In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 30 professionals en verbeter de dienstverlening in Amersfoort.
- Bedrijf: Gemeente Amersfoort, een groeiende stad met een positieve werksfeer.
- Voordelen: Schaal 13 CAO Gemeenten, laptop en telefoon van de gemeente.
- Overige informatie: Werken in een innovatieve omgeving met kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol en help professionals groeien.
- Kwalificaties: Ervaring in management en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Gemeente Amersfoort is op zoek naar een ervaren Teammanager. Het betreft een tijdelijke functie/opdracht binnen het vakgebied Publieke Sector, Overig.
Startdatum: per zo spoedig mogelijk. Bij de inzetgegevens staat 01-11-2026 als startdatum vermeld. Duur opdracht: tot 1-05-2027, met optie tot verlenging. Uren: 32-36 uur. Vier keer negen uur heeft geen pre maar mag; minimaal vier dagen beschikbaar per week. Inschaling: schaal 13 CAO Gemeenten. Richtlijntarief en maximumtarief: € 139,50. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP.
Voor deze rol is zichtbaarheid en fysieke aanwezigheid op kantoor vereist. Sollicitatiegesprekken vinden live plaats op het gemeentehuis in Amersfoort. Bij aanvang van de opdracht ontvangt de kandidaat op de eerste dag een laptop en, indien noodzakelijk, een telefoon vanuit Gemeente Amersfoort. Werken op eigen apparaten is niet toegestaan.
Bij een algemeen account moeten altijd de aanvullende leveranciersgegevens worden ingevuld. De inhuurdesk maakt een selectie en stelt geschikte kandidaten voor na de deadline. De uiterste voorsteldatum is 6 november 2026 om 12:00 uur.
Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta): per 1 januari 2027 treedt de Wtta volgens de vacature formeel in werking. Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) vermeldt vanaf die datum uitsluitend arbeidskrachten te mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken. Door een kandidaat aan te bieden, bevestigt de leverancier tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen te voldoen en de actuele status en bewijsstukken volledig te hebben geregistreerd in het RETS Wtta-Portaal. Indien op de interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast, zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit, niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 volgens de vacature niet worden opgestart of gecontinueerd.
Samen bouwen aan -digitale- informatievoorziening voor een groeiende gemeente. Voer jij de gesprekken die ertoe doen en sta jij voor je mensen? Weet jij wat professionals nodig hebben om te groeien én resultaat te leveren? Dan is deze dynamische managementfunctie bij Gemeente Amersfoort iets voor jou. Met jouw team breng je beweging in complexe processen en verbeter je de dienstverlening – intern én extern. Elke dag weer.
Jouw rol
Als een van de teammanagers Business & Informatiemanagement geef je leiding aan circa 30 professionals, verdeeld over twee teams. Je combineert duidelijke sturing met vertrouwen en ruimte. In de eerste plaats ben je er voor je medewerkers.
Meer concreet
- Heb je de verantwoordelijkheid voor het resultaat van je team, voor je medewerkers en voor het budget.
- Werk je aan de realisatie van de managementdoelen en ondersteun je de afdelingsmanager bij het uitdragen van de visie en ambities. Deze vertaal je naar doelen en werkafspraken voor het team.
- Voer je gesprekken met je medewerkers over hun ambitie, resultaten en planning. Je evalueert acties en geeft opbouwende feedback.
- Fungeer je voor je teams als klankbord over de manier waarop ze hun werk doen: je brengt duidelijkheid en meer werkplezier.
- Samen met je collega-teammanagers werk je aan dienstverlening die steeds beter aansluit op de leefwereld van Amersfoorters en maatschappelijke opgaven.
Daar hoort een stabiel en betrouwbaar IV-fundament bij dat de continuïteit van de bedrijfsvoering borgt.
Met wie werk je samen
Binnen BIM werken ca. 65 medewerkers verdeeld over vier teams. Je werkt nauw samen met de andere Teammanager Business en Informatiemanagement die ook twee teams aanstuurt. Samen breng je in kaart wat werkt en blijf je koers houden. Daarbij is de implementatie van een eenduidige werkwijze een van de opgaven.
Elk BIM team bestaat uit informatiemanagers, (senior) informatieadviseurs en functioneel beheerders. Daarnaast onderhoud je contact met managers, product-owners en beleidsadviseurs van andere afdelingen. Natuurlijk werk je voor en met de afdelingsmanager en het afdelings-MT van Informatievoorziening (IV).
Hier ga je werken: Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen.
Teammanager (zzp - freelance) in Amersfoort werkgever: Gemeente Amersfoort
Gemeente Amersfoort is een uitstekende werkgever die zich richt op duurzame ondersteuning voor kwetsbare inwoners. Met een positieve en collegiale werksfeer, flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, biedt de organisatie een omgeving waarin medewerkers hun talenten kunnen ontplooien en bijdragen aan maatschappelijke impact. Werken in Amersfoort betekent deel uitmaken van een groeiende stad vol sociale initiatieven, waar samenwerking en innovatie centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager (zzp - freelance) in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Gemeente Amersfoort hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager (zzp - freelance) in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Gemeente Amersfoort.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Gemeente Amersfoort en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Amersfoort
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Gemeente Amersfoort. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Gemeente Amersfoort beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Gemeente Amersfoort en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
