In één oogopslag
- Taken: Werk aan betaalbaar wonen en ondersteun woningbouwprojecten in Bodegraven-Reeuwijk.
- Bedrijf: Gemeente Bodegraven-Reeuwijk, een dynamische organisatie met focus op verbinding en ontwikkeling.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werken, goede werk-privébalans en een warm welkom.
- Overige informatie: Korte lijnen en veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en inbreng.
- Waarom deze baan: Maak impact op de samenleving en ontwikkel je binnen het vakgebied Wonen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en affiniteit met wonen of volkshuisvesting.
Het verwachte salaris ligt tussen 4590 - 5096 € per maand.
Wil jij bijdragen aan goed en betaalbaar wonen in Bodegraven-Reeuwijk? Als Medewerker Wonen werk je aan de praktische uitvoering van ons woonbeleid. Je ondersteunt bij woningbouw, regelingen en huisvestingsvraagstukken en ziet zo direct wat jouw werk betekent voor onze inwoners.
WAT GA JE DOEN?
Als Medewerker Wonen zorg je ervoor dat beleid en afspraken rondom wonen ook in de praktijk goed worden uitgevoerd. Je houdt informatie over woningbouw en wonen actueel, voert verschillende regelingen uit en ondersteunt bij uiteenlopende volkshuisvestelijke vraagstukken. Je werkt daarbij nauw samen met de collega’s binnen Wonen en hebt contact met inwoners en verschillende partijen binnen en buiten de gemeente.
- Je houdt informatie over het gemeentelijke woningbouwprogramma actueel en monitort de voortgang van nieuwbouwplannen en gerealiseerde woningen;
- Je draagt bij aan het actueel houden en uitvoeren van beleid en regelingen, bijvoorbeeld rondom de doelgroepenverordening, opkoopbescherming en zelfbewoningsplicht;
- Je coördineert de uitvoering van de Starters- en Blijverslening en bent hiervoor contactpersoon voor inwoners en het SVN;
- Je ondersteunt collega’s binnen Wonen bij onder andere het volkshuisvestingsprogramma, prestatieafspraken, actieprogramma’s en andere actuele woonvraagstukken;
- Je geeft uitvoering aan onderdelen van de huisvestingsverordening en ondersteunt bij vergunningen en het Meldpunt Ongewenst Verhuurgedrag;
- Je draagt bij aan de uitvoering rondom de huisvesting van arbeidsmigranten en andere bijzondere huisvestingsvraagstukken;
- Je verzamelt, verwerkt en deelt relevante informatie en sluit waar passend aan bij overleggen binnen en buiten de organisatie.
HET TEAM
Je komt terecht in het team Gebiedsontwikkeling & Wonen. Binnen dit team werken collega’s vanuit verschillende disciplines aan de ontwikkeling van Bodegraven-Reeuwijk. Het vakgebied Wonen heeft daarin een duidelijke eigen positie en richt zich op de bredere woonopgave van de gemeente: van lokaal woonbeleid en woningbouw tot betaalbaarheid, wonen en zorg en de huisvesting van verschillende doelgroepen.
Binnen Wonen werk je samen met beleidsadviseurs en ondersteunende collega’s. Vanuit jouw eigen dossiers heb je daarnaast veel contact met collega’s binnen Gebiedsontwikkeling en andere beleidsterreinen én met externe partners zoals woningcorporaties, ontwikkelaars en regionale samenwerkingspartners. De lijnen zijn kort en er is veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en vakinhoudelijke inbreng. Je krijgt de mogelijkheid om je expertise verder te verdiepen en tegelijkertijd mee te werken aan actuele woningvraagstukken die direct zichtbaar zijn in onze dorpen.
DE ORGANISATIE
De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een organisatie van ongeveer 300 medewerkers die proactief zijn, initiatief nemen en verantwoordelijkheid dragen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is en bezig is met verbetering en vernieuwing. De cultuur is gericht op verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit. Dit zie je terug in hoe collega’s samenwerken en hoe zij bouwen aan een betrouwbare en inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt.
WAT BRENG JE MEE?
Je vindt het leuk om je vast te bijten in verschillende woonvraagstukken en krijgt energie van een rol waarin inhoud en uitvoering samenkomen. Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en vindt het prettig om met verschillende collega’s, inwoners en externe partijen te schakelen. Je hoeft nog niet alles van het vakgebied te kennen maar je bent nieuwsgierig en wilt je graag verder ontwikkelen binnen Wonen.
- Beschik je over hbo werk- en denkniveau;
- Heb je affiniteit met wonen, volkshuisvesting of een vergelijkbaar maatschappelijk werkveld;
- Heb je ervaring met het uitvoeren of ondersteunen van beleid, regelingen of projecten;
- Kun je informatie goed verwerken en helder schriftelijk en mondeling communiceren;
- Is ervaring binnen Wonen of een gemeentelijke organisatie mooi meegenomen maar geen vereiste.
WAT KRIJG JE DAARVOOR TERUG?
Je komt te werken in een warme organisatie in het hart van het Groene Hart, waar je alle ruimte krijgt om met jouw vakmanschap en eigen inbreng mee te bouwen aan de nieuwe organisatie en daarmee impact te maken op de samenleving. Je krijgt een warm welkom en mooie arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris van maximaal € 5.096,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 9), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
- Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, naar eigen wens in te zetten;
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie om dit om te zetten in een vast dienstverband;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
- Aandacht voor werk-privébalans met onder andere een goede verlofregeling;
- Hybride werken, ondersteund met goede voorzieningen.
KOM JIJ GEMEENTE BODEGRAVEN-REEUWIJK VERSTERKEN?
Wil jij meebouwen aan de nieuwe organisatie Bodegraven-Reeuwijk en herken jij jezelf in de omschrijving? Neem dan contact op met Rainier Abma (Teamleider Gebiedsontwikkeling & Wonen) via rabma@bodegraven-reeuwijk.nl of telefoonnummer 0172 – 522 522. Reageren kan tot maandag 2 november.
Voor al onze nieuwe collega’s vragen wij, na een succesvolle sollicitatieprocedure, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
Medewerker Wonen | SCHAAL 9 | 32-36 UUR in Bodegraven werkgever: Gemeente Bodegraven-Reeuwijk
Gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van beleid en het verbeteren van HR-processen. Met een focus op duurzame inzetbaarheid, integriteit en hybride werken, biedt de gemeente aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een ondersteunende en collegiale werkomgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Bodegraven-Reeuwijk
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Wonen | SCHAAL 9 | 32-36 UUR in Bodegraven kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Bodegraven-Reeuwijk!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Bodegraven-Reeuwijk zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Bodegraven-Reeuwijk.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Bodegraven-Reeuwijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Wonen | SCHAAL 9 | 32-36 UUR in Bodegraven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Bodegraven-Reeuwijk en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Bodegraven-Reeuwijk. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Bodegraven-Reeuwijk
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Bodegraven-Reeuwijk.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Bodegraven-Reeuwijk kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Bodegraven-Reeuwijk via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
