Bibob onderzoeker in Arnhem

Vind jij dat crimineel vermogen niet thuishoort in de samenleving? Wij ook en daarom besteden we veel aandacht aan het bestrijden van ondermijnende criminaliteit. De Wet Bibob stelt ons in staat om te voorkomen dat criminelen of kwaadwillende misbruik kunnen maken van overheidsdiensten.

Heb je ervaring met dossieronderzoek, financiële analyses of het doorgronden van ondernemingsstructuren? Werk mee aan de strijd tegen ondermijnende criminaliteit en solliciteer op deze vacature.

Wat ga je doen?

Als Bibob-onderzoeker draag je bij aan de bestrijding van ondermijnende criminaliteit. Dat doe je door de integriteit te toetsen van betrokkenen bij het verlenen van subsidies, bij vastgoedtransacties, bij aanbestedingen of het geven van vergunningen. Je beoordeelt de financiële situatie van de betrokkenen, brengt de zakelijke omgeving in kaart en gaat iemands verleden na. Het grootste deel van je werk bestaat uit zelfstandig dossieronderzoek achter de computer. Je analyseert en controleert informatie uit verschillende documenten en bronnen, doorgrondt financiële gegevens en ondernemingsstructuren en legt je bevindingen zorgvuldig vast. Je ontvangt adviesverzoeken van collega’s en je bent verantwoordelijk voor de planning en het bewaken van de voortgang van onderzoeken. Je werkt hierbij samen met partners als de politie, het Openbaar Ministerie, het Regionaal Informatie- en Expertisecentrum en de Belastingdienst.

Afhankelijk van de resultaten van het onderzoek kunnen collega’s verder gaan met het proces waarop het Bibob-onderzoek ziet, bijvoorbeeld vergunningverlening, of wordt een besluit gevraagd aan de burgemeester of het college van burgemeester en wethouders. Het bevoegd gezag kan bijvoorbeeld besluiten dat advies gevraagd wordt aan het Landelijk Bureau Bibob, dat aanvullende voorwaarden worden gesteld aan een subsidie of dat een vergunningaanvraag wordt afgewezen.

Als onderzoeker behandel je uiteenlopende dossiers van begin tot eind. Je zorgt daarbij voor een volledige en nauwkeurige dossiervorming en stelt zelfstandig adviezen en besluiten op. Het betreft vaak zaken die complex zijn, verschillende rechtsgebieden raken, of een maatschappelijke impact hebben. Daarbij kun je te maken krijgen met tegengestelde belangen en bestuurlijk gevoelige zaken.

Voor alle collega’s van veiligheid geldt dat ook andere, algemene werkzaamheden tot het takenpakket kunnen behoren. Je werkt voornamelijk overdag maar het kan soms noodzakelijk zijn om in het kader van het onderzoek, ’s avonds werkzaamheden te verrichten.

Wie zijn wij?

Als Bibob-onderzoeker maak je deel uit van team Ondermijning, Backoffice en Vergunningen binnen de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving. Het team ondermijning zet zich in om Arnhem onaantrekkelijk te maken voor criminelen zodat onze bewoners veilig in onze gemeente kunnen leven, leren en werken. Samen met een collega Bibob-onderzoeker voorkom je dat in Arnhem de onder- en bovenwereld met elkaar vermengd raken en dat de gemeente onbedoeld criminele activiteiten faciliteert. Je draagt bij aan een weerbare overheid én een eerlijk ondernemersklimaat in Arnhem.

De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving is volop in ontwikkeling. Een afdeling van meer dan 120 professionals waarbij de komende periode in het teken staat van verdere professionalisering. Wij willen resultaten boeken door samenwerking, door denken en doen met elkaar te verbinden, door oog te hebben voor de effecten in de samenleving van onze activiteiten. We zijn een collegiaal team dat voor elkaar klaar staat en taken van elkaar kan overnemen. Samen sparren, impact maken op de samenleving, veilige wijken en eerlijke ondernemers. Binnen het veiligheidsdomein wordt er gewerkt aan verschillende thema’s zoals ondermijning, zorg en veiligheid en de wijkgerichte aanpak van veiligheid. Verschillende belangen, media-aandacht, complexe dossiers, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in ons dagelijkse werk.

Wat bieden wij jou?

