In één oogopslag
- Taken: Zorg voor de implementatie van het Soortenmanagementplan en vertaal ecologische uitgangspunten naar werkbare processen.
- Bedrijf: Gemeente Alphen aan den Rijn, een innovatieve en wendbare organisatie.
- Voordelen: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact op de leefomgeving.
- Overige informatie: Werk samen met diverse stakeholders en draag bij aan een groenere toekomst.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de verduurzaming en biodiversiteit van onze gemeente.
- Kwalificaties: Ervaring in procesregie en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. De gemeentelijke organisatie heeft een platte structuur. De organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie met direct daaronder teammanagers en opgavemanagers.
Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Jij zorgt ervoor dat het Soortenmanagementplan (SMP) niet alleen een goed plan en een vergunning is, maar dat werken volgens de voorwaarden uit het SMP begrijpelijk en werkbaar wordt voor iedereen die ermee te maken krijgt. Je brengt advies uit voor structurele borging.
De gemeente Alphen aan den Rijn staat de komende jaren voor grote opgaven in de fysieke leefomgeving. We verduurzamen woningen, werken aan herstructurering en gebiedsontwikkeling en staan voor een grote vervangings- en onderhoudsopgave in de openbare ruimte. Tegelijkertijd willen we de biodiversiteit behouden en versterken. Daarom werkt de gemeente aan een Soortenmanagementplan (SMP). Het ecologisch onderzoek is uitgevoerd en het SMP is opgesteld. De volgende stap is het aanvragen van een gebiedsgerichte omgevingsvergunning en vooral: het SMP vertalen naar de dagelijkse praktijk van de gemeentelijke organisatie.
Wij zoeken daarom een ervaren procesregisseur Soortenmanagementplan die de regie voert over de implementatie, uitvoering en borging van het SMP.
Als procesregisseur ben je de spin in het web. Je zorgt ervoor dat de ecologische uitgangspunten uit het SMP worden vertaald naar werkbare processen, duidelijke verantwoordelijkheden en concrete afspraken. Je verbindt ecologen, projectleiders, beleidsadviseurs, vergunningverleners, beheerders en andere interne disciplines. Daarnaast werk je samen met inwoners, woningcorporaties, VvE's, projectontwikkelaars, aannemers en andere uitvoerders. De inhoudelijke en ecologische kwaliteit van het SMP wordt bewaakt door onze ecologen. Jij zorgt ervoor dat hun kennis en adviezen op het juiste moment worden betrokken en worden vertaald naar de praktijk. Een belangrijk onderdeel van je rol is duidelijke en consistente communicatie. Je zorgt dat iedereen die met het SMP te maken krijgt begrijpt wat het betekent, wat er van hen wordt verwacht en waar zij terechtkunnen met vragen. Tot slot ben je verantwoordelijk voor het registratiesysteem waar de gebruikers mee werken. Houd je overzicht over toegepaste maatregelen en zorg je voor jaarlijkse verslaglegging richting bevoegd gezag.
Wat ga je doen?
- Je begeleidt de vergunningaanvraag en zorgt voor afstemming met provincie, omgevingsdienst en betrokken deskundigen;
- Je brengt de gevolgen van het SMP voor gemeentelijke processen en projecten in beeld en vertaalt deze naar werkbare processen, protocollen en werkinstructies;
- Je zorgt dat het SMP wordt toegepast bij onder andere verduurzaming, renovatie, sloop, nieuwbouw;
- Je ontwikkelt en organiseert een heldere communicatiestrategie voor het SMP en zorgt voor eenduidige informatie richting inwoners, woningcorporaties, VvE's, ontwikkelaars, aannemers en andere uitvoerders;
- Je zorgt voor kennisoverdracht en structurele borging van het SMP binnen de gemeentelijke organisatie;
- Je organiseert een duidelijke structuur voor vragen, signalen en knelpunten vanuit de organisatie en externe belanghebbenden;
- Je organiseert monitoring, registratie en rapportage en zorgt voor een goede informatievoorziening richting provincie en omgevingsdienst;
- Je adviseert management en bestuur over keuzes, risico's, kosten, knelpunten en benodigde maatregelen;
- Je signaleert knelpunten en kansen en zorgt voor continue verbetering van de werkwijze.
De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen; legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende; de werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten; er wordt gewerkt in teamverband.
Competenties:
- Een sterk ontwikkelde politiek/bestuurlijke sensitiviteit met bijbehorende communicatieve vaardigheden;
- Een uitstekend vermogen om draagvlak te creëren en belangen en disciplines bij elkaar te brengen;
- Leiderschap en de kunst van motiveren en inspireren;
- Strategisch inzicht, doorzettingsvermogen en humor.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 november 2026 tussen 11:00 uur en 13:00 uur en tussen 16:00 uur en 17:00 uur en donderdag 19 november 2026 tussen 09:00 uur en 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Kwartiermaker Coördinatie SMP in The Hague werkgever: Gemeente Alphen aan den Rijn
Gemeente Alphen aan den Rijn is een uitstekende werkgever die een hecht en ondersteunend team biedt, waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Met diverse opleidingsmogelijkheden en een cultuur van vertrouwen, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan een schone en veilige leefomgeving in de gemeente. Bovendien geniet je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget en een pensioenregeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Alphen aan den Rijn
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwartiermaker Coördinatie SMP in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Alphen aan den Rijn!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Alphen aan den Rijn zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Alphen aan den Rijn.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Alphen aan den Rijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwartiermaker Coördinatie SMP in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Alphen aan den Rijn en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Alphen aan den Rijn. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Alphen aan den Rijn
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Alphen aan den Rijn.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Alphen aan den Rijn kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Alphen aan den Rijn via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
