In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor HR-ondersteuning en advies aan management in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Gebr. van der Lee, een informele organisatie met betrokken collega's.
- Voordelen: Competitief salaris, 26 vakantiedagen, pensioenregeling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en de mogelijkheid om te reizen naar verschillende locaties.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in HR en maak impact binnen een hecht team.
- Kwalificaties: HBO-diploma in HR of vergelijkbaar en minimaal 2 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3988 - 4884 € per maand.
Bij Gebr. van der Lee geloven we dat onze mensen het verschil maken. Als HR-Adviseur speel je hierin een sleutelrol. Je bent de spil in de dagelijkse HR-werkzaamheden binnen en faciliteert op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom. Een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en impact.
Wat ga je doen als HR Adviseur?
- Je bent verantwoordelijk voor de HR-ondersteuning van onze divisies in Dordrecht, Andelst en Echt.
- Je adviseert management en leidinggevenden over in-, door- en uitstroom en fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vraagstukken.
- Samen met je HR-collega’s vertaal je strategische organisatiedoelstellingen naar praktisch en uitvoerbaar HR-beleid.
- Je draagt zorg voor een effectieve implementatie en zorgt voor optimale ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden.
Wie ben jij?
Je bent een daadkrachtige HR-professional die denkt in oplossingen en energie krijgt van een dynamische werkomgeving. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken en stakeholders.
Wat kun je verwachten als HR Adviseur?
- Een zelfstandige en veelzijdige functie waarin je je verder kunt ontwikkelen binnen HR.
- Je komt terecht in een hecht team van drie jonge, enthousiaste HR-adviseurs, een informele organisatie met korte lijnen en betrokken collega’s.
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.988 en € 4.884 (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.
- 26 vakantiedagen en 13 ATV-dagen.
- Een pensioenregeling via BPL Pensioen.
- Aanvullende arbeidsvoorwaarden conform de cao Groen, Grond & Infra.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en het behalen van certificaten.
- Een verantwoordelijke functie met ruimte voor eigen initiatief en invloed op de ontwikkeling van de rol van HR binnen de organisatie.
Wat neem je mee?
- Je werkt nauwkeurig, bent zelfstandig en houdt overzicht, ook wanneer er meerdere werkzaamheden tegelijk lopen.
- Daarnaast ben je communicatief vaardig en vind je het prettig om collega’s te ontzorgen.
- Bij voorkeur beschik je over een hbo-diploma in Human Resource Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een (civiel) technische omgeving.
- Bij voorkeur woonachtig in de regio Utrecht.
- Je hebt kennis van salarisadministratie en actuele fiscale, sociale en pensioen gerelateerde wet- en regelgeving.
- Je bent 32 – 40 uur per week beschikbaar en bereid regelmatig aanwezig te zijn op onze locaties.
- Standplaats is Lelystad of Hagestein, maar je bent bereid eens per maand naar de locaties in Dordrecht en Echt af te reizen voor overleg.
- Je bent flexibel en bereid te reizen voor gesprekken en overleggen.
- Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en hebt een proactieve werkhouding.
- Je bent communicatief en organisatorisch sterk.
HR Adviseur werkgever: Gebroeders Van der Lee
Bij Gebroeders Van der Lee in Dordrecht bieden we een stimulerende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als projectondersteuner krijg je de kans om je administratieve vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een enthousiast GWW-projectteam, met volop mogelijkheden voor groei en een goede werk-privébalans. Wij waarderen initiatief en creativiteit, wat bijdraagt aan een dynamische en ondersteunende werkcultuur.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gebroeders Van der Lee
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Gebroeders Van der Lee die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Gebroeders Van der Lee kan solliciteren voor de functie van HR Adviseur! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Gebroeders Van der Lee drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gebroeders Van der Lee
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Gebroeders Van der Lee.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Gebroeders Van der Lee medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
