In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat zorgt voor assistentiehonden en creëer een veilige omgeving.
- Bedrijf: KNGF Geleidehonden, dé grootste leverancier van assistentiehonden in Nederland.
- Voordelen: Salaris tot €6.812, goede pensioenregeling en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Een inclusieve werkomgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen met een beperking met professioneel opgeleide honden.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven en kennis van hondenwelzijn is een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 4270 - 5218 € per maand.
Als Teamleider Kennel ben je eindverantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen van de kennel. Je geeft met daadkracht en aandacht leiding aan het team dat iedere dag klaarstaat voor onze assistentiehonden in opleiding. Het kennelteam bestaat uit ca. 20 collega’s. Samen zorgen jullie voor een veilige, professionele en goed georganiseerde omgeving, waarin het welzijn van onze honden en medewerkers centraal staat.
Je bent zichtbaar op de werkvloer, brengt rust en duidelijkheid en zorgt dat de dagelijkse werkzaamheden goed aansluiten bij de opleidingsplanning en de doelen van KNGF Geleidehonden. Je kunt soepel schakelen tussen de dagelijkse praktijk, personele vraagstukken en de koers van de organisatie. Je hebt oog voor mensen, honden, capaciteit, middelen en kwaliteit.
Hierbij werk je nauw samen met de Trainingsteams, de afdeling Veterinair en Puppy Pleeggezinnenzorg en ben je aanspreekpunt voor de afdeling Facilitair. Je rapporteert aan de Manager Opleiden en Cliënten. Je geeft zichtbaar en coachend leiding, voert het personeelsbeleid uit (denk aan werving, ontwikkeling, beoordeling, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid), stelt heldere prioriteiten en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en een professioneel aanspreekklimaat.
Je vertaalt het aantal honden dat binnenkomt op school, daar verblijft en weer vertrekt, naar een haalbare en passende planning voor ruimte en personeel, en laat knelpunten op tijd zien. Je levert pro-actief een bijdrage aan de doorontwikkeling en toekomstbestendigheid van opvangvoorzieningen voor honden in opleiding. Je organiseert en bewaakt de dagelijkse verzorging, huisvesting, observatie en begeleiding van de honden. Daarbij stuur je op hondenwelzijn, hygiëne, infectiepreventie, veiligheid, rust en een passend leef- en werkklimaat voor mens en dier.
Je analyseert resultaten, incidenten en procesinformatie en zet verbeteringen in gang. Je adviseert de manager en levert onderbouwde scenario’s voor besluitvorming. Je bewaakt het teambudget en maakt zorgvuldige afwegingen tussen kwaliteit, welzijn, veiligheid, capaciteit en kosten. Je handelt adequaat bij incidenten en calamiteiten en schaalt op als risico’s niet binnen je eigen mandaat kunnen worden opgelost.
Hbo werk- en denkniveau. Ervaring met leidinggeven in een operationele werkomgeving. En ervaring met roosters, capaciteitsplanning en processturing. Het vermogen om te schakelen tussen strategisch denken, tactische vertaling en operationeel handelen. Kennis van en ervaring met personeelsbeleid, ARBO-technisch veilig werken, kwaliteitszorg en financieel beheer op teamniveau. Analytisch vermogen, besluitvaardigheid en heldere mondelinge en schriftelijke communicatie. Een samenwerkingsgerichte houding en de stevigheid om richting te geven, aan te spreken en waar nodig tijdig te de-escaleren. Flexibiliteit om passend te handelen bij verstoringen of calamiteiten in een omgeving waarin de zorg dagelijks doorgaat. Aantoonbare kennis van honden, waaronder gedrag, welzijn en verzorging.
Dit bieden wij jou: Een betekenisvolle leidinggevende functie bij een organisatie die met professioneel opgeleide assistentiehonden de zelfstandigheid en vrijheid van mensen met een beperking vergroot. Een dienstverband van 32 tot 38 uur per week. Een salaris ingedeeld in schaal 10 van de KNGF CAO (min. € 4.241 en max. € 6.812 bruto per maand op basis van 38 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring. Een jaarcontract met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband. 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een goede pensioenregeling en ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling. Een bijzondere werkomgeving op ons terrein in Amstelveen, met betrokken collega’s en natuurlijk veel honden.
KNGF wil een goede werkgever zijn, met ruimte voor persoonlijke en professionele groei voor het personeel. Bovendien investeert KNGF Geleidehonden ruim in de opleiding en ontwikkeling van medewerkers. Jaarlijks is er een opleidingsbudget beschikbaar voor het volgen van opleidingen. KNGF Geleidehonden is de grootste leverancier van assistentiehonden in Nederland. Maar wij zijn meer dan een opleidingsinstituut voor honden. Onze missie is om zoveel mogelijk mensen met een beperking een beter leven te geven. Met behulp van onze professioneel getrainde honden bieden we nieuwe perspectieven en creëren we ruimte om nieuwe dingen te ontdekken.
Voor de een is dat de drempel over voor boodschappen, voor de ander is dat na jaren weer op vakantie. Verschillen zijn goud waard. Ook op de werkvloer. Daarom is er ruimte voor iedereen binnen ons bedrijf. Samen zetten wij ons in voor anderen, maar ook voor ons eigen team. We zien onszelf meer als coach, zowel intern als extern: we moedigen aan, motiveren, trekken mensen over de streep en vieren successen. Want elke stap vooruit is er één. Zo openen we steeds weer nieuwe werelden. Met onze honden en onze expertise helpen wij mensen met een beperking obstakels te overwinnen en grenzen te verleggen. Bij KNGF werken mensen met passie voor honden en mensen. Samen zorgen we ervoor dat onze cliënten met een professioneel opgeleide hulphond meer zelfstandigheid, vertrouwen en vrijheid ervaren. We vinden verschillen waardevol en streven naar een open, veilige en inclusieve werkomgeving. Iedereen krijgt bij ons gelijke kansen om talenten te ontwikkelen. Heb je een aanpassing of extra ondersteuning nodig om succesvol te kunnen werken? Dan gaan we daar graag over in gesprek. Een assessment en/of referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Voor indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Vacature Teamleider Kennel in Amstelveen werkgever: Geleidehond
KNGF Geleidehonden biedt een betekenisvolle leidinggevende functie als Teamleider Kennel, waar je samenwerkt met een betrokken team in een unieke omgeving in Amstelveen. Met een focus op persoonlijke en professionele groei, biedt KNGF uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris, opleidingsbudgetten en een inclusieve werkcultuur waarin verschillen worden gewaardeerd. Hier krijg je de kans om een positieve impact te maken op het leven van mensen met een beperking, terwijl je zelf ook wordt ondersteund in je ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature Teamleider Kennel in Amstelveen kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Geleidehond.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Geleidehond door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature Teamleider Kennel in Amstelveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Geleidehond het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Geleidehond aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Geleidehond
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Geleidehond.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Geleidehond.
