In één oogopslag
- Taken: Zorg voor de bescherming van persoonsgegevens en geef strategisch advies over privacywetgeving.
- Bedrijf: Gemeente Amstelveen, betrokken en oplossingsgerichte organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, keuzebudget, uitstekende pensioenregeling en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in privacybescherming en maak impact op de gemeenschap.
- Kwalificaties: WO/HBO-rechten, ervaring met privacy en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4090 - 4998 € per maand.
Hart voor privacy en een sterk advieskompas? Dan is dit jouw baan! Als Privacy Officer draag jij bij aan de maatschappelijke opgave om (gevoelige) persoonsgegevens te beschermen. In deze veelzijdige functie neem je een voortrekkersrol op het gebied van gegevensbescherming. Je adviseert over de naleving van relevante privacywetgeving, waaronder de (U)AVG en de Wpg, en vertaalt complexe regelgeving naar praktische oplossingen. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers, houdt het privacybeleid actueel en adviseert organisatiebreed over uiteenlopende vraagstukken: van uitkeringsverstrekking en samenwerkingsverbanden tot de aanschaf van informatiesystemen. Dankzij jouw duidelijke en creatieve aanpak weet je theorie en praktijk effectief met elkaar te verbinden.
Werkgebied: Juridisch. Functieniveau: HBO. Werken in Amstelveen. 36 uur per week. Organisaties die op grote schaal (persoons)gegevens verwerken, moeten dat uiterst zorgvuldig doen. Die verantwoordelijkheid wordt door medewerkers en bestuur van de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer serieus genomen. De afgelopen jaren is volop geïnvesteerd in een solide structuur, voldoende capaciteit en kennisdeling op het gebied van privacy en informatiebeveiliging.
Wat ga je doen? Als Privacy Officer speel je een sleutelrol in het waarborgen van de privacy van inwoners, medewerkers en samenwerkingspartners. Met jouw expertise, visie en adviesvaardigheden help je de organisatie om privacy bewust, compliant en toekomstbestendig te werken. Als Privacy Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor collega's en management bij vraagstukken over de bescherming van persoonsgegevens. Daarbij geef je praktisch en strategisch advies over privacyprocessen en wet- en regelgeving. Vanuit jouw visie op privacy help je de organisatie verder te groeien in privacyvolwassenheid en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van beleid en werkwijzen. Datalekken worden door jou zorgvuldig opgepakt, onderzocht en afgehandeld, waarbij je toeziet op een correcte naleving van de wettelijke verplichtingen. Het uitvoeren en begeleiden van Data Protection Impact Assessments (DPIA's) behoort tot jouw kerntaken, zodat privacyrisico's tijdig worden gesignaleerd en beheerst. Bij samenwerkingen en gegevensuitwisseling adviseer je over verwerkersovereenkomsten, gegevensuitwisselingsovereenkomsten en privacyconvenanten. Ook ondersteun je de organisatie bij de uitvoering van werkzaamheden rondom de rechten van betrokkenen, zoals inzage-, correctie- en verwijderverzoeken. Je bewaakt de kwaliteit en actualiteit van het verwerkingsregister en adviseert over de inrichting en het beheer ervan. Je draagt bij aan een sterke privacy- en informatiebeveiligingscultuur binnen de organisatie door kennisdeling, voorlichting en advisering. Dit doe je niet alleen. Je werkt nauw samen met je collega Privacy Officer, de Functionaris Gegevensbescherming (FG), de Chief Information Security Officer (CISO) en de Information Security Officers (ISO's). Samen vormen jullie een ijzersterke combinatie!
Wat breng je mee? Een afgeronde WO/HBO-studie rechten. Aantoonbaar relevante werkervaring op het gebied van privacy en gegevensbescherming, bij voorkeur binnen het openbaar bestuur/gemeenten. Actuele kennis over de privacywetgeving. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift). Je kan goed communiceren met mensen met verschillende achtergronden. Denk hierbij natuurlijk aan je directe teamleden, maar ook aan collega's met minder affiniteit met de onderwerpen, leveranciers en inwoners. Onze ideale collega is een veel en graag geziene collega met een stevige persoonlijkheid en oplossingsgerichte mindset. Je beweegt je gemakkelijk binnen alle lagen van de organisatie en weet collega's mee te nemen in het belang van privacy en gegevensbescherming. Daarbij ben je omgevingssensitief, politiek bewust en organisatiegericht. Daarnaast beschik je over een behoorlijke portie enthousiasme, doorzettingsvermogen, overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden. Ook heb je een sterk analytisch vermogen, ben je bereid tot voortdurende ontwikkeling, werk je nauwkeurig en houd je van uitzoekwerk. In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!
Wat bieden wij jou? Salaris en contract: Een salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dat je kunt inzetten voor extra inkomen, extra verlof of andere arbeidsvoorwaarden. Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract. En wat nog meer? Een uitgebreid onboardingprogramma, een moderne werkplek in Amstelveen en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor jezelf, sport en hobby's. Het kan allemaal.
Wie zijn wij? De afdeling Automatisering & Informatiemanagement (A&I), onderdeel van het domein in- en externe dienstverlening, werkt voor de uitvoeringsorganisatie Amstelveen en Aalsmeer (AA-organisatie) en bedient beide gemeentebesturen met in totaal ongeveer 120.000 inwoners. De afdeling bestaat onder andere uit het team Advies & Projecten (A&P), waar vakgroep Informatiebeveiliging & Privacy onderdeel van uitmaakt.
Wat verder goed is om te weten: Binnen gemeente Amstelveen is Nederlands de voertaal. Vergaderingen, interne communicatie en het contact met inwoners en bestuurders vinden voornamelijk in het Nederlands plaats. Als je bij ons komt werken, lever je vóór je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan. Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af. Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure. Een schrijfopdracht kan onderdeel zijn van deze sollicitatieprocedure.
Privacy Officer (PO) werkgever: Gemeente Aalsmeer
Gemeente Aalsmeer is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van beleid op het gebied van onderwijs en jeugd. Met een sterke focus op samenwerking en inclusiviteit biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken in de gemeenschap. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en persoonlijke groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Privacy Officer (PO) kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Gemeente Aalsmeer.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Gemeente Aalsmeer. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Privacy Officer (PO) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Gemeente Aalsmeer.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Privacy Officer (PO) bij Gemeente Aalsmeer. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Aalsmeer
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
