In één oogopslag
- Taken: Leid vastgoedprojecten en onderwijshuisvesting met vrijheid in planning en uitvoering.
- Bedrijf: Gemeente Baarn, een dynamische organisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Hybride werken, flexibele uren en de mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.
- Overige informatie: Selectiegesprekken op 10 november 2026, start uiterlijk 15 november 2026.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gemeenschap door belangrijke projecten te leiden.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in vastgoed of onderwijshuisvesting en hbo-diploma.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Gemeente Baarn zoekt een projectleider voor het team Ontwikkeling Samenleving. De gemeente heeft meerjarige investeringsplannen voor maatschappelijk vastgoed en schoolhuisvesting vastgesteld en richt zich nu op de uitvoering. Je leidt twee vastgoedprojecten namens de gemeente en voert regie op een project voor onderwijshuisvesting. Daarbij werk je samen met betrokkenen binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Je werkt zelfstandig, zonder hiërarchische aansturing of inbedding in de lijnorganisatie. Je organiseert zelf je inzet, middelen en planning en stemt waar nodig af met betrokkenen. Er is vrijheid in werkvorm, locatie en planning, mits je de afgesproken resultaten tijdig oplevert. Hybride werken is mogelijk en de werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag.
De opdracht duurt 13 maanden voor 32 uur per week en start uiterlijk op 15 november 2026. Verlenging is mogelijk, maar nog niet bekend. De selectiegesprekken staan gepland op 10 november 2026 tussen 10.30 en 12.30 uur.
Jouw profiel: Je bent een projectleider die vooruit plant en stuurt op planning, resultaat en draagvlak. Je herkent politiek-bestuurlijke belangen en verbindt deze met maatschappelijke doelen. Je neemt verantwoordelijkheid voor afspraken en resultaten, schakelt gemakkelijk met betrokkenen en speelt in op veranderingen. Je werkt samen en communiceert duidelijk en verbindend.
Taken:
- Voer projectleiding op twee vastgoedprojecten en regie op een project voor onderwijshuisvesting.
- Stel duidelijke projectopdrachten op en voer deze uit binnen de door raad en bestuur vastgestelde kaders.
- Voer regie op het beheer en de ontwikkeling van enkele vastgoedobjecten.
- Adviseer politiek-bestuurlijk en leg verantwoording af over de projecten en ontwikkelingen.
- Schrijf college- en raadsvoorstellen bij bekostiging.
- Voer gesprekken met gebruikers en onderhoud relaties.
- Werk voor vastgoedproject ‘kazerne’ toe naar een raadsbesluit over de definitieve locatie, de benodigde investering en de fasering.
- Geef in de zomer van 2027 invulling aan de exploitatie van de Wintertuin, zoals besloten door de gemeenteraad.
- Ontwikkel scenario’s voor herbestemming van een voormalige ziekenhuislocatie in Baarn, lever deze op aan het college en realiseer een tijdelijke invulling.
- Werk voor het onderwijshuisvestingsproject toe naar een raadsbesluit over het investeringsvoorstel en uitvoering volgens de door de raad vastgestelde planning.
Eisen:
- Heb minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met vastgoed en/of onderwijshuisvesting bij de overheid.
- Heb een aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo-bachelorniveau.
- Heb aantoonbare werkervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen.
- Scoor tijdens het selectiegesprek op iedere genoemde competentie minimaal een voldoende.
- Overleg uiterlijk één maand na aanvang een voor de functie relevante VOG die op dat moment niet ouder is dan twee maanden.
Wensen:
- Heb aantoonbare werkervaring met projectmatig werken binnen een gemeente.
- Heb minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Ben uiterlijk per 15 november 2026 beschikbaar voor minimaal 24 uur per week.
- Heb minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in verandermanagement.
- Heb relevante werkervaring met soortgelijke opdrachten.
- Heb relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Projectleider maatschappelijk vastgoed en onderwijshuisvesting in Utrecht werkgever: Gemeente Baarn
Als Procesadviseur bij de Gemeente Baarn maak je deel uit van een betrokken team dat zich richt op continue verbetering en procesoptimalisatie. Je krijgt de kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een dynamische werkomgeving waar samenwerking en eigen initiatief worden aangemoedigd. Met een focus op professionele groei en een positieve werkcultuur, biedt de gemeente een betekenisvolle rol waarin je direct bijdraagt aan de efficiëntie en effectiviteit van de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider maatschappelijk vastgoed en onderwijshuisvesting in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Gemeente Baarn.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Gemeente Baarn. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Gemeente Baarn staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider maatschappelijk vastgoed en onderwijshuisvesting in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Baarn.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Projectleider maatschappelijk vastgoed en onderwijshuisvesting.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Gemeente Baarn om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Baarn
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
