In één oogopslag
- Taken: Speel een sleutelrol in kwaliteitsverbetering en rapportages binnen onze gemeente.
- Bedrijf: Gemeente Bergeijk, een groene en ambitieuze plek om te werken.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 28 vakantiedagen en een individueel keuzebudget.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een gezellig team met leuke collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact met jouw ideeën in een dynamische en ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: HBO-niveau en ervaring met kwaliteitsverbetering en rapportages.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Klaar om met ons mee te groeien? Ontdek je mogelijkheden. We bouwen graag samen aan je toekomst in Bergeijk. Welkom in Bergeijk, een groene en ambitieuze gemeente aan de rand van de snelgroeiende Brainport regio Eindhoven. Met ruim 19.000 inwoners is Bergeijk een inspirerende omgeving voor jouw carrière.
Bij ons staat werkplezier centraal. In een open en informele werksfeer, met korte lijnen, kunnen we snel schakelen en efficiënt samenwerken. We geloven in persoonlijke en professionele groei. Jouw ideeën worden enthousiast ontvangen want een frisse blik draagt bij aan het verbeteren van onze organisatie en dienstverlening. Bij ons ben je een vakspecialist met eigen verantwoordelijkheid en werk je aan ambitieuze projecten waarin je het verschil kunt maken. Onze gemeente is voortdurend in ontwikkeling en betrekt inwoners actief bij besluitvorming. Samen pakken we uitdagingen aan en tonen we lef als dat nodig is.
Als concern controller speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering en kwaliteitsverbetering van onze organisatie. Op basis van de doelen uit het bestuursakkoord, de programmabegroting, het MT-jaarplan en de afdelingsplannen breng jij inzicht in waar we staan én wat nodig is om onze ambities te realiseren. Je stelt bestuurlijke- en management rapportages op, analyseert trends en risico’s, adviseert over procesoptimalisatie, (project)evaluaties en doet concrete aanbevelingen voor verbetering om effectiever en efficiënter samen te werken. Je ontwikkelt een intern dashboard en coördineert onderzoeken.
Je bewaakt de logische en haalbare uitvoering van acties, weet prioriteiten te stellen en helpt de organisatie om focus te houden. Daarbij werk je nauw samen met collega’s uit alle afdelingen; zowel bij het opstellen van rapportages als bij het implementeren van jouw adviezen. Je weet mensen mee te nemen, te inspireren en gezamenlijk te werken aan een hogere kwaliteit. Daarnaast kun je worden ingezet op organisatie brede projecten. Samen met onze strateeg vorm je het stafteam van de gemeentesecretaris. Dit team ondersteunt het MT en de gemeentesecretaris in zijn rol als eerste adviseur van het college. Hiernaast werk je ook samen met het team financiën, daar ligt de verantwoordelijkheid voor de P&C cyclus, de VIC en het contact met de accountant.
Herken jij jezelf in deze eigenschappen?
- Je bent nieuwsgierig en analytisch
- Je houdt overzicht en kan organisatie breed denken
- Je beschikt over bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit
- Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
- Je weet je collega’s te enthousiasmeren en mee te nemen
- Je bent creatief in het vinden van oplossingen en het realiseren van verbeteringen
Wat neem je mee?
- Deze functie als concern controller is een nieuwe functie binnen de gemeente Bergeijk; een pioniersmentaliteit is dus van belang
- HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting (zoals bestuurskunde, bedrijfskunde of bedrijfseconomie)
- Ervaring met kwaliteitsverbetering, rapportages, structureren en analyseren
- Sterke vaardigheden in plannen, organiseren en communiceren
- Flexibiliteit en een proactieve houding
- Een moderne visie op concern control en de rol van advies binnen een publieke organisatie
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en afwisselende baan binnen een team met leuke collega’s met wie je goed kunt sparren en de taken in onderling overleg verdeelt. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.
- We starten met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar, die we daarna (bij goed functioneren) graag omzetten in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Je inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Dan plaatsen we je eerst in de aanloopschaal van de functie.
- Een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% (incl. 8% vakantiegeld) bovenop jouw salaris dat je naar keuze kunt inzetten voor het kopen van extra verlof, uitbetaling of opleiding.
- Een extra vergoeding van € 621,- per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband dat je naar eigen keuze kunt besteden aan jouw werkgeluk.
- Een maandelijkse bijdrage van € 10,- bij deelname aan een vrijwillige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis of eigen keuze).
- Een jaarlijkse bijdrage als tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
- 28 vakantiedagen (201,6 uur) per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met opname in het ABP-pensioenfonds.
- Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en toegang tot onze eigen BErgeijkSMART digitale leeromgeving.
- Een veelzijdig introductieprogramma.
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.
- Vergoeding voor thuiswerken/reiskosten woon-werkverkeer.
- Een mobiele telefoon en laptop van het werk.
- Leuke activiteiten georganiseerd door een actieve personeelsvereniging.
- Een gezellig bedrijfsrestaurant waar ook onze maandelijkse bedrijfsborrel gehouden wordt.
