In één oogopslag
- Taken: Leid een team van professionals en geef richting aan de toekomst van Burgerzaken.
- Bedrijf: Gemeente Almere, een jonge stad die anders durft te denken.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de dienstverlening voor inwoners en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven en affiniteit met bedrijfsvoering en IT-projecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 4109 - 5023 € per maand.
Als teammanager Staf Burgerzaken geef je leiding aan een veelzijdig team van professionals dat een belangrijke rol speelt binnen de afdeling Burgerzaken. Je kijkt verder dan de dagelijkse praktijk en geeft mede richting aan de koers voor de komende jaren. Met jouw strategische blik, verbindende leiderschapsstijl en oprechte interesse in mensen bouw je samen met het team aan een toekomstbestendige dienstverlening voor de inwoners van Almere.
Wat ga jij doen
- Je bent verantwoordelijk voor het bepalen van de visie en de koers van jouw team.
- Je geeft richting door voortdurend te wijzen op de stip op de horizon.
- Je geeft leiding aan een zelfstandig team van inhoudelijke experts.
- Je brengt structuur aan en bewaakt gemaakte afspraken.
- Je geeft je team handvatten om te kunnen schakelen tussen het dagelijks werk en projecten.
- Je maakt lastige materie toegankelijk voor alle collega’s binnen Burgerzaken.
- Je zet de ingezette koers voort en zorgt ervoor dat zaken afgerond worden.
Jouw belangrijkste aandachtsgebieden:
- Inzetten op verbinding, samenwerking en continue verbetering van het team in relatie tot de afdelingsopgaven.
- Coachen op efficiënte en effectieve bedrijfsvoering binnen de afdeling en je team.
- Begeleiden van medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling en bij het stellen van passende functiedoelen.
Je maakt onderdeel uit van een managementteam van zes personen: één afdelingshoofd en tijdelijk vijf teammanagers. In het MT bespreek je de gang van zaken binnen Burgerzaken aan de hand van een agenda. Je bespreekt de bedrijfsvoering en actuele zaken. Daarnaast ben jij de trekker als het gaat om onze strategie, toekomstplannen en gezamenlijke uitdagingen.
Wie ben jij
- Je bent een echte peoplemanager: betrokken, hartelijk, verbindend, met oog voor de mens.
- Je werkt vanuit verantwoordelijkheid, geeft vertrouwen en ruimte bij goed presteren.
- Je durft jezelf kwetsbaar op te stellen en te leren van ervaringen.
- Je kunt ogenschijnlijke tegengestelde belangen moeiteloos bij elkaar brengen.
- Je stuurt op mensen en middelen, maar hebt ook oog voor de ontwikkeling van je medewerkers.
Wat breng jij verder mee
- Ervaring met het leidinggeven aan professionals en inhoudelijke experts.
- Affiniteit met bedrijfsvoering en in het bijzonder met IT-projecten.
- Affiniteit met het invoeren en verder ontwikkelen van performancemanagement.
- Kennis van LEAN is een pre.
Meer over jouw werkomgeving
Het team Staf binnen de afdeling Burgerzaken is verantwoordelijk voor het goed verlopen van de uitvoering. Niet alleen voor de dag van morgen, maar ook voor over vijf jaar. Dat doen wij bijvoorbeeld door procesoptimalisatie van alle processen, het voorspellen van de verwachte drukte, het zorgen voor een goed informatiebeheer en het verzorgen van de dagelijkse sturing van baliemedewerkers. Het team bestaat uit ongeveer 20 medewerkers.
Wat wij jou bieden
- Een jaarcontract met de intentie tot vast.
- Salaris in schaal 12 van minimaal € 5.369 en maximaal € 7.253 bruto per maand, o.b.v. 36 uur.
- Een baan voor 36 uur per week.
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris.
- Volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets.
- De mogelijkheid om hybride te werken.
- Aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
- En nog meer uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Teammanager Staf Burgerzaken in Almere Stad werkgever: Gemeente Almere
Gemeente Almere is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Werknemers profiteren van diverse groeimogelijkheden binnen de organisatie, terwijl ze bijdragen aan belangrijke publieke waarden en digitale transformatie. De unieke locatie in Almere biedt niet alleen een dynamische werkplek, maar ook de kans om impact te maken in de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Staf Burgerzaken in Almere Stad kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Almere!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Almere zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Almere.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Almere!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Staf Burgerzaken in Almere Stad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Almere en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Almere. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Almere
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Almere.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Almere kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Almere via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
