Medewerker Wegwijzer (m/v/x) in Groesbeek

De Wegwijzer Berg en Dal is hét platform waar inwoners activiteiten, ondersteuning en hulpaanbod in de gemeente kunnen vinden.

Als medewerker Wegwijzer ben jij de drijvende kracht achter het succes van dit platform. Je zorgt ervoor dat de website actueel, betrouwbaar en overzichtelijk blijft. Maar je rol gaat veel verder dan alleen beheer. Je bent voortdurend op zoek naar nieuwe activiteiten, initiatieven en organisaties die een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan de Wegwijzer. Je legt actief contact met verenigingen, maatschappelijke organisaties, vrijwilligersinitiatieven en zorg- en welzijnspartners om het aanbod zo compleet mogelijk te maken.

Je beoordeelt nieuwe aanmeldingen op de website, ondersteunt organisaties bij het plaatsen van activiteiten en houdt bestaande informatie up-to-date. Ook ben je het aanspreekpunt voor vragen, tips en ideeën van inwoners, organisaties en collega's. Samen met partners binnen en buiten de gemeente werk je continu aan de verdere ontwikkeling van de Wegwijzer.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de promotie van de Wegwijzer. Je denkt mee over hoe we meer inwoners kunnen bereiken en zet je in om de bekendheid van het platform te vergroten. Hierbij heb je speciale aandacht voor inwoners die minder gemakkelijk hun weg vinden naar ondersteuning, activiteiten of informatie. Je zoekt actief naar kansen om ook deze doelgroepen te bereiken en te verbinden met het aanbod in de gemeente. Zo draag je eraan bij dat steeds meer inwoners de weg weten te vinden naar passende activiteiten, ondersteuning en ontmoetingen in Berg en Dal.

Kort samengevat: jij bent niet alleen beheerder van de Wegwijzer, maar vooral ambassadeur, verbinder en aanjager van het platform. Je zorgt ervoor dat zoveel mogelijk inwoners én organisaties de Wegwijzer kennen, gebruiken en verrijken

Je bent onderdeel van team Maatschappelijke Ontwikkeling. Dit team bestaat uit ca. 30 collega’s. Deze collega’s adviseren op diverse beleidsterreinen van het sociaal domein. Eén persoon vanuit dit team is je aanspreekpunt en begeleidt jou om je werk goed te kunnen doen. Het team bestaat uit een mix van ’jong en oud’. Samen zorgen we voor een prettige werksfeer waar inhoud en humor hand in hand gaan. We zijn een kleine gemeente waar iedereen elkaar kent. De sfeer is informeel en fouten maken mag.

Als je bij ons komt werken, krijg je daar goede arbeidsvoorwaarden voor terug. Wij bieden een functie voor 16 uur per week, verdeeld over (minimaal) 3 werkdagen. De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor de periode van een jaar. Na dit jaar kan deze worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Dit is afhankelijk van jouw geschiktheid en de gelijke omstandigheden in de organisatie. De functie is gewaardeerd in schaal 7 van de Cao Gemeenten. Dit betekent een salaris van minimaal € 2921,- en maximaal € 4130,- bruto (CAO per 1 januari 2027) per maand bij een 36-urige werkweek.

Daarnaast bieden we een fijne werkomgeving die een prettige en flexibele manier van werken ondersteunt:

Een hybride werkplek! Werk vanaf een plek waar dit het beste is voor jou, het werk en de collega’s in het team;

Elke maand bouw je 17,05% op via het Individueel Keuzebudget (IKB). Deze extra financiële middelen kun je (maandelijks) gebruiken zoals jij wilt: extra inkomen, verlof of bijvoorbeeld uitruilen studieschuld;

Een budget om je thuiswerkplek goed in te richten, bijvoorbeeld voor een (bureau)stoel, bureau en/of laptopstandaard;

Een persoonlijk vitaliteitsbudget om in te zetten voor doelen die bijdragen aan jouw vitaliteit, zoals voor een museumkaart, workshops en cursussen en/of verschillende soorten abonnementen

Een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds;

Ruimte om te groeien, met volop ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden, waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie;

Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer (vanaf 5 kilometer tot maximaal 40 kilometer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;

De mogelijkheid om een fiets te leasen;

Een smartphone en laptop van de werkgever, zodat je overal goed kunt werken.

Je herkent jezelf in onze organisatiewaarden en bestuurlijke ambities. Je bent een collega met een open houding. Deze houding kenmerkt zich doordat je collegiaal, klantgericht en zelfstandig bent. Daarnaast maak je makkelijk contact met collega’s, inwoners en organisaties en werk je nauwkeurig en gestructureerd. Verder ben je:

Goed in Nederlands schrijven en spreken (minimaal niveau B1)

Enthousiast over het doorontwikkelen van de website

Iemand die op pad gaat en in gesprek is met inwoners en professionals, een echte ambassadeur;

Iemand die het leuk vindt om zelfstandig te werken en initiatief te nemen

Digitaal vaardig, technische kennis over websitebeheer is niet nodig

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.

Wij vinden het belangrijk dat:

we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;

we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;

we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Vind jij dit ook belangrijk? Lees dan hieronder hoe je kunt solliciteren.

Solliciteren kan direct en alleen online via de website Graag ontvangen we je motivatie en cv voor 9 november 2026. De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 12 november 2026. Een tweede gespreksronde is een mogelijkheid. Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde voor indiensttreding.

Een reactie op je sollicitatie ontvang je bij ons meestal per mail. Is de vacature gesloten en je hebt niets gehoord? Check dan ook je spambox of neem anders telefonisch contact met ons op via 14 024.

Als je solliciteert op deze functie, verwerken wij je cv en motivatie. Na afronding van de procedure verwijderen wij je gegevens. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.