In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun collega's bij gedragsvraagstukken en bied coaching aan gezinnen.
- Bedrijf: Gemeente Bodegraven-Reeuwijk, een dynamische organisatie met focus op welzijn.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werken, goede werk-privébalans en ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Een warme organisatie met volop ontwikkelingsmogelijkheden en een inclusieve cultuur.
- Waarom deze baan: Maak dagelijks impact op de samenleving en bouw mee aan een sterke organisatie.
- Kwalificaties: WO-opleiding en minimaal drie jaar ervaring in het sociaal domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 58000 - 70600 € per jaar.
Ben jij een gedreven, ervaren en toegewijde gedragswetenschapper op zoek naar een nieuwe uitdaging? Heb jij een brede, integrale blik op het welzijn en de ontwikkeling van inwoners van elke leeftijd, spreekt systemisch werken jou aan en wil jij jouw visie, kennis en enthousiasme delen met een team van gedreven consulenten? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren op deze vacature bij het Sociaal Domein van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk. Bouw met ons mee en maak dagelijks écht het verschil voor onze inwoners!
WAT GA JE DOEN?
- Je richt je op het adviseren en ondersteunen van collega's bij het duiden van de situatie van inwoners en gezinnen.
- Je denkt mee over passende ondersteuning, bouwt mee aan inhoudelijk beleid en methodisch werken, en zorgt er samen met het team voor dat we de hoogst mogelijke kwaliteit van hulp bieden.
- Jouw deskundigheid overbrengen op consulenten door het organiseren van inspirerende themabijeenkomsten, het bieden van 1-op-1 begeleiding, methodische werkbegeleiding en intervisie.
- Actief aansluiten bij gesprekken met gezinnen en inwoners wanneer dat meerwaarde biedt.
- Consulenten van de Jeugdwet, maar juist ook van de Wmo en Schulddienstverlening, begeleiden en adviseren bij complexe gedragsvraagstukken.
- Adviseren en ondersteunen van consulenten bij acute crisissituaties en/of onveilige thuissituaties.
- Analyseren van de opvoedingssituatie en/of psychische gesteldheid van inwoners, hiaten in het hulpverleningsaanbod signaleren en verbetervoorstellen doen.
HET TEAM
Het team BORis maatwerk zet zich in voor het bieden van gerichte en passende ondersteuning aan o.a. jeugdigen en gezinnen binnen de gemeente. Als team bevinden wij ons in een dynamische opbouwfase waarin we outreachend, laagdrempelig en dicht bij de inwoner werken.
DE ORGANISATIE
De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een organisatie van ongeveer 300 medewerkers die proactief zijn, initiatief nemen en verantwoordelijkheid dragen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is en bezig is met verbetering en vernieuwing.
WAT BRENG JE MEE?
- Een academisch werk- en denkniveau, met een afgeronde WO-opleiding.
- Minimaal drie jaar werkervaring binnen een gemeentelijke context of in een vergelijkbare, integrale functie.
- Actuele kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein en specifiek op de Jeugdwet.
- Sterke coachende vaardigheden.
- Het vermogen om met gegronde inhoudelijke expertise richting te geven aan casuïstiekbesprekingen.
- Je staat stevig in je schoenen, bent organisatiesensitief en weet met overtuiging en rust te handelen.
- Je krijgt energie van een organisatie in ontwikkeling.
WAT KRIJG JE DAARVOOR TERUG?
- Een uitdagende, veelzijdige en impactvolle functie met veel ruimte voor eigen initiatief en creativiteit.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar.
- Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,00 (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek.
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.
- Aandacht voor werk-privébalans met onder andere een goede verlofregeling.
- Hybride werken, ondersteund met goede voorzieningen.
KOM JIJ GEMEENTE BODEGRAVEN-REEUWIJK VERSTERKEN?
Wil jij meebouwen aan de nieuwe organisatie Bodegraven-Reeuwijk en herken jij jezelf in de omschrijving? Stuur dan je CV en motivatiebrief via de sollicitatiebutton.
Gedragswetenschapper | SCHAAL 11 | 32-36 UUR in Bodegraven werkgever: Gemeente Bodegraven-Reeuwijk
Gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van beleid en het verbeteren van HR-processen. Met een focus op duurzame inzetbaarheid, integriteit en hybride werken, biedt de gemeente aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een ondersteunende en collegiale werkomgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Bodegraven-Reeuwijk
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Gedragswetenschapper | SCHAAL 11 | 32-36 UUR in Bodegraven kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Gemeente Bodegraven-Reeuwijk die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Gemeente Bodegraven-Reeuwijk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Gedragswetenschapper | SCHAAL 11 | 32-36 UUR in Bodegraven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Gemeente Bodegraven-Reeuwijk. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Bodegraven-Reeuwijk
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Gemeente Bodegraven-Reeuwijk op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Gemeente Bodegraven-Reeuwijk en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
