In één oogopslag
- Taken: Leid de digitale ontwikkeling en verbind teams voor betere informatievoorziening.
- Bedrijf: Noaberkracht, een innovatieve organisatie voor gemeenten Dinkelland en Tubbergen.
- Voordelen: Tot € 7.962,- salaris, laptop, mobiel, pensioenregeling en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Werk in een platte organisatie met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid.
- Waarom deze baan: Maak impact met digitalisering en AI in een dynamische werkomgeving.
- Kwalificaties: Ervaren manager met kennis van informatiemanagement en leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 7962 - 7962 € per maand.
Geef jij richting aan onze digitale ontwikkeling en aan de mensen die deze ontwikkeling mogelijk maken?
Digitalisering, data en AI veranderen het werk van gemeenten snel.
Tegelijk moet onze informatievoorziening iedere dag betrouwbaar, veilig en beschikbaar zijn.
Voor Noaberkracht ligt hier een stevige opgave.
We willen nieuwe mogelijkheden benutten, zonder de basis uit het oog te verliezen.
We zoeken een ervaren manager die begrijpt wat ontwikkelingen op het gebied van informatievoorziening betekenen voor de organisatie, mensen weet te verbinden, richting geeft en keuzes durft te maken.
Als Manager Informatiemanagement geef je leiding aan een organisatieonderdeel van ongeveer 55 fte, verdeeld over Data en Kwaliteit, Geo en Basisregistraties, ICT, Informatiebeheer en processen.
Je zorgt voor een duidelijke koers, stelt prioriteiten en brengt samenhang aan tussen de verschillende vakgebieden en teams.
De komende jaren ligt er een belangrijke opgave om Informatiemanagement verder te ontwikkelen en steviger te positioneren binnen Noaberkracht.
Je zorgt ervoor dat het organisatieonderdeel niet alleen ondersteunend is, maar ook een herkenbare en gewaardeerde gesprekspartner voor management en directie.
Je verbindt de informatievoorziening met de opgaven van de organisatie en vertaalt ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, data en AI naar concrete verbeteringen in werkprocessen en dienstverlening.
Als lid van het managementteam werk je samen met zeven andere managers en de driekoppige directie aan de ontwikkeling van heel Noaberkracht.
Ook vertegenwoordig je de organisatie in regionale samenwerkingen, waaronder het IT-Platform Twente.
Extra interessant aan deze baan Je werkt voor twee gemeentebesturen én een uitvoeringsorganisatie: veel dynamiek en maatschappelijke relevantie.
Je komt in een platte en wendbare organisatie met korte lijnen; je kunt hier snel schakelen.
Je krijgt een strategische rol met directe invloed op de koers van het vakgebied en de organisatie.
Je werkt in een innovatieve omgeving waar digitalisering en maatschappelijke impact hand in hand gaan.
Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor jouw visie, binnen een ambitieuze organisatie met een fijne, informele werksfeer.
Wat je verder krijgt:
Een bruto maandsalaris tot maximaal € 7.962,- (schaal 13, CAO SGO) bij 36 uur.
Laptop en mobiel.
Pensioenregeling via het ABP.
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
Een tijdelijk contract van één jaar met intentie tot een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Ontwikkelmogelijkheden via de Noaberkracht Academie.
Hier ga je werken Noaberkracht is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen.
Met ongeveer 600 collega's werken we voor ruim 48.000 inwoners.
We zijn groot genoeg om professioneel te werken, maar klein genoeg om elkaar persoonlijk te kennen.
We zijn hier anders ambtenaar: met lef, creativiteit en eigenaarschap om het verschil te maken voor inwoners, bestuur en organisatie.
Dit breng je mee Je bent een ervaren manager die inhoud, leiderschap en samenwerking weet te combineren.
Je hebt voldoende kennis van informatiemanagement om ontwikkelingen te doorgronden, de juiste vragen te stellen en richting te geven.
Je bent zichtbaar en benaderbaar, geeft professionals ruimte en vertrouwen, maar durft ook duidelijke keuzes te maken en op resultaten te sturen.
Daarbij heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en weet je mensen mee te nemen in veranderingen.
Verder heb je:
Hbo/wo-werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde relevante opleiding;
Ervaring binnen de publieke sector;
Meerdere jaren leidinggevende ervaring binnen informatiemanagement, informatievoorziening of een vergelijkbaar vakgebied;
Het vermogen om soepel te schakelen tussen medewerkers, management, directie, bestuur en samenwerkingspartners en helder te communiceren;
Ervaring met het ontwikkelen van medewerkers en teams en het stimuleren van eigenaarschap;
Ervaring met resultaatgericht sturen, prioriteiten stellen en keuzes maken;
Aantoonbare vakinhoudelijke kennis en een duidelijke visie op de ontwikkeling van informatiemanagement;
Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om ideeën naar haalbare acties te vertalen en mensen mee te nemen in veranderingen, ook wanneer belangen verschillen.
Manager informatiemanagement in Zwolle werkgever: Geerts & Partners
De Gemeente ‘s-Hertogenbosch is een uitstekende werkgever die zich richt op de groei en ontwikkeling van zowel de stad als haar medewerkers. Met een sterke focus op maatschappelijke betrokkenheid, biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving waar je samenwerkt met een ambitieus college en meer dan 2.000 toegewijde collega's. De functie van Gemeentesecretaris biedt niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook unieke kansen voor persoonlijke en professionele groei in een van de meest aantrekkelijke gemeenten van Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager informatiemanagement in Zwolle kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Geerts & Partners en kun je je enthousiasme voor de rol van Manager informatiemanagement beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager informatiemanagement in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Geerts & Partners.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Geerts & Partners. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Geerts & Partners
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Geerts & Partners, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Manager informatiemanagement is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Geerts & Partners werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
