In één oogopslag
- Taken: Coördineer projecten voor jongeren op het snijvlak van zorg, veiligheid en strafrecht.
- Bedrijf: Gemeente Amstelveen, betrokken en oplossingsgericht.
- Voordelen: Salaris tussen €3.824,- en €5.624,- met uitstekende pensioenregeling en keuzebudget.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor jongeren en werk samen met diverse partners aan hun toekomst.
- Kwalificaties: HBO-niveau en ervaring in het veiligheidsdomein, bij voorkeur met jeugd.
Het verwachte salaris ligt tussen 3824 - 5624 € per maand.
Wil jij het verschil maken voor jongeren bij wie zorg, veiligheid en strafrecht samenkomen? Als Projectleider Jeugd & Veiligheid / Regisseur Straf & Zorg vervul je een centrale rol op het snijvlak van veiligheid, zorg en strafrecht. Je coördineert de Lokale Persoonsgerichte Aanpak (LPGA) voor jongeren in Amstelveen en Aalsmeer en werkt samen met diverse partners aan een veiliger toekomstperspectief voor jongeren die te maken hebben met complexe problematiek.
Je bent de verbindende schakel tussen gemeenten, veiligheidspartners en zorgorganisaties. Met jouw regie zorg je voor samenhang, resultaat en een integrale aanpak waarbij veiligheid én ontwikkeling van jongeren centraal staan.
Werkgebied: Zorg | Welzijn | Jeugd. 24-32 uur per week. HBO.
Regie voeren op complexe jeugd- en veiligheidscasuïstiek
- Je voert procesregie op jongeren waarbij sprake is van complexe problematiek op het gebied van zorg, veiligheid en/of criminaliteit.
- Je brengt partners samen, zorgt voor duidelijke afspraken en bewaakt de voortgang van de gemaakte plannen.
- Samen met betrokken organisaties ontwikkel je een integrale aanpak, waarbij je stuurt op zowel veiligheid als een duurzaam toekomstperspectief voor de jongere.
Projectleiding Jeugd & Veiligheid Netwerk AcVZ
- Vanuit jouw rol als projectleider verbind je de expertise van het Actiecentrum Veiligheid en Zorg (AcVZ) met de lokale praktijk in Amstelveen en Aalsmeer.
- Je signaleert ontwikkelingen en trends binnen het jeugd- en veiligheidsdomein en vertaalt deze naar concrete adviezen voor collega's en netwerkpartners.
- Je weet de juiste mensen bij elkaar te brengen en stimuleert samenwerking tussen organisaties die werken aan zorg, veiligheid en welzijn.
Organiseren en voorzitten van Toezicht- en Begeleidingsgesprekken
- Wanneer een jongere door justitie onder voorwaarden wordt geschorst, organiseer en leid jij de Toezicht- en Begeleidingsgesprekken (T&B-gesprekken).
- Je coördineert het proces en bewaakt gemaakte afspraken.
- Je brengt betrokken partijen samen.
- Je stuurt op voortgang en resultaten.
- Je zorgt voor een integrale aanpak rondom de jongere.
- Je legt verbinding tussen zorg, veiligheid en strafrecht.
Met jouw inzet zorg je ervoor dat interventies daadwerkelijk bijdragen aan gedragsverandering en perspectief voor de jongere.
Samenwerken binnen een sterk netwerk
- Je werkt intensief samen met partners zoals politie, Openbaar Ministerie, gecertificeerde instellingen, wijkpartners, scholen en interne gemeentelijke teams.
- Je adviseert binnen lokale veiligheidsoverleggen.
- Je deelt je expertise vanuit het AcVZ met collega's en samenwerkingspartners.
- Je neemt deel aan regionale overleggen en bijeenkomsten.
- Je verzamelt en analyseert informatie voor mogelijke instroom in Veiligheid & Zorg-trajecten.
- Je draagt bij aan eventuele groepsaanpakken binnen het jeugd- en veiligheidsdomein.
Zo draag je actief bij aan het terugdringen van overlast, het voorkomen van criminaliteit en het versterken van de veiligheid in Amstelveen en Aalsmeer.
Wat neem je mee?
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen het veiligheidsdomein, bij voorkeur op het gebied van jeugd, veiligheid en de zorg- en strafketen.
- Ervaring met projectmatig werken en/of procesregie.
- Kennis van het jeugd-, zorg- en veiligheidsdomein en de relevante samenwerkingspartners.
- Een SKJ-registratie is een pré.
Onze ideale collega is een stevige gesprekspartner die verbinding weet te creëren tussen verschillende belangen, organisaties en professionals. Je kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en behoudt daarbij altijd het overzicht. Je bent analytisch sterk en weet complexe situaties snel te doorgronden. Tegelijkertijd ben je besluitvaardig en durf je verantwoordelijkheid te nemen wanneer een situatie daarom vraagt.
Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden bouw je gemakkelijk duurzame relaties op. Je beweegt je moeiteloos binnen bestuurlijke, ambtelijke en uitvoerende omgevingen en weet partijen met elkaar te verbinden. Daarnaast ben je omgevingsbewust, organisatiesensitief en resultaatgericht. Je houdt koers in een dynamische omgeving, blijft effectief onder druk en werkt doelgericht toe naar concrete resultaten.
In Amstelveen zijn we betrokken, werken we samen en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tussen €3.824,- en €5.624,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
- Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dat je kunt inzetten voor extra inkomen, extra verlof of andere arbeidsvoorwaarden.
- Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
- Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.
- Een mooi onboarding programma en een moderne werkplek in Amstelveen.
Wie zijn wij?
De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie. Je komt te werken binnen de afdeling Jeugd & Onderwijs en maakt onderdeel uit van het team Straf & Zorg. In deze functie ben je daarnaast nauw verbonden aan het Actiecentrum Veiligheid en Zorg (AcVZ), waar je samenwerkt met regisseurs van verschillende persoonsgerichte aanpakken binnen de vakgroep Regie.
Je werkt intensief samen met collega's van Openbare Orde & Veiligheid, zorgpartners en veiligheidspartners in de regio. Samen zetten jullie je in voor een veiliger en sterker perspectief voor jongeren in Amstelveen en Aalsmeer.
Wat verder goed is om te weten
- Binnen gemeente Amstelveen is Nederlands de voertaal. Vergaderingen, interne communicatie en het contact met inwoners en bestuurders vinden voornamelijk in het Nederlands plaats.
- Als je bij ons komt werken, lever je vóór je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan.
- Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af.
- Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.
Projectleider Jeugd & Veiligheid / Regisseur Straf & Zorg in Aalsmeer werkgever: Gemeente Aalsmeer
Gemeente Aalsmeer is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van beleid op het gebied van onderwijs en jeugd. Met een sterke focus op samenwerking en inclusiviteit biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken in de gemeenschap. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en persoonlijke groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Jeugd & Veiligheid / Regisseur Straf & Zorg in Aalsmeer kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Gemeente Aalsmeer die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Gemeente Aalsmeer.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Jeugd & Veiligheid / Regisseur Straf & Zorg in Aalsmeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Gemeente Aalsmeer. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Aalsmeer
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Gemeente Aalsmeer op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Gemeente Aalsmeer en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
