventie Team in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Breda nieuw en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Breda nieuw. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Breda nieuw
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Breda nieuw.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Breda nieuw kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Breda nieuw via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.