In één oogopslag
- Taken: Denk mee over de toekomst van onderwijshuisvesting en maatschappelijke voorzieningen.
- Bedrijf: Gemeente Bodegraven-Reeuwijk, een organisatie met een sterke focus op verbinding en ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuze Budget, hybride werken en goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Werken in een warm team met ruimte voor jouw ideeën en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de samenleving door belangrijke voorzieningen voor inwoners te ontwikkelen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring met beleidsontwikkeling of maatschappelijke huisvestingsvraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 5070 - 5624 € per maand.
Waar gaan kinderen straks naar school? En welke gebouwen hebben onze inwoners nodig om te kunnen sporten, elkaar te ontmoeten en samen activiteiten te ondernemen? Als Adviseur Onderwijshuisvesting & Maatschappelijk Vastgoed denk jij mee over dit soort vraagstukken. Je werkt aan voorzieningen die belangrijk zijn voor onze dorpen, vandaag én in de toekomst. Een veelzijdige functie waarin je beleid, mensen en maatschappelijke belangen samenbrengt en waarin jouw adviezen daadwerkelijk verschil maken.
WAT GA JE DOEN?
Als Adviseur Onderwijshuisvesting & Maatschappelijk Vastgoed kijk je verder dan gebouwen alleen. Je denkt na over wat onze inwoners nodig hebben en hoe we ervoor zorgen dat scholen en maatschappelijke accommodaties ook in de toekomst passend, toegankelijk en goed benut zijn. Je werkt aan vraagstukken waarin onderwijs, vastgoed, ruimtelijke ontwikkeling en maatschappelijke behoeften samenkomen. Denk aan de huisvestingsbehoefte van scholen, de ontwikkeling van maatschappelijke voorzieningen en de keuzes die nodig zijn om onze accommodaties toekomstbestendig te houden. Daarbij werk je nauw samen met schoolbesturen, maatschappelijke organisaties, collega’s uit verschillende teams en het gemeentebestuur. Je brengt belangen bij elkaar, onderzoekt mogelijkheden en vertaalt jouw inzichten naar heldere adviezen en uitvoerbare plannen.
Concreet:
- Je ontwikkelt en actualiseert beleid voor onderwijshuisvesting en maatschappelijke accommodaties, waaronder het Integraal Huisvestingsplan (IHP);
- Je onderzoekt hoe ontwikkelingen in inwonersaantallen, onderwijs en de samenleving van invloed zijn op de behoefte aan voorzieningen;
- Je adviseert over de toekomst van schoolgebouwen en maatschappelijke accommodaties en werkt verschillende mogelijkheden en scenario’s uit;
- Je bereidt adviezen en voorstellen voor het management en het gemeentebestuur voor en maakt de gevolgen van je keuzes inzichtelijk;
- Je zorgt voor een goede verbinding tussen beleid, vastgoed en de praktische uitvoering van plannen;
- Je onderhoudt contacten met schoolbesturen, kinderopvangorganisaties en andere maatschappelijke partners;
- Je werkt samen met collega’s van onder andere Vastgoed, het Sociaal Domein en Gebiedsontwikkeling om plannen verder te brengen.
HET TEAM
Je komt terecht in het team Openbare Ruimte, een veelzijdig team van ongeveer 42 collega’s dat er samen voor zorgt dat de buitenruimte van Bodegraven-Reeuwijk veilig, aantrekkelijk en goed onderhouden blijft. Binnen ons team komen verschillende disciplines samen: verkeer, het beheer van wegen, riolering, bruggen en openbare verlichting, het ingenieursbureau, vastgoed en uiteenlopende beleidsmatige vraagstukken, waaronder klimaatadaptatie. Juist die combinatie maakt het werk afwisselend en de samenwerking waardevol. De sfeer is goed, de lijnen zijn kort en we delen één gezamenlijk doel: een buitenruimte waar onze inwoners prettig kunnen wonen, werken en verblijven. Tegelijkertijd staan we voor belangrijke uitdagingen. We werken aan het verbeteren van onze onderhoudsplanning en het verder professionaliseren van onze werkwijze. Dat vraagt om collega’s die initiatief tonen, graag samenwerken en het leuk vinden om mee te bouwen aan verbeteringen.
DE ORGANISATIE
De gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een organisatie van ongeveer 300 medewerkers die proactief zijn, initiatief nemen en verantwoordelijkheid dragen. Een organisatie die volop in ontwikkeling is en bezig is met verbetering en vernieuwing. De cultuur is gericht op verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit. Dit zie je terug in hoe collega’s samenwerken en hoe zij bouwen aan een betrouwbare en inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. Bodegraven-Reeuwijk zet in op het behouden en versterken van haar identiteit als knooppunt in het Groene Hart en werkt aan de ambities gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving.
WAT BRENG JE MEE?
Je bent iemand die graag verder kijkt dan het vraagstuk dat op tafel ligt. Je begrijpt dat er achter huisvestingsplannen verschillende belangen schuilgaan en weet die op een zorgvuldige manier bij elkaar te brengen. Je denkt vooruit, houdt overzicht en kunt complexe informatie vertalen naar duidelijke adviezen.
Daarnaast:
- Beschik je over hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Bestuurskunde, Vastgoed, Ruimtelijke Ontwikkeling of een vergelijkbaar vakgebied;
- Heb je ervaring met beleidsontwikkeling, advisering of maatschappelijke huisvestingsvraagstukken;
- Heb je bij voorkeur kennis van onderwijshuisvesting, maatschappelijk vastgoed of het werken binnen een gemeentelijke organisatie.
WAT KRIJG JE DAARVOOR TERUG?
Je komt te werken in een warme organisatie in het hart van het Groene Hart, waar je alle ruimte krijgt om met jouw vakmanschap en eigen inbreng mee te bouwen aan de nieuwe organisatie en daarmee impact te maken op de samenleving. Je krijgt een warm welkom en mooie arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris van maximaal € 5.624,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 10), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
- Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto jaarsalaris, naar eigen wens in te zetten. (bijvoorbeeld voor uitbetaling of het kopen van extra vakantiedagen);
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie om dit om te zetten in een vast dienstverband;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
- Aandacht voor werk-privébalans met onder andere een goede verlofregeling;
- Hybride werken, ondersteund met goede voorzieningen.
Voor al onze nieuwe collega’s vragen wij, na een succesvolle sollicitatieprocedure, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
Adviseur Onderwijshuisvesting & Maatschappelijk Vastgoed| SCHAAL 10 | 32-36 UUR in Bodegraven werkgever: Gemeente Bodegraven-Reeuwijk
Gemeente Bodegraven-Reeuwijk is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van beleid en het verbeteren van HR-processen. Met een focus op duurzame inzetbaarheid, integriteit en hybride werken, biedt de gemeente aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een ondersteunende en collegiale werkomgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Bodegraven-Reeuwijk
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Onderwijshuisvesting & Maatschappelijk Vastgoed| SCHAAL 10 | 32-36 UUR in Bodegraven kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Bodegraven-Reeuwijk!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Bodegraven-Reeuwijk zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Bodegraven-Reeuwijk.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Bodegraven-Reeuwijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Onderwijshuisvesting & Maatschappelijk Vastgoed| SCHAAL 10 | 32-36 UUR in Bodegraven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Bodegraven-Reeuwijk en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Bodegraven-Reeuwijk. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Bodegraven-Reeuwijk
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Bodegraven-Reeuwijk.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Bodegraven-Reeuwijk kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Bodegraven-Reeuwijk via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
