In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en verbeter kwaliteitsprocessen voor gezinnen in het sociaal domein.
- Bedrijf: 1Stroom, een innovatieve organisatie die gemeenten ondersteunt.
- Voordelen: Hybride werken, flexibele uren en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Gemiddeld 32 uur per week, met mogelijkheden voor verlenging.
- Waarom deze baan: Maak impact op gezinnen en werk samen met een gemotiveerd team.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en ervaring met Engage Process Modeller vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Gemeenschappelijke regeling 1Stroom werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. Voor het sociaal domein zoekt 1Stroom in Gelderland een kwaliteitsmedewerker die samen met medewerkers onderzoekt hoe zij gezinnen met vragen op meerdere leefgebieden als geheel kunnen beoordelen. Het kader voor een werkbare toets ligt nog niet klaar: je haalt op wat goed gaat en wat medewerkers missen en ontwikkelt de toets stap voor stap met de uitvoering en het kernteam.
Je bent structureel aangesloten bij het kernteam Buurtkracht en werkt nauw samen met onder meer de adviseur procesverbetering, functioneel beheer, informatiemanagement en de projectleiders van de deelprojecten. Daarnaast zorg je voor continuïteit in het lopende kwaliteitswerk, waaronder toetsrondes en het beheer van werkinstructies en de kennisbank. Het resultaat is een door het kernteam vastgestelde toets die de Jeugdwet, Wmo, Participatiewet en zorg en veiligheid verbindt. Ook lever je steekproefrapportages met verbetervoorstellen, actuele procesplaten en werkinstructies voor de toegangsketen en een overdrachtsdocument op.
De opdracht start zo snel mogelijk en loopt tot en met 1 mei 2027. Verlenging is mogelijk, maar nog niet bekend. De inzet is gemiddeld 32 uur per week. Werkdagen zijn in overleg van maandag tot en met vrijdag; voor het wekelijkse kernteam ben je op maandag beschikbaar. Hybride werken is in overleg mogelijk. Er is ruimte voor één of twee professionals; een combinatie van een senior en junior is bespreekbaar.
Jouw profiel: Je neemt lopend werk over met respect voor de bestaande praktijk en verbindt medewerkers uit verschillende wetgebieden. Je kijkt systeemgericht naar het gezin als geheel en ziet waar de wettelijke indeling het zicht daarop belemmert. Je schrijft helder en begrijpelijk en werkt zelfstandig in een omgeving met beperkte capaciteit en concurrerende prioriteiten.
Taken:
- Modelleer en actualiseer de processen voor centrale triage, Sociaal Loket, Wmo, Jeugd en zorg en veiligheid in Engage Process Modeller.
- Stel werkinstructies en procesplaten op in begrijpelijke taal en stem deze af met de uitvoering.
- Beheer de kennisbank, inclusief inhoudseigenaarschap, actualisatiecyclus en versiebeheer.
- Haal bij medewerkers op wat goed gaat en wat zij missen in de huidige toets voor gezinnen met vragen op meerdere leefgebieden. Vertaal dit naar bruikbare toetspunten.
- Ontwikkel samen met de uitvoering en het kernteam stapsgewijs een toets die het gezin als geheel beoordeelt.
- Voer dossier- en processteekproeven uit op meervoudige casuïstiek, gericht op leren en verbeteren. Rapporteer de bevindingen en doe verbetervoorstellen.
- Signaleer welke afspraken, systemen of routines het werken volgens één gezin, één plan, één regisseur belemmeren en stel concrete verbeteringen voor.
- Lever inhoud voor trainingsmateriaal en oefencasuïstiek binnen het deelproject opleiden en borgen.
- Draag de nieuwe werkwijze over aan het team en de terugkerende collega, inclusief een overdrachtsdocument en instructie.
Eisen:
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met Engage Process Modeller en licht die toe met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
- Je hebt minimaal één jaar aantoonbare werkervaring met de systeemgerichte aanpak van het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming en de hervormingsagenda jeugd. Je licht die ervaring toe met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
- Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente en/of gemeentelijke samenwerkingsorganisatie. Je licht die ervaring toe met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
- Je bent gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen, gemiddeld 32 uur per week beschikbaar en bent op maandag beschikbaar voor het wekelijkse kernteam.
- Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag overleggen; de opdrachtgever zal hierom vragen.
- Je scoort tijdens het selectiegesprek op iedere genoemde competentie minimaal een voldoende.
Wensen:
- Je hebt aantoonbare ervaring met het inrichten van een kennisbank en het beheerproces voor werkinstructies. Je licht die toe met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van een integrale toets en/of werkwijze over wetgebieden heen. Je licht die toe met referentieprojecten; meer referentieprojecten worden hoger gewaardeerd.
- Je hebt aantoonbare ervaring met procesmodellering in Engage Process Modeller binnen het sociaal domein. Je licht die toe met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; één of twee jaar ervaring wordt hoger gewaardeerd.
- Je hebt aantoonbare ervaring met kwaliteitstoetsing van dossiers Jeugdwet en Wmo. Je licht die toe met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; één of twee jaar ervaring wordt hoger gewaardeerd.
- Je hebt relevante werkervaring met soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties.
Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein in Arnhem werkgever: Gemeenschappelijke regeling 1Stroom
Bij Gemeenschappelijke regeling 1Stroom bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als senior projectleider bedrijventerreinen krijg je de kans om impact te maken in de ontwikkeling van belangrijke projecten zoals Graafstaete en Centerpoort Noord, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Onze cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en een sterke teamgeest.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeenschappelijke regeling 1Stroom
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein in Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Gemeenschappelijke regeling 1Stroom.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Gemeenschappelijke regeling 1Stroom. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Gemeenschappelijke regeling 1Stroom.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Gemeenschappelijke regeling 1Stroom, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Gemeenschappelijke regeling 1Stroom.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Gemeenschappelijke regeling 1Stroom aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Gemeenschappelijke regeling 1Stroom. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeenschappelijke regeling 1Stroom
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Gemeenschappelijke regeling 1Stroom. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Gemeenschappelijke regeling 1Stroom zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
