In één oogopslag
- Taken: Begeleid gezinnen naar een veilige en kansrijke toekomst voor hun kinderen.
- Bedrijf: Gemeente Almelo met een hecht en ondersteunend team.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris en een individueel keuzebudget.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een fijne werksfeer met collega's.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op het leven van kinderen en gezinnen in jouw wijk.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en ervaring in het jeugddomein zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Een veilige en kansrijke toekomst voor ieder kind. Daar zet jij je elke dag voor in door gezinnen te begeleiden, passende ondersteuning te organiseren en de regie te voeren waar dat nodig is.
In Almelo willen we dat elk kind in een goede en veilige opvoedomgeving opgroeit. Gezinnen die het moeilijk hebben, help jij verder. Zodat ze problemen de baas worden en zelfstandig verder kunnen. Je gaat zelfstandig óf samen met een collega op pad en werkt nauw samen met de mensen uit jouw team. Je voert gesprekken met kinderen en ouders, zorgaanbieders, politie, woningcorporaties, school- en kinderopvang. Met de informatie die je hebt verzameld, stel je een plan op voor het hele gezin. Indien nodig stel je indicaties voor passende zorg en voer je regie op de voortgang van de gestelde doelen. Zodat problemen niet verergeren en we de eigen kracht van inwoners stimuleren.
Wat je gaat doen:
- Je onderzoekt samen met gezinnen en betrokken professionals wat nodig is voor een veilige en gezonde ontwikkeling van kinderen.
- Je stimuleert gezinnen om zoveel mogelijk vanuit eigen kracht verder te kunnen.
- Je stelt een plan op, beoordeelt welke ondersteuning passend is en indiceert waar nodig jeugdhulp.
- Je voert regie op (complexe) hulpverleningstrajecten.
- Je brengt betrokken partijen bij elkaar, maakt heldere afspraken en bewaakt de voortgang.
- Je verbindt gezinnen, netwerkpartners en professionals rondom gezamenlijke doelen en zorgt voor een goede samenwerking.
- Je maakt professioneel onderbouwde keuzes, ook wanneer niet alle informatie beschikbaar is of situaties voortdurend veranderen.
- Je neemt besluiten wanneer ontwikkelingen stagneren, belangen botsen of de veiligheid van een kind daarom vraagt.
- Je spreekt betrokkenen aan op hun verantwoordelijkheden en stuurt bij waar nodig.
- Je schakelt zelfstandig, weegt risico's en kansen zorgvuldig af en benut waar nodig de expertise van collega's, gedragswetenschappers en samenwerkingspartners.
Het team:
“Werken als wijkcoach vraagt dat je stevig in je schoenen staat. Je komt situaties tegen waarin niet iedereen hetzelfde wil of waarin besluiten weerstand oproepen. Juist dan is het belangrijk dat je het overzicht bewaart, duidelijk bent over wat nodig is en de regie blijft voeren. Je krijgt binnen je werk veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. We verwachten daarom dat je keuzes durft te maken, afspraken opvolgt en aan de bel trekt als de situatie daarom vraagt. Je werkt zelfstandig, maar zeker niet alleen. Er zijn altijd collega’s met wie je kunt overleggen en die met je meedenken.”
Welkom bij één van de vier sociale wijkteams. Je komt te werken in één van de vier sociale wijkteams. Deze bestaan uit coaches met verschillende specialisaties. Het zijn hechte teams waar een goede sfeer hangt. En wordt de thematiek soms wat zwaar? Dan is er altijd wel iemand die lucht weet te brengen. En heb je bij een gezin een mijlpaal bereikt? Dan vieren je collega’s graag met je mee. Je werkt op locatie in de wijk, dicht bij de inwoners dus. Soms werk je op het stadhuis. Ons moderne en duurzame kantoor vind je aan de boulevard van Almelo, op steenworp afstand van het station. En komt het een keer beter uit om thuis te werken? Ook dat is mogelijk.
Wat bieden wij?
- Werkweek van 28 tot 36 uur per week met uitstekende thuiswerkregeling en -faciliteiten.
- Een salaris in schaal 9 tussen de €3.568,- en €5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand.
- Vrijheid en flexibiliteit in overleg over werktijden.
- Een hecht team dat met elkaar meeleeft en meeviert.
- Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar.
- Groei en opleidingsmogelijkheden.
Wat zoeken we (functie eisen):
- Jij bent een zelfstandige professional die stevig in zijn of haar schoenen staat.
- Een relevant hbo-diploma en een geldige SKJ-registratie.
- Ervaring met regievoering binnen het jeugddomein.
- Kennis van de Jeugdwet en het sociale domein.
- Een onderzoekende en analytische blik.
- Het vermogen om overzicht te houden in complexe situaties.
Meer informatie en solliciteren:
Zie jij de functie van Coach Jeugd & Gezin zitten? Of wil je eerst meer informatie voordat je solliciteert? Neem dan contact op met Bernd Zweverink. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of mail dan gerust met Wilma Elkink, Adviseur Werving & Selectie. Liever meteen solliciteren? Dan ontvangen we graag jouw cv en brief voor 2 november 2026. Klik op de sollicitatiebutton en log in. Nog geen inloggegevens? Schrijf je dan eerst in. Jouw motivatiebrief met CV stuur je als bijlage mee. De sollicitatiegesprekken staan gepland op vrijdagochtend 6 november 2026.
Coach Jeugd en Gezin in Almelo werkgever: Gemeente Almelo
Gemeente Almelo is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de veiligheid en het welzijn van de stad. Met een flexibele werkweek en de mogelijkheid tot hybride werken, biedt de gemeente een prettige balans tussen werk en privéleven. Werken binnen Team Veiligheid betekent deel uitmaken van een hecht team dat samenwerkt aan complexe vraagstukken, met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en groei in een informele en ondersteunende werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coach Jeugd en Gezin in Almelo kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Gemeente Almelo die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Gemeente Almelo.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coach Jeugd en Gezin in Almelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Gemeente Almelo. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Almelo
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Gemeente Almelo op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Gemeente Almelo en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
