Concernstrateeg ruimtelijke ontwikkeling in Arnhem

In deze rol geef je richting aan de Ruimtelijke Strategie Arnhem en breng je ruimtelijke keuzes van analyse naar afweging en besluitvorming. Je werkt dicht op directie en bestuur, in een rol waarin visie, gezag en invloed samenkomen. Kun jij koers brengen in complexe ruimtelijke opgaven? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Wat ga je doen?

De ruimtelijke ambities voor Arnhem zijn groot. Arnhem staat voor grote opgaven in het fysieke domein. Denk aan woningbouw, mobiliteit, energietransitie, klimaatadaptatie en grote gebiedsontwikkelingen, zoals Spoorzone Arnhem-Oost. In deze opgaven komt veel samen: ruimte voor wonen en werken, bereikbaarheid, groen, duurzaamheid en voorzieningen. Tegelijkertijd is de fysieke ruimte in de stad schaars, is de inzet van benodigde specialisten beperkt en moeten financiële middelen zorgvuldig worden ingezet.

Als concernstrateeg ruimtelijke ontwikkeling zorg je voor koers, samenhang en gerichte sturing op de ruimtelijke ontwikkeling van Arnhem. Een belangrijke verantwoordelijkheid in deze rol is het verder vormgeven en tot stand brengen van de Meerjaren Perspectief Arnhem (MPA). Daarmee creëer je een kader waarmee directie, college en raad ruimtelijke opgaven in samenhang kunnen afwegen, prioriteiten kunnen stellen en onderbouwde besluiten kunnen nemen. De eerste stappen voor een Meerjaren Perspectief Arnhem zijn gezet. Het instrument moet verder doorontwikkeld worden en de inzet geprofessionaliseerd.

Jij maakt scherp welke ruimtelijke keuzes nodig zijn en hoe deze samenhangen met de omgevingsvisie, grote gebiedsontwikkelingen, mobiliteitsvraagstukken, de energietransitie en regionale en landelijke afspraken. Je maakt zichtbaar waar opgaven elkaar versterken, waar ze schuren en welke keuzes nodig zijn om tot uitvoerbare besluiten te komen. Ook de financiële context maakt hier onderdeel van uit.

Naast de ontwikkeling van de MPA neem jij het voortouw in het versterken van de regie binnen het fysieke domein. Je organiseert wat nodig is om ruimtelijke keuzes goed voor te bereiden, af te stemmen en naar besluitvorming te brengen. Je maakt duidelijk wie wanneer betrokken moet zijn, welke informatie nodig is en hoe directie, college en raad op het juiste moment worden meegenomen. Je analyseert bestaande processen, rollen en overlegstructuren en past deze aan waar dat nodig is. Je brengt opgaven, mensen en besluitvorming beter bij elkaar en zorgt dat de samenwerking binnen het fysieke domein effectiever wordt georganiseerd. Dat doe je in nauwe verbinding met de concerndirecteur Fysiek Domein, afdelingshoofden, programmamanagers en strategen. Je maakt zichtbaar wat nodig is, brengt beweging op gang en zorgt dat anderen kunnen bijdragen. Omdat nog niet alles is uitgewerkt, breng je structuur aan, neem je positie in en creëer je mandaat. Ook vertegenwoordig je Arnhem in relevante regionale en landelijke trajecten. Daarbij kun je namens de concerndirecteur deelnemen aan externe overleggen en bestuurlijke tafels. Je maakt duidelijk waar Arnhem voor staat, welke keuzes voor de stad belangrijk zijn en wat daarvoor nodig is van partners. Je weet belangen te verbinden en zorgt dat signalen van buiten tijdig worden vertaald naar interne keuzes en advisering.

Wie zijn wij?

Je komt te werken bij het cluster Strategie, Beleid en Regie. Dit cluster valt rechtstreeks onder de directie en werkt aan beleidsontwikkeling, strategische advisering en regie op belangrijke opgaven voor de stad. Binnen het cluster zijn zowel het fysieke als het sociale domein vertegenwoordigd, met verschillende afdelingen die ieder werken aan beleid en programma’s voor Arnhem. Binnen het fysieke domein werken verschillende afdelingen aan beleid en programma’s voor de stad, zoals Ruimtelijke en Juridische Zaken en Wonen, Duurzaamheid en Subsidies, Economie en Cultuur, Erfgoed, Milieu en Archeologie en Stedenbouw, Landschap en Mobiliteit.

Jouw thuisbasis is de afdeling Strategie en Programmamanagement. Vanuit deze afdeling werk je aan strategische sturing binnen het fysieke domein. Dat domein is breder dan het cluster Strategie, Beleid en Regie: ook binnen andere clusters, zoals Bedrijfsvoering (met Public Affairs) en Openbare Ruimte, werken collega’s aan strategische vraagstukken die raken aan de ruimtelijke ontwikkeling van Arnhem. In het organogram val je onder de concerndirecteur Fysiek Domein. Vanuit die positie heb je een centrale rol in de verbinding tussen directie, afdelingen, programma’s en strategen binnen het fysieke domein.

Wat bieden wij jou?