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang in het selectieproces. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor inhoudelijke vragen over het werk, neem dan contact op met Dries Ewalds via 06-42215067. Voor vragen over het werving- en selectieproces kun je contact opnemen met ons HR team via HR@bergeijk.nl.
Indicatieve schaal en salaris (* ovb) De inschaling van deze nieuwe functie is nog onder voorbehoud; deze moet nog formeel worden beschreven en ingeschaald aan de hand van de HR21-methodiek. Dit is gepland in het 1e kwartaal 2026. Aan de huidige indicatie van schaal en salaris kunnen geen rechten worden ontleend.
Concern controller in Amsterdam werkgever: Gemeente Bergeijk
Gemeente Bergeijk biedt een unieke kans om bij te dragen aan een groenere en klimaatbestendige leefomgeving in een inspirerende regio. Met een focus op werkplezier en een informele werksfeer, stimuleert de gemeente persoonlijke groei en ontwikkeling van haar medewerkers. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om impact te maken in de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Concern controller in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Netwerk met strategen
Doe actief mee aan evenementen rondom bedrijfsstrategie. Netwerk met professionals tijdens conferenties en seminars, en sluit je aan bij lokale of online communities. Dit kan je helpen om interessante leads te vinden en directe contacten te leggen in het veld.
✨Kijk naar tijdelijke projecten
Zoek actief naar tijdelijke opdrachten of projecten bij consultancy firms en start-ups. Deze bedrijven zijn vaak op zoek naar frisse inzichten en strategische ondersteuning voor beperkte periodes. Websites zoals Upwork of gespecialiseerde platforms kunnen een goede plek zijn om te beginnen.
✨Probeer het bij Gemeente Bergeijk
Wij bij Gemeente Bergeijk zijn vaak op zoek naar tijdelijk talent in bedrijfsstrategie. Houd onze website goed in de gaten voor actuele vacatures en kun je jezelf profileren door een portfolio te maken van je beste jaren en projecten. Dit kan je kansen vergroten!
✨Wees proactief met je ideeën
Als je een specifieke interesse of idee hebt die waarde kan toevoegen aan een bedrijf, schroom dan niet om contact op te nemen! Essentiële strategieën zijn vaak gebaseerd op originele ideeën, dus trek de stoute schoenen aan en deel je visie met bedrijven waar je graag zou willen werken.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Concern controller in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Geef je strategische inzicht weer:Bij een rol in bedrijfsstrategie is het belangrijk dat je laat zien dat je strategisch kunt denken. Gebruik je CV om specifieke voorbeelden te geven van hoe je in het verleden hebt bijgedragen aan strategische beslissingen of projecten. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktijkervaring!
Focus op je analytische vaardigheden:In de bedrijfsstrategie zijn analytische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je complexe problemen kunt analyseren en tot oplossingen kunt komen. Als je bijvoorbeeld ervaring hebt met data-analyse of marktonderzoek, geef dit dan zeker aan!
Laat je leergierigheid zien:Aangezien het om een tijdelijke positie gaat, is het belangrijk dat je je motivatie en leergierigheid laat zien. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in deze functie bij Gemeente Bergeijk en wat je hoopt te leren terwijl je bij ons werkt. Dit geeft ons een goed idee van je enthousiasme!
Zorg voor een helder overzicht:Structureer je CV en motivatiebrief zo dat ze makkelijk te lezen zijn en de belangrijkste informatie snel opvallen. Gebruik duidelijke kopjes en opsommingen, zodat wij in één oogopslag kunnen zien wat jouw sterke punten zijn. Vergeet niet dat een goede presentatie een eerste indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Bergeijk
✨Inzicht in Bedrijfsstrategie
Laat zien dat je begrijpt wat bedrijfsstrategie inhoudt. Focus op hoe je in het verleden strategieën hebt ontwikkeld of bijgestuurd en welke impact dit had. We willen dat je kunt aantonen dat je kunt analyseren en strategisch denken in verschillende scenario's.
✨Bereid je voor op scenario-oefeningen
Bij een functie in bedrijfsstrategie kom je vaak scenario-oefeningen tegen tijdens het interview. Oefen met het analyseren van case studies of recente markttrends en hoe je zou reageren. Het is een goede manier om je vaardigheden in kritische analyses te showcase.
✨Flexibele mindset
Aangezien het een tijdelijke rol is, moet je flexibel zijn. Bereid voorbeelden voor waarin je snel hebt moeten schakelen of je aanpak moest aanpassen. Dit laat zien dat je goed overweg kunt met verandering en dat je snel kunt meebewegen met de noden van Gemeente Bergeijk.
✨Netwerken met je contacten
Gebruik je netwerk om meer te leren over Gemeente Bergeijk en hun strategische doelen. Praat met mensen in je netwerk die ervaring hebben met de bedrijfsstrategie en vraag hen naar tips of inzichten die je tijdens het interview kunt toepassen. Dit kan je een voorsprong geven en je antwoorden authentiek maken.
