Projectprofessional Next033 in Amersfoort

Next033 is een zelf organiserend team binnen de Gemeente Amersfoort. Het team bestaat uit enthousiaste collega’s met verschillende achtergronden, uiteenlopende interesses en minimaal twee tot maximaal vijf jaar werkervaring. We zijn op zoek naar meerdere nieuwe Nexters die ons team komen versterken.

Als Nexter maak je voor drie jaar deel uit van team Next033 en maak je op een proactieve manier kennis met uiteenlopende en uitdagende opdrachten in en voor de stad. Hierbij krijg je alle ruimte om te ontdekken, te vernieuwen en te doen – samen met een team van startende professionals die net als jij willen groeien en zich in willen zetten voor de stad. Je houdt van afwisseling, neemt verantwoordelijkheid en wilt impact maken.

Jouw rol

• Je werkt aan opdrachten binnen de gemeente of de stad, waarbij je de verantwoordelijkheid neemt en met een kritische blik kijkt naar thema’s zoals duurzaamheid, kansengelijkheid of het verbeteren van dienstverlening.
• Je pakt maatschappelijke of organisatorische vraagstukken gestructureerd aan, beweegt je soepel tussen wisselende opdrachten en weet goed om te gaan met situaties waarin nog niet alles is uitgewerkt of bekend is.
• Je werkt projectmatig aan tijdelijke opdrachten verspreid over de hele organisatie – vaak meerdere tegelijk. Daarbij bepaal je je eigen agenda.
• Je voert uit, geeft advies, begeleidt processen of neemt de leiding bij het opzetten van nieuwe projecten of de implementatie van nieuw beleid.
• Je brengt complexe vraagstukken terug tot de kern, zorgt voor beweging en werkt toe naar een concreet resultaat.
• Je weet hoe je werkt binnen een grote organisatie en schakelt effectief met collega’s en belanghebbenden.
• Je laat eigenaarschap zien in alles wat je doet: je neemt verantwoordelijkheid, neemt besluiten en zet door.

Wat zeggen onze Nexters zelf

Bij Next krijg je de kans om je met verschillende opdrachten en onderdelen binnen de gemeente bezig te houden. Zo houden wij ons onder andere bezig met de verbetering van kansengelijkheid en bestaanszekerheid in kansrijke wijken, dragen wij bij aan het vormgeven van een veilig uitgaansleven voor Amersfoortse jongeren en helpen wij lokale ondernemers duurzaam te ondernemen. We zijn een hecht team en samen hebben we een breed netwerk. Zo leer je als Nexter steeds nieuwe plekken in de organisatie kennen. – Max, Nexter

Hier ga je werken

Amersfoort is een stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Met wie werk je samen

Je werkt in een team van 8 tot 10 Nexters die net als jij werken aan uiteenlopende projecten in de hele organisatie. Je werkt in je opdrachten zowel zelfstandig als in samenwerking met collega’s van verschillende afdelingen. Elke opdracht is anders; zo leer je continu nieuwe collega’s en nieuwe onderwerpen kennen. De andere Nexters zie je naast het wekelijkse teamoverleg met regelmaat op de werkvloer om te sparren, voor intervisie of bij de lunch om gewoon even bij te praten. We denken met elkaar mee, delen wat we leren en staan voor elkaar klaar. Next033 is onderdeel van de afdeling Programma's en Projecten. Dit is de gemeentebrede afdeling voor proces-, programma- en projectmanagement. De afdeling bestaat uit zo'n 180 collega’s, vast en ingehuurd. We zijn doeners, gericht op resultaat en op samenwerken. De sfeer? Dynamisch, resultaatgericht en collegiaal. We weten elkaar goed te vinden en hebben plezier in wat we doen.

Dit bieden we jou

• Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven.
• We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei.
• Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt.
• Een functie van 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris van maximaal € 5.714,- bruto per maand (schaal 10 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van drie jaar.
• Flexibele werktijden met thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.
• Een laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
• Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid intern opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.

Dit breng je mee

• Je bent leergierig, gestructureerd en toont initiatief.
• Je weet hoe je een opdracht zelfstandig uitvoert, houdt overzicht, stelt prioriteiten en stuurt bij wanneer dat nodig is.
• Je voelt je verantwoordelijk voor het resultaat, neemt besluiten als dat nodig is en schakelt effectief met anderen ook als je onder druk staat.
• Je hebt oog voor samenwerking én voor het grotere geheel.
• Je begrijpt snel hoe organisaties werken en kunt je daaraan aanpassen.
• Je bent gemotiveerd om te groeien en jezelf te blijven ontwikkelen.
• Je staat open voor feedback, leert van nieuwe situaties en vindt het leuk om jezelf steeds verder te verbreden.
• Wij zoeken generalisten met frisse ideeën en brede interesses in thema’s die voor de stad belangrijk zijn.
• Hbo-/ wo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 2 tot maximaal 5 jaar werkervaring, en je bent nu toe aan een tweede of derde stap in je loopbaan.

Planning

• Na je sollicitatie: Voldoe je aan het profiel? Dan word je uitgenodigd voor het game-based assessment.
• Eind november – Game-based assessment: Je maakt online een assessment dat je persoonskenmerken en competenties meet.
• 6 of 8 januari – Eerste gespreksronde: Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een eerste gesprek.
• 13 januari – Casus en tweede gespreksronde: Geselecteerde kandidaten maken een casus en voeren een tweede gesprek.
• 18 t/m 25 januari – Arbeidsvoorwaardengesprek: Geselecteerde kandidaten gaan in gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
• 1 april – Start bij Next: Ben je geselecteerd? Dan start je samen met de andere nieuwe Nexters.

Als je meer wilt weten

We verwachten veel belangstelling dus werken we met een email-box. Heb je een vraag, stuur dan gerust een e-mail met het verzoek voor telefonisch contact. Eén van de huidige Nexters of onze teammanager neemt dan zo snel mogelijk contact met je op. Je kunt ons bereiken via het mailadres: next033@amersfoort.nl.

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We willen een werkomgeving bieden waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen.