In één oogopslag
- Taken: Beheer mobiliteitshubs en parkeervoorzieningen in Amsterdam en zorg voor optimale dienstverlening.
- Bedrijf: Gemeente Amsterdam met focus op innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werktijden, impactvolle rol en kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Uitdagende rol met ruimte voor eigen initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Word de schakel tussen mobiliteit en gebruikers in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in management en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
De functie
Als Locatiemanager ben je verantwoordelijk voor het beheer en de exploitatie van mobiliteitshubs en parkeervoorzieningen in Amsterdam.
Dit zijn plekken waar verschillende vormen van mobiliteit samenkomen, zoals auto’s, motoren, fietsen, deelauto’s, scooters, taxi’s en OV.
Ook reguliere parkeergarages of stallingen kunnen onder jouw verantwoordelijkheid vallen.
Je zorgt dat alles soepel verloopt: van onderhoud en schoonmaak tot het contact met partners zoals de Johan Cruijff Aren A, Ziggo Dome, vervoersbedrijven en andere afdelingen binnen de gemeente.
Je denkt mee over verbeteringen, signaleert kansen en pakt die op.
Je bent een echte ondernemer en verbinder, die zorgt voor een optimale dienstverlening aan gebruikers, continuïteit van exploitatie en draagt zo bij aan de financiële en beleidsdoelen van de gemeente.
Als locatiemanager ben je de spin in het web tussen leveranciers, klanten, partners en collega’s.
Je waarborgt de beschikbaarheid, veiligheid, netheid en functionaliteit van de locaties.
Je stuurt op excellente dienstverlening en zorgt dat de locaties 24/7 operationeel zijn.
Dit betekent dat je een flexibele werkhouding hebt omdat er ook buiten kantoortijden calamiteiten kunnen zijn.
Je bent medeverantwoordelijk voor de aansturing van leveranciers binnen de contractuele kaders en stuurt op de kwaliteit van de dienstverlening, het maximaliseren van bezetting en opbrengsten, en uitvoering van het parkeerbeleid.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor alles wat er op de locaties speelt en fungeert als contactpersoon voor de meldkamer bij continuïteitsissues.
Daarnaast analyseer je rapportages, zoals bezettingscijfers en omzet, en vertaalt deze in concrete acties om de prestaties te verbeteren.
Je signaleert kansen en risico’s en draagt bij aan nieuwbouwprojecten als toekomstig beheerder/exploitant.
Locatiemanager Hubs en Parkeervoorzieningen in Amsterdam werkgever: Gemeente Amsterdam
Huisartsenpraktijk Dr. Valckenier biedt een stimulerende werkomgeving voor doktersassistenten, waar teamwork en samenwerking met diverse zorgverleners centraal staan. Met een focus op professionele groei en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden uit te breiden in een ondersteunende cultuur die waarde hecht aan patiëntenzorg. Gelegen in het hart van Amsterdam Centrum, profiteer je van een dynamische omgeving met directe toegang tot verschillende zorgdisciplines en een collegiale sfeer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatiemanager Hubs en Parkeervoorzieningen in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Gemeente Amsterdam en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Gemeente Amsterdam en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Gemeente Amsterdam zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatiemanager Hubs en Parkeervoorzieningen in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Gemeente Amsterdam.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Locatiemanager Hubs en Parkeervoorzieningen. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Gemeente Amsterdam!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Amsterdam
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Gemeente Amsterdam en de rol van Locatiemanager Hubs en Parkeervoorzieningen.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Gemeente Amsterdam wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Gemeente Amsterdam en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
