In één oogopslag
- Taken: Zorg voor betrouwbare en efficiënte dienstverlening in Zorg & Welzijn.
- Bedrijf: Gemeente Almere, een jonge stad die anders durft te denken.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met veel kansen voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg van duizenden inwoners en ontwikkel jezelf continu.
- Kwalificaties: Analytisch sterk, communicatief vaardig en ervaring met functioneel beheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als functioneel beheerder voor Zorg & Welzijn zorg jij ervoor dat duizenden inwoners van Almere kunnen rekenen op een betrouwbare, efficiënte en toegankelijke dienstverlening. Jij bent de schakel die processen, applicaties en gebruikers bij elkaar brengt. Met jouw regie, analytisch vermogen en oog voor kwaliteit zorg je ervoor dat de systemen binnen het sociaal domein en specifiek Zorg & Welzijn optimaal functioneren en continu doorontwikkeld worden.
Wat ga jij doen
- Je bent functioneel verantwoordelijk voor de inrichting, continuïteit en doorontwikkeling van de applicaties binnen het sociaal domein, met een duidelijke focus op Zorg & Welzijn.
- Je werkt in een complexe keten met interne ICTAR-teams, beleidsafdelingen, uitvoering en externe leveranciers.
- Jij zorgt dat incidenten, verzoeken en wijzigingen tijdig, zorgvuldig en volgens de afgesproken processen worden afgehandeld, altijd met oog voor datakwaliteit, privacy en een soepele gebruikerservaring.
Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:
- Applicatiebeheer Zorg & Welzijn — je richt applicaties in, onderhoudt deze en borgt datakwaliteit en AVG-compliance.
- Regie op incidenten, verzoeken en wijzigingen — je beoordeelt, prioriteert en coördineert meldingen en standaardwijzigingen.
- Ketenregie richting leveranciers — je stuurt op correcte inrichting, onderhoud en releases van applicaties binnen Zorg & Welzijn.
- Keten- en acceptatietesten — je stelt functionele ontwerpen, documentatie en acceptatiecriteria op en/of beoordeelt deze.
- Samenwerking in de keten — je stemt af met teams zoals technisch beheer, architectuur, security, servicedesk en changemanagement.
- Adviseren en doorontwikkelen — je adviseert over functionaliteit, lifecyclebeheer, beveiliging en optimalisatie van de applicaties binnen Zorg & Welzijn.
- Kennisoverdracht en ondersteuning — je verzorgt instructies, gebruikersoverleggen en kennisdeling.
- Projectdeelname — je neemt deel aan projecten zoals migraties, implementaties van nieuwe functionaliteiten en verbetertrajecten binnen het sociaal domein.
Wie ben jij
Je bent analytisch sterk en communicatief vaardig. Je werkt resultaatgericht, hebt oog voor je omgeving en beschikt over een duidelijke motivatie om jezelf continu te blijven ontwikkelen. Je bent nieuwsgierig en onderzoekend van aard, volgt actief relevante seminars en zoekt waar mogelijk de samenwerking met andere gemeenten om kennis te delen en verder te versterken.
Wat breng jij verder mee
Jij beschikt over een stevig werk- en denkniveau en hebt relevante kennis of ervaring binnen informatiemanagement, bedrijfskunde, IT of functioneel beheer. Je hebt ervaring met functioneel beheer en werkt volgens ITIL- en BiSL-processen in een complexe organisatieomgeving. Certificeringen op associate-niveau, zoals een Microsoft-certificering, en ITIL of BiSL op practitioner-niveau zijn een pre. Heb je deze nog niet, dan ben je bereid deze in het eerste jaar te behalen.
Meer over jouw werkomgeving
Bij ICTAR, de IV-organisatie van de gemeente Almere, werken we als regieorganisatie: wij sturen op resultaat, kwaliteit en samenwerking tussen bestuur, uitvoering en ICT, waarbij veel techniek bij leveranciers of andere partners ligt. In deze context zoeken wij een functioneel beheerder voor Zorg & Welzijn die eigenaarschap pakt, proactief optreedt en collega’s helpt om zo veel mogelijk zelfredzaam te zijn.
Wat wij jou bieden
Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
- een jaarcontract met de intentie tot vast;
- salaris in schaal 10 van minimaal € 3.824 en maximaal € 5.624 bruto per maand, o.b.v. 36 uur;
- een baan voor 32 of 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets.
- de mogelijkheid om hybride te werken;
- aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
Solliciteren
Wil je eerst weten of deze functie bij je past? Marielle Tiehuis, senior functioneel beheerder, vertelt je graag meer over de inhoud van de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Saskia Sjoers. Solliciteer je liever meteen? Stuur ons dan uiterlijk 4 november 2026 jouw cv en motivatie.
Mogelijk wordt er gebruikgemaakt van een praktische case-uitwerking en/of een persoonlijkheidsassessment.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.
Functioneel beheerder Zorg & Welzijn werkgever: Gemeente Almere
Gemeente Almere is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Werknemers profiteren van diverse groeimogelijkheden binnen de organisatie, terwijl ze bijdragen aan belangrijke publieke waarden en digitale transformatie. De unieke locatie in Almere biedt niet alleen een dynamische werkplek, maar ook de kans om impact te maken in de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Functioneel beheerder Zorg & Welzijn kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Gemeente Almere.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Gemeente Almere. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Gemeente Almere.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Gemeente Almere, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Functioneel beheerder Zorg & Welzijn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Gemeente Almere.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Gemeente Almere aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Gemeente Almere. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Almere
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Gemeente Almere. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Gemeente Almere zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