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 10, minimaal € 3.824,- tot een maximum van € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• 17,05% financieel keuzebudget (IKB) boven op je salaris, dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor vitaliteit, het aflossen van je DUO-studieschuld (maximaal € 1.250 per kalenderjaar bij een voltijd dienstverband) of een fiets;
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), met daarnaast de mogelijkheid om via het keuzebudget extra verlof aan te kopen;
• Mogelijkheid om 8 cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen die beter aansluiten bij wat voor jou belangrijk is;
• Een reiskostenregeling via een mobiliteitskaart (NS Business Card), waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer (zoals trein, bus en OV-fiets);
• Een uitstekend pensioen bij ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar voor jouw professionele ontwikkeling;
• Volop ontwikkelmogelijkheden, ondersteund door een breed opleidingsaanbod;
• Goede faciliteiten om je werk goed te doen, waaronder een laptop en telefoon;
• Hybride werken: je combineert thuiswerken en werken op kantoor en maakt in overleg afspraken die passen bij jouw werk en privésituatie. De mogelijkheid om thuiswerkmeubilair aan te vragen voor de inrichting van een goede thuiswerkplek.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Jij werkt zorgvuldig en vindt het leuk om complexe dossiers te onderzoeken. Je baseert je op feiten en laat je niet verleiden tot aannames. Je kunt snel beoordelen of informatie relevant is en wat nader moet worden onderzocht en adviseert op een beknopt en heldere manier. Je vindt het prettig om een groot deel van je werk zelfstandig achter de computer uit te voeren en kunt je langdurig concentreren op dossieronderzoek, administratieve verwerking en het opstellen van stukken. Je raakt zelden het overzicht kwijt, ook als procedures, taken en verantwoordelijkheden niet volledig duidelijk zijn of als er sprake is van tijdsdruk. Deze functie vraagt dat je langere periodes geconcentreerd en nauwkeurig kan werken. Je controleert bijvoorbeeld of handtekeningen in de documenten staan en of alle genoemde data in de overeenkomsten kloppen. Je bent daarnaast in staat om financiële informatie en ondernemingsstructuren te analyseren en verbanden te leggen tussen personen, ondernemingen, geldstromen en andere relevante informatie. Je legt jouw bevindingen gestructureerd en zorgvuldig vast, zodat duidelijk is hoe je tot je advies of besluit bent gekomen. Daarnaast ben je mondeling en schriftelijk communicatief sterk; je durft kritische en ook confronterende vragen te stellen aan de aanvrager bij onduidelijkheden en bijzonderheden.

Omgaan met vertrouwelijke en geheime gegevens is jou toevertrouwd. Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen waarbij je het spanningsveld begrijpt tussen de regels die er zijn en aan de andere kant dat iedere situatie anders is. Jij bent in staat om hierin zorgvuldige afwegingen te maken. Daarnaast ben je in staat om een goed netwerk op te bouwen en deze te onderhouden.

Verder vragen wij:

• Hbo werk- en denkniveau bij voorkeur in een juridisch, criminologische of financieel-economische richting;
• Ervaring met dossieronderzoek en/of het analyseren van financiële gegevens of ondernemingsstructuren;
• Kennis van of ervaring met de Wet Bibob is een pré;
• Aantoonbare ervaring met het voeren van confrontatie gesprekken is een pré;
• Affiniteit met het onderwerp integriteit en veiligheid bijvoorbeeld via je carrière of het lezen en kijken naar dit onderwerp.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1750 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 8 november via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie, bij voorkeur in Pdf-formaat. De motivatie mag waarop jij je het prettigst voelt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature.

Let op: Je kan maximaal 2 bijlagen uploaden. Neem daarom de beantwoording van de motivatievraag in hetzelfde document op als jouw motivatie. Daarnaast mogen bijlagen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo. Uiterlijk vrijdag 13 november hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 19 november tussen 9.00 - 12.15 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. De motivatievraag: Als Bibob-onderzoeker onderzoek je complexe dossiers, analyseer je onder andere financiële gegevens en ondernemingsstructuren en beoordeel je welke informatie relevant is voor het onderzoek. Daarbij is het belangrijk dat je verbanden kunt leggen en op basis van feiten tot een zorgvuldig onderbouwd oordeel komt. Beschrijf een situatie uit je werk of stage waarin je verschillende documenten, gegevens of andere informatie moest onderzoeken om tot een zorgvuldig oordeel te komen. Hoe heb je de informatie geanalyseerd, welke opvallende zaken of verbanden zag je en hoe heb je jouw conclusie onderbouwd? Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode.

Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips.

Goed om te weten: Integriteit vinden wij belangrijk. Daarom is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Voor deze functie is een VOG-P vereist. De VOG dient vóór de start van het dienstverband te worden overgelegd. Voor de aanvraag ontvang je t.z.t. een link en kosten van deze aanvraag worden vergoed door gemeente Arnhem.

Heb je nog vragen? Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Melissa Jochemsen, Teamleider ondermijning, backoffice en vergunningen. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Mariëlle Fransen, recruiter.

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.