In één oogopslag
- Taken: Leid de warmtetransitie in Alkmaar en ontwikkel strategisch beleid.
- Bedrijf: Gemeente Alkmaar, betrokken bij duurzame energieprojecten.
- Voordelen: Jaarcontract, flexibel werken, leer- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamisch team met focus op samenwerking en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energietransitie en werk samen met diverse stakeholders.
- Kwalificaties: Minimaal drie jaar ervaring in de publieke sector en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Als projectleider warmtetransitie speel jij een sleutelrol in de realisatie van het warmteprogramma 2026. Je ontwikkelt strategisch beleid, werkt samen met stakeholders en zorgt voor draagvlak bij bewoners en bedrijven.
Agenda Duurzaam Alkmaar
Alkmaar pakt de komende jaren de opgaven uit het klimaatakkoord op. De opgave Agenda Duurzaam Alkmaar (ADA) geeft invulling aan de wijze waarop dit wordt aangepakt. We werken langs 5 programmasporen. Naast een aantal grote onderdelen als de uitvoering van de warmtevisie, de RES-opgave en grote projecten als het energieleverend geluidsscherm en het Europese Horizon2020 project gaat het om onderdelen als mobiliteit, landbouw, innovatie, isolatie, klimaatadaptatie en vergroening. Met de uitvoering van de opgave dragen wij bij aan de uitvoering van de landelijke doelstellingen.
Warmtetransitie in Alkmaar
In 2025 wordt de Alkmaarse warmtevisie geactualiseerd en het eerste warmteprogramma voorbereid. Dit programma vormt de basis voor een betaalbare en duurzame energievoorziening, met als doel aardgasvrije woningen uiterlijk in 2050. De Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie treedt naar verwachting op 1 januari 2026 in werking, waarna Alkmaar uiterlijk eind 2026 een warmteprogramma moet vaststellen en dit elke vijf jaar herzien. De transitie vereist beleidskeuzes, participatie en samenwerking met netwerkbeheerders, woningcorporaties, bedrijven en inwoners. Er wordt gewerkt met wijkuitvoeringsplannen om de uitvoering te structureren. De gemeente speelt een regierol en moet inspelen op veranderende wetgeving, technologische ontwikkelingen en politieke dynamiek, terwijl zij draagvlak behoudt bij stakeholders en bewoners.
Je bent als projectleider verantwoordelijk voor de realisatie van het Alkmaarse warmteprogramma 2026. Je ontwikkelt strategisch beleid dat inspeelt op de ontwikkelingen in de warmtetransitie voor Alkmaar. Je helpt bij het inrichten van de verdere uitvoering van het warmteprogramma binnen het programma Agenda Duurzaam Alkmaar en breder binnen de gemeente Alkmaar; Je staat in contact met diverse stakeholders, zoals bewoners, woningbouwcorporaties en bedrijven, om samen successen te boeken en weerstand te voorkomen. Je fungeert voor hen als eerste aanspreekpunt namens de gemeente Alkmaar op het gebied van de warmtetransitie. Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke afstemming van het warmtebeleid met andere beleidsterreinen binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het informeren van raad en college op het gebied van de warmtetransitie, in woord en in geschrift.
Over de kandidaat
Jij bent resultaatgericht, wendbaar en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Als teamplayer weet je mensen te enthousiasmeren en samenwerking met externe partijen binnen de warmtetransitie te versterken. Dankzij jouw analytisch vermogen leg je verbindingen tussen verschillende opgaven en afdelingen en bevorder je commitment en betrokkenheid door de warmtetransitie te koppelen aan bredere doelstellingen. Daarnaast stem je af met de verantwoordelijk wethouder en neem je hen mee in het beleid. Je hebt politiek-bestuurlijke sensitiviteit en bij voorkeur minimaal drie jaar ervaring in de publieke sector, bij voorkeur in een uitvoerende rol binnen een overheidsinstantie.
Over het team
Je maakt onderdeel uit van het programmateam warmte- en energietransitie dat wordt aangestuurd door een programmamanager waarmee je nauw samenwerkt. Je bent samen met je collega's van het cluster ‘Warmte’ betrokken bij andere thema’s binnen de energietransitie en bent hiervoor sparringpartner.
Wij bieden
- Een jaarcontract, die we bij wederzijdse tevredenheid graag omzetten in een vast dienstverband.
- Een salaris passend bij jouw ervaring plus 17,05% vrij te besteden Individueel Keuzebudget (IKB).
- Toegang tot ons uitgebreide leer- en ontwikkelplatform ‘My Learning Factory’ vol trainingen en e-learnings.
- Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, een thuiswerkvergoeding, een thuiswerkbudget om je werkplek in te richten en 25 verlofdagen op basis van een 36 uur.
Interesse of heb je nog vragen? Enthousiast geworden om als Projectleider Warmtetransitie aan de slag te gaan bij de gemeente Alkmaar? Solliciteer dan direct maar uiterlijk vóór woensdag 4 juni 2025 via onze website. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 10 juni 2025. Fijn als je hiermee rekening houdt in je agenda. Voor nadere informatie over deze functie kan contact worden opgenomen met Wim Jansen (Opgavemanager Agenda Duurzaam Alkmaar) via 06 42 16 31 53. Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Manon Butter, 06 42 34 40 53.
Projectleider warmtetransitie (met senior beleidservaring) werkgever: Gemeente Alkmaar
Als senior beleidsadviseur bij de gemeente Alkmaar krijg je de kans om een significante impact te maken binnen het sociaal domein. Met een informele werksfeer, korte lijnen naar bestuurders en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, biedt de gemeente niet alleen een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook een omgeving waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan. Je werkt samen met gedreven collega's die zich inzetten voor kwetsbare doelgroepen, waardoor je elke dag bijdraagt aan een betere samenleving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider warmtetransitie (met senior beleidservaring) kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Gemeente Alkmaar en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Gemeente Alkmaar en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Gemeente Alkmaar zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider warmtetransitie (met senior beleidservaring) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Gemeente Alkmaar.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Projectleider warmtetransitie (met senior beleidservaring). Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Gemeente Alkmaar!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Alkmaar
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Gemeente Alkmaar en de rol van Projectleider warmtetransitie (met senior beleidservaring).
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Gemeente Alkmaar wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Gemeente Alkmaar en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
