In één oogopslag
- Taken: Beoordeel vergunningen en werk samen met inwoners en organisaties.
- Bedrijf: Gemeente Asten, een ambitieuze gemeente gericht op ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele werkhouding en de kans om impact te maken in de gemeenschap.
- Overige informatie: Een dynamische rol met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word een sleutelspeler in het ondersteunen van evenementen en veiligheid.
- Kwalificaties: MBO-niveau en ervaring in evenementen of juridische zaken is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
De gemeente Asten is een ambitieuze gemeente, gericht op ontwikkeling van mens en organisatie. Daarbij zoeken we actief de samenwerking op met de maatschappij om gezamenlijke opgaven doeltreffend aan te pakken. Dit vraagt om een omgevingsbewuste, flexibele en klantgerichte houding van ons als organisatie en van jou als potentiële medewerker van de gemeente Asten. Samen bepalen we het succes!
Wegens pensionering en langdurende afwezigheid zijn wij op zoek naar ondersteuning van het team Vergunningen, binnen het onderdeel APV en bijzondere wetten. Dit team kenmerkt zich door een open en flexibele werkhouding en een integrale benadering.
Als medewerker APV/bijzondere wetten word je in de volle breedte betrokken bij de uitvoering van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en diverse bijzondere wetten en verordeningen. In eerste instantie ga je aan de slag als medewerker APV. De collega die met pensioen gaat zal haar werkzaamheden aan jou overdragen en hierbij zelf ook nog meewerken tot en met 28 januari 2027. Vervolgens ben jij zelfstandig verantwoordelijk voor het takenpakket van de administratie van dit cluster. De andere collega met eenzelfde functie is wegens omstandigheden voor langere periode minder tot niet inzetbaar. Wanneer zij weer gaat opbouwen in werkzaamheden heb jij een rol in het inwerken en ondersteunen van deze collega aangezien zij in opleiding tot medewerker APV is. Op verzoek kun je daarnaast taken overnemen van de casemanager APV en bijzondere Wetten.
De primaire taken bestaan uit:
- Het zorgvuldig en juridisch correct beoordelen en afhandelen van vergunningen, meldingen en ontheffingen;
- Je staat inwoners te woord en gaat in overleg met organisatoren over hun vergunningaanvragen;
- Je gaat in overleg met belanghebbenden, in- en externe partijen zoals gemeentelijke diensten, politie en veiligheidsregio (brandweer en GHOR);
- Je ondersteunt administratief bij grotere vergunningen o.a. kermissen op het gebied van APV en bijzondere wetten.
- Op verzoek kun je ook de casemanager omgevingsvergunningen ondersteunen tijdens het traject van het verlenen van een vergunning.
Wat vragen wij?
- Je beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld met een achtergrond in evenementen, veiligheid of juridisch;
- Je hebt bij voorkeur aantoonbare relevante werkervaring bij een gemeente;
- Je voelt je verantwoordelijk en neemt de regie vanuit een praktische en dienstverlenende instelling, bent besluitvaardig, resultaatgericht, en creatief;
- Daarnaast werk je secuur, ben je proactief en kijk je in het werk breder dan je eigen vakgebied.
Medewerker team APV en bijzondere wetten in Tilburg werkgever: Gemeente Asten
De gemeente Asten is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel mens als organisatie. Met een flexibele en klantgerichte werkcultuur biedt de gemeente volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en samenwerking met de maatschappij. Werken in Asten betekent bijdragen aan een veilig en leefbaar milieu, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals hybride werken, een individueel keuzebudget en een actieve personeelsvereniging.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker team APV en bijzondere wetten in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Asten!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Asten zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Asten.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Asten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker team APV en bijzondere wetten in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Asten en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Asten. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Asten
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Asten.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Asten kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Asten via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
