Opdrachtomschrijving Ivm vertrek van een vaste medewerker willen wij graag voor de periode van 6 maanden een tijdelijke vervanging.
Binnen Team Vastgoed is tijdelijk behoefte aan een ervaren Portefeuillemanager Vastgoed. De gemeentelijke vastgoedportefeuille ondersteunt uiteenlopende maatschappelijke beleidsdoelstellingen. De komende periode ligt de nadruk op verdere professionalisering van portefeuillemanagement, assetmanagement en vastgoedinformatiemanagement, actualisatie van het vastgoedbeleid en versterking van de strategische sturing en rapportage.
De ambtelijke organisatie Amstelveen en Aalsmeer werkt voor beide gemeentebesturen. De kandidaat wordt ingezet binnen Team Vastgoed van de afdeling Openbare ruimte en Vastgoed en werkt samen met beleidsafdelingen, financiën, projecten, technisch beheer, directie en bestuur.
De Portefeuillemanager Vastgoed draagt zorg voor de strategische sturing op de gemeentelijke vastgoedportefeuille. De kandidaat verbindt maatschappelijke doelen, financiële kaders, vastgoedprestaties en bestuurlijke besluitvorming en adviseert de teamleider, het afdelingshoofd en het gemeentebestuur.
Werkzaamheden
actualiseren en verder ontwikkelen van het gemeentelijke vastgoedbeleid;
opstellen van strategische portefeuilleanalyses, scenario’s en adviezen over aankoop, verkoop, verhuur, verduurzaming, ontwikkeling en instandhouding;
voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, waaronder college- en raadsvoorstellen;
ontwikkelen van kaders voor nieuw te realiseren gemeentelijke vastgoedobjecten en beoordelen van maatschappelijke en financiële effecten;
professionaliseren van portefeuille-, asset- en informatiemanagement;
ontwikkelen van eenduidige financiële en managementrapportages en meetbare prestatie-indicatoren;
leveren van bijdragen aan begroting, jaarrekening en periodieke P&C-rapportages;
afstemmen met interne en externe belanghebbenden en bewaken van samenhang, voortgang, kwaliteit en risico’s. Opdracht loopt t/m 31 augustus 2027. We hebben in deze uitvraag verlengingsopties opgenomen, zoals toegestaan onder de Aanbestedingswet via een herzieningsclausule. Maar let op: dat betekent niet dat er automatisch aanspraak op gemaakt kan worden. Het is een optie, geen recht.
Competenties
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Strategisch en analytisch vermogen
Adviesvaardigheid en overtuigingskracht
Omgevingsbewustzijn en samenwerking
Resultaatgerichtheid
Plannen en organiseren
Heldere mondelinge en schriftelijke communicatie
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert! Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.
Referentie Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.
SNA-keurmerk en voorbereiding Wtta Wanneer een leverancier arbeidskrachten ter beschikking stelt aan de gemeente Amstelveen of Aalsmeer, moet bij het indienen van de offerte een bewijs van een geldige SNA-registratie worden overgelegd. Indien de leverancier niet over een SNA-registratie beschikt, kan een gelijkwaardig keurmerk of een ander geschikt bewijsstuk worden aangeleverd. De leverancier moet daarbij aantonen dat dit bewijs gelijkwaardig is. Met dit bewijs controleert de gemeente of de leverancier zich zorgvuldig voorbereidt op de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta).
Interviewplanning De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 28 oktober tussen 9.00 en 13.00 uur. De gesprekken vinden online via MS Teams plaats. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn.
Toelichting op rooster Thuiswerkdagen in overleg
#J-18808-Ljbffr
Portefeuillemanager (zzp - freelance) in Amstelveen werkgever: Gemeente Amstelveen
Als Consulent Burgerzaken bij de gemeente Amstelveen en Aalsmeer ben je onderdeel van een betrokken en oplossingsgerichte werkomgeving waar klantcontact centraal staat. Je krijgt de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamische afdeling die waarde hecht aan nauwkeurigheid en communicatieve vaardigheden. Met flexibele opdrachten en mogelijkheden voor verlenging, biedt deze rol niet alleen een betekenisvolle bijdrage aan de gemeenschap, maar ook een platform voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
