In één oogopslag
- Taken: Leid de GGZ- en OGGZ-opgaven in Almere en Flevoland en zorg voor effectieve samenwerking.
- Bedrijf: Gemeente Almere, een jonge stad die anders durft te denken.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met focus op samenwerking en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op het welzijn van inwoners en werk aan complexe maatschappelijke vraagstukken.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring in het sociaal domein en actuele kennis van GGZ en OGGZ.
Het verwachte salaris ligt tussen 5369 - 7253 € per maand.
Voor de aanpak van psychische kwetsbaarheid, bemoeizorg, verslaving, zorgmijding en complexe casuïstiek zoeken wij een ervaren senior beleidsadviseur met bestuurlijke scherpte en diepgaande kennis van de GGZ en OGGZ. Een adviseur die maatschappelijke opgaven vertaalt naar heldere besluitvorming, effectieve samenwerking en concrete resultaten.
Wat ga jij doen
- Binnen het sociaal domein stuur je de GGZ- en OGGZ-opgaven in Almere en Flevoland aan.
- Je brengt beleid, uitvoering, financiën en regionale samenwerking samen en creëert samenhang, voortgang en een duidelijke koers.
- Je beweegt tussen gemeente, zorg, veiligheid, wijkteams en maatschappelijke opvang.
- Je brengt partijen bij elkaar, bewaakt de voortgang en stuurt bij wanneer samenwerking of uitvoering vastloopt.
Belangrijkste werkzaamheden
- Je stelt college- en raadsstukken, memo’s, annotaties en beslisnotities op en bereidt bestuurlijke en ambtelijke overleggen voor.
- Je vertaalt signalen en regionale ontwikkelingen naar prioriteiten, werkafspraken en vervolgstappen en bewaakt de uitvoering daarvan.
- Je bent verantwoordelijk voor begrotingen, subsidievoorstellen, kaderbrieven, budgetten, facturen, prestaties en het accounthouderschap richting aanbieders en partners.
- Je ondersteunt collega’s bij inhoudelijke vragen en prioritering en pakt urgente en onvoorziene vraagstukken op.
Wie ben jij
- Je bent een zelfstandige senior beleidsadviseur met minimaal vijf jaar ervaring in het sociaal domein en je hebt actuele kennis van GGZ en OGGZ.
- Kennis van de Wmo en/of verslavingszorg is een pre.
- Je krijgt energie van complexe vraagstukken waarin verschillende belangen, perspectieven en verantwoordelijkheden samenkomen.
- Je communiceert helder, houdt overzicht en bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders, directies, partners en collega’s.
- Je combineert strategisch inzicht met uitvoeringskracht, weegt belangen, financiën en bestuurlijke kaders zorgvuldig af en geeft zelfstandig richting.
- Waar nodig bied je tegenkracht en zet je afspraken om in concrete vervolgstappen.
Wat breng jij verder mee
- Minimaal vijf jaar senior beleidservaring in het sociaal domein.
- Actuele kennis van en ervaring met GGZ en OGGZ.
- Kennis van de Wmo en/of verslavingszorg is een pre.
- Ervaring met bestuurlijke advisering, regionale samenwerking en complexe besluitvorming.
- Bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen en de stevigheid om zelfstandig richting te geven.
- Het vermogen om beleid, uitvoering, financiën en samenwerking bij elkaar te brengen.
Meer over jouw werkomgeving
Binnen het Sociaal Domein Flevoland staat het welzijn en de veiligheid van inwoners centraal. Als senior beleidsadviseur draag je bij aan beleid en samenwerking die direct impact maken. Je bent verantwoordelijk voor de strategische en inhoudelijke doorontwikkeling van de lokale en regionale aanpak.
Wat wij jou bieden
- Een jaarcontract met de intentie tot vast.
- Salaris in schaal 12 van minimaal € 5.369 en maximaal € 7.253 bruto per maand, o.b.v. 36 uur.
- Een baan voor 32 uur per week.
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris.
- Volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets.
- De mogelijkheid om hybride te werken.
- Aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Senior beleidsadviseur GGZ en OGGZ werkgever: Gemeente Almere
Gemeente Almere is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Werknemers profiteren van diverse groeimogelijkheden binnen de organisatie, terwijl ze bijdragen aan belangrijke publieke waarden en digitale transformatie. De unieke locatie in Almere biedt niet alleen een dynamische werkplek, maar ook de kans om impact te maken in de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior beleidsadviseur GGZ en OGGZ kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Gemeente Almere die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Gemeente Almere.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior beleidsadviseur GGZ en OGGZ te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Gemeente Almere. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Almere
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Gemeente Almere op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Gemeente Almere en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
