In één oogopslag
- Taken: Combineer werken en leren als zwemonderwijzer en geef zwemlessen aan diverse doelgroepen.
- Bedrijf: Deelnemende zwembaden in Amsterdam en regio met een focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Salaris vanaf dag één, waardevolle werkervaring en een erkend mbo-diploma.
- Overige informatie: Leer door te doen met Challenge Based Learning en ontwikkel je tot gediplomeerd zweminstructeur.
- Waarom deze baan: Maak impact door zwemlessen te geven en creëer een veilige leeromgeving.
- Kwalificaties: Geen specifieke ervaring vereist, maar enthousiasme voor zwemmen en lesgeven is belangrijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 990 - 1210 € per maand.
De functie
In de functie van Zwemonderwijzer BBL combineer je werken en leren.
Je solliciteert bij één van de deelnemende zwembaden in Amsterdam of de regio en werkt daar minimaal 20 uur per week.
Daarnaast volg je één dag per week les op een opleidingslocatie van een deelnemend zwembad.
Zo pas je de kennis en vaardigheden die je leert direct toe in de praktijk.
In één tot drie jaar ontwikkel je je tot gediplomeerd zweminstructeur en behaal je een erkend mbo-diploma niveau 3 of 4 binnen Sport, Bewegen en Gezondheid.
Vanaf de start ben je in dienst bij een zwembad, ontvang je salaris en doe je waardevolle werkervaring op.
Tijdens de opleiding leer je zwemlessen voorbereiden, geven en evalueren voor verschillende doelgroepen, zoals kinderen, ouders, zwangere vrouwen en ouderen.
Je leert hoe je een veilige, plezierige en stimulerende leeromgeving creëert en hoe je omgaat met uiteenlopende situaties en gedrag tijdens de lessen.
Een belangrijk onderdeel van de opleiding is het keuzedeel lifeguard, waarin je leert toezicht te houden, de veiligheid in en rondom het zwembad te bewaken en te handelen in noodsituaties.
Je krijgt daarnaast inzicht in de dagelijkse werkzaamheden van een zwembad, zoals het controleren van de waterkwaliteit en bijdragen aan een schone, veilige en gastvrije omgeving.
Ook leer je activiteiten en evenementen organiseren, zoals zwemtoernooien, aquafitnesslessen en waterbootcamps.
Met Challenge Based Learning staat leren door doen centraal: je past kennis en vaardigheden direct toe in praktijksituaties en werkt aan opdrachten die aansluiten bij de dagelijkse praktijk van het zwembad.
Deze opleiding is een initiatief van de gemeente Amsterdam en ROC van Amsterdam-Flevoland, die samen met zwembaden in Amsterdam en de regio nieuwe zweminstructeurs opleiden voor de toekomst.
Zwemonderwijzer BBL in Amsterdam werkgever: Gemeente Amsterdam
Huisartsenpraktijk Dr. Valckenier biedt een stimulerende werkomgeving voor doktersassistenten, waar teamwork en samenwerking met diverse zorgverleners centraal staan. Met een focus op professionele groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden uit te breiden in een ondersteunende cultuur die waarde hecht aan patiëntenzorg. Gelegen in het hart van Amsterdam Centrum, profiteer je van een dynamische omgeving met directe toegang tot verschillende zorgdisciplines en een collegiale sfeer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Zwemonderwijzer BBL in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Zet jezelf op de kaart in de sportwereld!
Zoek naar lokale sportevenementen of -competities waar je als vrijwilliger kunt helpen. Dit geeft je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook de kans om contacten te leggen met professionals in de sport- en recreatiesector.
✨Gebruik je netwerk slim!
Praat met je docenten en medeleerlingen, zij hebben vaak connecties in de sportbranche en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar leerwerkplekken. Vergeet niet om ook te kijken naar stages of projecten die je via je opleiding kunt regelen.
✨Sluit je aan bij sportfaciliteiten en verenigingen
Word lid van lokale sportverenigingen of recreatiecentra. Dit biedt je de mogelijkheid om direct betrokken te raken en je enthousiasme voor sport en recreatie te tonen, wat aantrekkelijk is voor werkgevers zoals Gemeente Amsterdam.
✨Solliciteer direct via onze website!
Zoek naar leerwerkplekken bij Gemeente Amsterdam en solliciteer direct via onze website. Dit vergroot je kansen omdat de vacatures daar vaak først worden geplaatst. Laat je passie voor de sportsector zien in je sollicitatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Zwemonderwijzer BBL in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor sport zien:Als je solliciteert voor een leerwerkplek in sport-en-recreatiemanagement, is het belangrijk om je enthousiasme voor sport duidelijk naar voren te brengen. Beschrijf niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en liefde voor de sport. Denk aan relevante activiteiten of projecten die je hebt gedaan, zelfs als het vrijwilligerswerk betreft. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie begrijpt, maar ook de praktijk waardeert.
Demonstreer je organisatietalent:In sport-en-recreatiemanagement draait alles om organisatie en planning. Voeg voorbeelden toe van evenementen of activiteiten die je hebt georganiseerd, zelfs op kleine schaal. Dit kan een schooltoernooi of een lokaal evenement zijn. Potentiele werkgevers willen zien dat je goed kunt multitasken en dat je het overzicht houdt, dus geef ze een kijkje in jouw organisatorische skills.
Schrijf een sterke motivatiebrief:Voor een leerwerkplek is je motivatiebrief cruciaal. Leg uit waarom je deze kans wilt en wat je hoopt te leren. Werkgevers willen zien dat je leergierig bent en daadwerkelijk geïnteresseerd bent in wat ze te bieden hebben. Wees specifiek over hoe de leerervaring bij Gemeente Amsterdam aansluit bij je toekomstige doelen in sport-en-recreatiemanagement.
Houd je CV sportief en to-the-point:Zorg ervoor dat je CV overzichtelijk is en relevante ervaring voor de sport-en-recreatie sector benadrukt. Inclusief stages, vacatures of zelfs je rol in sportteams kan een pluspunt zijn. Vermijd onnodige informatie. Geef duidelijk aan waar je sterke punten liggen en zoals altijd, dicht bij je passie blijven is de boodschap!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Amsterdam
✨Show je passie voor sport
Als je solliciteert voor een leerwerkplek in de sport-en-recreatiemanagement, moet je je passie voor sport echt laten zien. Denk aan ervaringen die je hebt gehad in sportteams of evenementen, of hoe sport een rol speelt in jouw leven. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je geschiktheid voor de rol.
✨Ken de laatste trends
Wees op de hoogte van de laatste trends in sport en recreatie. Dit kan betekenen dat je op de hoogte bent van nieuwe evenementen, veranderingen in managementstrategieën of technologische ontwikkelingen in de sector. Dit laat niet alleen zien dat je gemotiveerd bent, maar helpt ook bij praktische discussies tijdens het interview.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen om oplossingen te bieden voor specifieke scenario's in sport- en recreatiemanagement. Denk aan hoe je een evenement zou organiseren of hoe je met een team zou omgaan. Wees dus bereid om je probleemoplossende vaardigheden in de praktijk te brengen.
✨Stel vragen over je leerdoelen
Aangezien je solliciteert voor een leerwerkplek, laat je interesse zien in wat je kunt leren. Vraag naar de specifieke vaardigheden en kennis die je tijdens je tijd bij Gemeente Amsterdam kunt opdoen. Dit toont niet alleen je motivatie aan, maar laat ook zien dat je nadenkt over je toekomst in de sector.
