In één oogopslag
- Taken: Regisseer en coördineer hulp voor gezinnen in complexe situaties.
- Bedrijf: Werken bij de gemeentelijke organisatie AA met een enthousiast team.
- Voordelen: Salaris tot €5.554,-, keuze budget en uitstekende pensioenopbouw.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op talent en diversiteit.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op levens en help gezinnen weer zelfredzaam te worden.
- Kwalificaties: HBO-opleiding, SKJ-registratie en ervaring in het sociale domein vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3777 - 5554 € per maand.
Jij hebt een regisserende/coördinerende rol en indien nodig kan je vanuit je functie ook kortdurende interventies doen om de klant snel en effectief te ondersteunen. Je gaat samen met de klant (en het aanwezige netwerk) met de hulpvraag aan het werk. Je start met één (of meerdere) huisbezoeken (keukentafelsgesprek) waar de hulpvraag, onder andere op basis van de ZRM (Zelfredzaamheid Matrix), inzichtelijk wordt gemaakt. Door een integrale diagnose en daarop afgestemde interventies is de effectiviteit van de ondersteuning optimaal.
Aan de hand van de analyse maak je samen met het huishouden een ondersteuningsplan, een plan waarin beschreven wordt wat het huishouden/gezin gaat ondernemen om de zelfredzaamheid te herstellen en welke ondersteuning vanuit de professional nodig is. Hierbij schakel je het netwerk van het huishouden actief in. Het organiseren van eigen oplossingen is geen separaat traject maar een integraal onderdeel van de werkwijze. Je hebt altijd oog voor veiligheid in het huishouden. Indien je een onveilige situatie signaleert, worden er concrete veiligheidsmaatregelen in het ondersteuningsplan opgenomen. Ieder huishouden met een ondersteuningsplan heeft één aanspreekpunt, dat ben jij! Je monitort samen met de klant de resultaten van het plan. Wanneer het nodig is spreek je organisaties of collega's aan op het nakomen van afspraken.
In jouw caseload word je ondersteund door collega's met casuïstiekoverleg, werkbegeleiding en intervisie. Waar nodig schaal je tijdig op naar de teamleider. Je werkt nauw samen met collega's van andere afdelingen en met partners die in het gebied actief zijn zoals: scholen, de huisarts, de wijkverpleegkundige, casemanagers dementie, het steunpunt mantelzorg, het veiligheidshuis, Eigen Haard en/of andere verhuurders in de wijk, de wijkagent, wijkwelzijnswerk, burger initiatiefgroepen en de vrijwilligerscentrale. Ook wordt samengewerkt met gespecialiseerde zorgaanbieders zoals OTT (Ons tweede thuis) of Heliomare.
Wat breng je mee?
- Een relevante afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld Social Work of SPH.
- Een geldige SKJ-registratie.
- Meerjarige ervaring als hulpverlener binnen het sociale domein.
- Aantoonbare ervaring in deze regisserende rol is gewenst, evenals het kunnen opstellen van een ZRM, een netwerkanalyse en de Arij.
- Ervaring met meldingen van huiselijk geweld.
- Kennis van de sociale kaart en van relevante juridische wet- en regelgeving.
- Kennis van complexe (gezins)systemen en voorkomende problematiek.
- Inzicht in het hulpaanbod, hulpverleningsmethodieken en in te zetten diagnostische instrumenten.
- Je kunt signalen herkennen en risicofactoren inschatten.
Onze ideale collega is een enthousiaste en inspirerende persoonlijkheid en weet goed om te gaan met stress en werkdruk. Je kunt reflecteren op professioneel handelen van zowel jezelf als van collega's. Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden om belangentegenstellingen te overbruggen, anderen te kunnen overtuigen en draagvlak te creëren voor beslissingen in conflictsituaties. Je kunt omgaan met weerstanden, agressie en grensoverschrijdend gedrag. Je bent initiatiefrijk, hebt een planmatige aanpak, een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Je herkent (bestuurlijke) risico's en informeert daarover tijdig en je pakt door om zaken voor elkaar te krijgen!
Wat bieden wij jou?
- Salaris van minimaal € 3.777,- en maximaal €5.554,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 10) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een individueel keuze budget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaal voordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
- Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.
- Een betekenisvolle functie binnen een enthousiast team met een goede werksfeer.
Wie zijn wij?
De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één organisatie. De afdeling Sociale Samenleving is ontstaan uit een reorganisatie/splitsing en vormt samen met de afdelingen Jeugd en Onderwijs, Werk & Inkomen en Sociale Voorzieningen het Sociaal Domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen. De afdeling Sociale Samenleving telt in totaal ongeveer 75 medewerkers en bestaat uit 2 teams: Sociaal team (voor meervoudige problematiek in complexe gezinssituaties) en Team Samenleving (met daarbinnen de beleidsclusters Zorg, Welzijn & Sport, Kunst & Cultuur en het Subsidiebureau).
Als Casusregisseur kom je te werken in het Sociaal team. Dit team bestaat uit circa 40 medewerkers en richt zich op de meervoudige problematiek. Het doel is het huishouden zo dat deze weer in staat is zelf de zaken op te pakken. De instroom (aanmeldingen) komt via de hulpverlening, het gemeenteloket, politie, scholen, etc. Daarnaast krijgt het Sociaal team zaken van Veilig Thuis en de Jeugdbescherming.
Talent staat bij ons voorop
Jouw talent staat centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over je geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!
Wat verder goed is om te weten
- Als je bij ons komt werken, lever je vóór je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan.
- Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af.
- Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.
- Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.
Casusregisseur Sociaal team werkgever: Gemeente Amstelveen
Als Consulent Burgerzaken bij de gemeente Amstelveen en Aalsmeer ben je onderdeel van een betrokken en oplossingsgerichte werkomgeving waar klantcontact centraal staat. Je krijgt de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamische afdeling die waarde hecht aan nauwkeurigheid en communicatieve vaardigheden. Met flexibele opdrachten en mogelijkheden voor verlenging, biedt deze rol niet alleen een betekenisvolle bijdrage aan de gemeenschap, maar ook een platform voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casusregisseur Sociaal team kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Gemeente Amstelveen.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Gemeente Amstelveen door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casusregisseur Sociaal team te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Gemeente Amstelveen het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Gemeente Amstelveen aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Amstelveen
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Gemeente Amstelveen.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Gemeente Amstelveen.
