Gedragswetenschapper | SCHAAL 11 | 36 UUR

Ben jij een gedreven, ervaren en toegewijde gedragswetenschapper op zoek naar een nieuwe uitdaging? Heb jij een brede, integrale blik op het welzijn en de ontwikkeling van inwoners van elke leeftijd, spreekt systemisch werken jou aan en wil jij jouw visie, kennis en enthousiasme delen met een team van gedreven consulenten? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren op deze vacature bij het Sociaal Domein van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk. Bouw met ons mee en maak dagelijks écht het verschil voor onze inwoners!

WAT GA JE DOEN?

• Je richt je op het adviseren en ondersteunen van collega's bij het duiden van de situatie van inwoners en gezinnen.
• Je denkt mee over passende ondersteuning, bouwt mee aan inhoudelijk beleid en methodisch werken, en zorgt er samen met het team voor dat we de hoogst mogelijke kwaliteit van hulp bieden.
• Jouw deskundigheid overbrengen op consulenten door het organiseren van inspirerende themabijeenkomsten, het bieden van 1-op-1 begeleiding, methodische werkbegeleiding en intervisie.
• Actief aansluiten bij gesprekken met gezinnen en inwoners wanneer dat meerwaarde biedt.
• Consulenten van de Jeugdwet, maar juist ook van de Wmo en Schulddienstverlening, begeleiden en adviseren bij complexe gedragsvraagstukken.
• Adviseren en ondersteunen van consulenten bij acute crisissituaties en/of onveilige thuissituaties.
• Analyseren van de opvoedingssituatie en/of psychische gesteldheid van inwoners, hiaten in het hulpverleningsaanbod signaleren en verbetervoorstellen doen.

HET TEAM

Het team BORis maatwerk zet zich in voor het bieden van gerichte en passende ondersteuning aan o.a. jeugdigen en gezinnen binnen de gemeente. Als team bevinden wij ons in een dynamische opbouwfase waarin we outreachend, laagdrempelig en dicht bij de inwoner werken.

DE ORGANISATIE

De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een organisatie van ongeveer 300 medewerkers die proactief zijn, initiatief nemen en verantwoordelijkheid dragen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is en bezig is met verbetering en vernieuwing. De cultuur is gericht op verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit.

WAT BRENG JE MEE?

• Een academisch werk- en denkniveau, met een afgeronde WO-opleiding.
• Minimaal drie jaar werkervaring binnen een gemeentelijke context of in een vergelijkbare, integrale functie.
• Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein en specifiek op de Jeugdwet.
• Sterke coachende vaardigheden.
• Het vermogen om met gegronde inhoudelijke expertise richting te geven aan casuïstiekbesprekingen.
• Je staat stevig in je schoenen, bent organisatiesensitief en weet met overtuiging en rust te handelen.
• Je krijgt energie van een organisatie in ontwikkeling.

WAT KRIJG JE DAARVOOR TERUG?

• Een uitdagende, veelzijdige en impactvolle functie met veel ruimte voor eigen initiatief en creativiteit.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar.
• Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,00 (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%.
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.
• Aandacht voor werk-privébalans met onder andere een goede verlofregeling.
• Hybride werken, ondersteund met goede voorzieningen.

Goed om te weten: we voeren de gesprekken doorlopend zodra er geschikte reacties binnenkomen. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluit de vacature voortijdig. Voor al onze nieuwe collega’s vragen wij, na een succesvolle sollicitatieprocedure, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.