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 14, minimaal € 6.411,- tot een maximum van € 8.717,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• 17,05% financieel keuzebudget (IKB) boven op je salaris, dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor vitaliteit, het aflossen van je DUO-studieschuld (maximaal € 1.250 per kalenderjaar bij een voltijd dienstverband) of een fiets;
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), met daarnaast de mogelijkheid om via het keuzebudget extra verlof aan te kopen;
• Mogelijkheid om 8 cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen die beter aansluiten bij wat voor jou belangrijk is;
• Een reiskostenregeling via een mobiliteitskaart (NS Business Card), waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer (zoals trein, bus en OV-fiets);
• Een uitstekend pensioen bij ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar voor jouw professionele ontwikkeling;
• Volop ontwikkelmogelijkheden, ondersteund door een breed opleidingsaanbod;
• Goede faciliteiten om je werk goed te doen, waaronder een laptop en telefoon;
• Hybride werken: je combineert thuiswerken en werken op kantoor en maakt in overleg afspraken die passen bij jouw werk en privésituatie. De mogelijkheid om thuiswerkmeubilair aan te vragen voor de inrichting van een goede thuiswerkplek.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een zeer ervaren strateeg in het ruimtelijk domein die overzicht brengt, richting geeft en mensen in beweging krijgt. Je begrijpt hoe opgaven samenkomen, bijvoorbeeld op het gebied van wonen, mobiliteit, energietransitie, gebiedsontwikkeling, financiering en bestuurlijke besluitvorming. Je kijkt vooruit, denkt vanuit de lange termijn en hebt een visie op de ruimtelijke ontwikkeling van Arnhem. Je volgt ontwikkelingen bij het Rijk, de provincie, de regio en maatschappelijke partners en vertaalt deze naar wat ze betekenen voor Arnhem. Je denkt niet alleen in losse oplossingen, maar ook in de route daarnaartoe: wat willen we bereiken, welke stappen zijn nodig, wanneer moeten keuzes worden gemaakt en wie moet daarbij betrokken zijn? Je bent een volwaardig gesprekspartner voor de concerndirecteur Fysiek Domein, directie en bestuur. Je denkt mee op hoofdlijnen, brengt scherpte aan in richting, prioriteiten en besluitvorming en kunt optreden als inhoudelijke rechterhand van de concerndirecteur. Je ziet kansen en risico’s op tijd, neemt initiatief en agendeert ruimtelijke vraagstukken voordat ze vanzelf op tafel komen. Je bent in staat de verbinding te leggen met de financiële opgaven.

Je maakt duidelijk welke keuzes nodig zijn door belangen, effecten en afhankelijkheden in beeld te brengen en deze te vertalen naar heldere scenario’s, adviezen en besluitpunten. Daarbij weet je anderen mee te nemen in jouw analyse, advies of voorstel. Je onderbouwt je standpunten helder, stemt je boodschap af op je gesprekspartner en blijft ook bij verschillende belangen of weerstand duidelijk over de richting die nodig is.

Verder vragen wij:

• Relevante werkervaring in een vergelijkbare strategische rol bij een gemeente, provincie, regio of het Rijk.
• Ervaring met samenwerking op regionaal, provinciaal of landelijk niveau, bijvoorbeeld met het Rijk, de provincie, de Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen, woningcorporaties of andere partners. Je hebt een relevant netwerk binnen dit speelveld of kunt dit snel opbouwen;
• Je beweegt gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je begrijpt hoe besluiten tot stand komen, welke belangen meespelen en wat besluiten betekenen voor de organisatie, projecten en partners. Je herkent bestuurlijke en organisatorische gevoeligheden, risico’s en kansen en handelt daarnaar.
• Je geeft met een natuurlijk gezag richting zonder dat je een formele leidinggevende rol hebt. Je bouwt gezag op door inhoud, overzicht en betrouwbaarheid. Je brengt verschillende perspectieven bij elkaar en benut die om tot betere keuzes te komen. Ook als belangen verschillen of de structuur nog niet vaststaat, stuur je op samenhang, voortgang en resultaat.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1750 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met donderdag 3 december via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie, bij voorkeur in Pdf-formaat. De motivatie mag waarop jij je het prettigst voelt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature.

Let op: Je kan maximaal 2 bijlagen uploaden. Neem daarom de beantwoording van de motivatievraag in hetzelfde document op als jouw motivatie. Daarnaast mogen bijlagen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo. Uiterlijk vrijdag 11 december hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 15 december tussen 10.00 en 15.00 uur en de adviesgesprekken vinden plaats op donderdag 17 december tussen 10.00 en 13.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda? Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag.

De motivatievraag: Beschrijf een werkvoorbeeld van een complexe opgave waarin jij richting hebt gegeven, belangen bij elkaar hebt gebracht en hebt gezorgd dat keuzes konden worden gemaakt. Wat was jouw rol en wat was het resultaat? Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode.

Goed om te weten: Integriteit vinden wij belangrijk. Daarom is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De VOG dient vóór de start van het dienstverband te worden overgelegd. Voor de aanvraag ontvang je t.z.t. een link en kosten van deze aanvraag worden vergoed door gemeente Arnhem.

Heb je nog vragen? Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Martie Meijer, Concerndirecteur fysiek domein. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Maaike Salemink, recruiter.

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.