In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de Technisch Manager bij toonaangevende infraprojecten en leer alles over onderhoud en beheer.
- Bedrijf: Gebr. Van Kessel, een moderne bouwonderneming met een sterke reputatie in civiele techniek.
- Voordelen: Hybride werken, 25 vakantiedagen, goede pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en unieke talenten.
- Waarom deze baan: Maak impact in de buitenruimte en groei door naar een zelfstandige rol als Technisch Manager.
- Kwalificaties: Mbo-4 of hbo-opleiding in civiele techniek of vergelijkbaar, met interesse in onderhoudsmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Ben jij betrokken geweest bij infraprojecten in de uitvoeringsfase, bijvoorbeeld als uitvoerder of werkvoorbereider? Maar vraag jij je ook weleens af hoe het zou zijn om betrokken te blijven bij toonaangevende projecten in de buitenruimte? Dat kan! Stap binnen in de wereld van onze expertise Onderhoud & Beheer bij Gebr. Van Kessel en ontdek de dynamiek van integraal onderhoud en beheer van wegen en groen; waar mens, natuur en techniek samenkomen.
Als Junior Technisch Manager bij Gebr. Van Kessel krijg jij de kans om het verschil te maken in toonaangevende prestatiegerichte onderhoudscontracten (PGO’s) binnen onze expertise Onderhoud & Beheer. Je ondersteunt de Technisch Manager in de breedste zin van het woord. Het zijn veelal langlopende projecten en de werkzaamheden variëren van het opstellen van onderhoudsplanningen en voortgangsrapportages tot het bewaken van de uitvoering. Daarbij leer je de vertaalslag maken van contracteisen naar de praktijk. Je ontdekt hoe veiligheid en kwaliteit worden geborgd in het onderhoudsproces en krijgt inzicht in de financiële kant van projecten, zoals kostenbewaking en meer- en minderwerk.
Samen denken jullie na over hoe processen slimmer, efficiënter en prettiger kunnen: van werkorganisatie tot communicatie binnen het team. Met uitvoerders, werkvoorbereiders en andere teamleden zorg je dat de werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens planning verlopen. Je helpt bij de dagstarts, denkt mee over de planning en springt bij waar dat nodig is. Daarnaast maak je kennis met de onderhoudssystemen die we gebruiken om onze projecten te beheren, zoals OMS of Relatics.
Ook krijg je de kans om contact te onderhouden met onze opdrachtgevers, partners en de zusterbedrijven waarmee we samenwerken in de uitvoering. Je signaleert knelpunten in het werkproces en denkt mee over praktische oplossingen, altijd met oog voor detail én het grotere geheel. Met jouw drive en enthousiasme draag jij eraan bij dat doelen worden behaald en het liefst zelfs overtroffen.
Deze rol is bedoeld om in te groeien. Je volgt een ‘learning on the job’-traject waarbij je leert van ervaren collega’s, ruimte krijgt om vragen te stellen en stap voor stap doorgroeit naar een zelfstandige rol als Technisch Manager waarin jij straks zelf de touwtjes in handen hebt.
We zijn op zoek naar iemand met een hart voor techniek en een oog voor detail. Nieuwsgierig, ambitieus en leergierig, iemand die wil begrijpen hoe dingen werken en niet bang is om vragen te stellen. Met jouw sterke organisatorische vaardigheden en procesgerichte mindset heb je het talent om structuur aan te brengen in complexe situaties. In de samenwerking ben je collegiaal, betrokken en betrouwbaar. Je vindt het leuk om met verschillende disciplines samen te werken en helpt waar dat nodig is. Je communiceert makkelijk, luistert goed en stemt af met anderen zodat iedereen weet waar hij aan toe is. Zo ben je in staat om effectieve relaties met collega’s en opdrachtgevers op te bouwen en te onderhouden. Je werkt graag gestructureerd en georganiseerd, denkt vooruit, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen.
Verder:
- Heb je een afgeronde mbo-4- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting civiele techniek, werktuigbouwkunde, bouwkunde of vergelijkbaar;
- Beschik je over een basiskennis van (of interesse in) onderhoudsmanagement, infrastructurele projecten en contractvormen (RAW/UAV-GC);
- Heb je affiniteit met zowel grijs (wegen, beton, asfalt) als groen (buitenruimte, bermbeheer) onderhoud;
- Heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Woon je bij voorkeur in (of ben je bereid te reizen naar) de regio Haarlem / Noord-Holland.
Twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet? Geen zorgen, bij Gebr. Van Kessel kijken we naar wat jou uniek maakt en bieden we je de kans om jouw unieke talenten volledig tot bloei te laten komen!
Wat bieden we jou? Wanneer je bij Gebr. Van Kessel komt werken dan stap je binnen in de dynamische wereld van de civiele techniek. Je vertegenwoordigt een sterk merk met een gedegen reputatie. Bij ons krijg je als medewerker de ruimte om te ondernemen én om te groeien. Samen werken we aan onze ambities. Uiteraard vinden wij dat goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden daarbij horen. Hierbij kun je denken aan:
- Een functie voor minimaal 32 uur per week met de mogelijkheid om hybride te werken;
- Een salaris dat passend is bij het niveau van de functie. Samen zorgen we ervoor dat jouw inzet op waarde wordt geschat, met een beloning die je carrièreontwikkeling ondersteunt en motiveert;
- 25 vakantiedagen, 16 roostervrije dagen vanuit de cao Gebr. Van Kessel (bij parttime gaat dit naar rato);
- Een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage;
- Gezien onze duurzame missie krijg je van ons een elektrische leaseauto ter beschikking gesteld, met laadpas voor heel Europa;
- Gebr. Van Kessel zorgt voor een goede inwerkperiode en diverse opleidingsmogelijkheden, onder andere met onze eigen VolkerWessels Academy.
Ons bedrijf Gebr. Van Kessel is een moderne bouwonderneming met ruim 500 collega’s en een brok aan ervaring op het gebied van civiele techniek. Wij werken dagelijks met onze opdrachtgevers aan een leefbaar en bereikbaar Nederland. Ons werkgebied is verrassend veelzijdig en omvat o.a. de disciplines: wegenbouw, onderhoud, sport- en cultuurtechniek, beton- en spooronderhoud, voegovergangen, bronbemaling en verticale drainage.
Binnen het totale dienstenpakket neemt Gebr. Van Kessel Onderhoud een belangrijke plaats in. Gebr. Van Kessel Onderhoud is dé aannemer op het gebied van integraal onderhoud en beheer van wegen en groen. Wij beheersen het complete scala aan werkzaamheden in de buitenruimte! Wij voeren onderhoud uit aan en langs rijkswegen én provinciale en gemeentelijke wegen. Ook onderhouden wij spoor- en vaarwegen, (lucht)havens, (natuur)terreinen en tunnels. Projecten variëren van correctief, periodiek en kleinschalig onderhoud tot preventief meerjarig integraal onderhoud en beheer. Daarnaast adviseren wij op het gebied van (duurzaam) assetmanagement en staat onze afdeling incidentmanagement 24/7 paraat. Gebr. Van Kessel is onderdeel van KWS Infra en maakt deel uit van het VolkerWessels concern.
Klaar voor een mooie loopbaan als Junior Technisch Manager? Ben je nieuwsgierig naar de functie van Junior Technisch Manager en wil je graag solliciteren of kom je liever eerst een keer vrijblijvend een kopje koffiedrinken voor meer informatie? Aan jou de keuze!
Neem hiervoor contact op met Vanjuska Schmitz-Visser (Recruitment Specialist). Haar telefoonnummer is 06-21 34 77 52 of viainfo@vanjuska.nl
Junior Technisch Manager werkgever: Gebr. van Kessel Bedrijven
Bij Gebr. Van Kessel Onderhoud & Beheer bieden we een dynamische werkomgeving waar techniek, natuur en veiligheid samenkomen. Als Hoofd Uitvoerder Groen in de regio Apeldoorn krijg je de kans om te groeien binnen een organisatie die waarde hecht aan samenwerking, duurzaamheid en persoonlijke ontwikkeling. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een elektrische leaseauto en opleidingsmogelijkheden via onze VolkerWessels Academy, zorgen we ervoor dat jouw inzet wordt gewaardeerd en dat je kunt bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Nederland.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gebr. van Kessel Bedrijven
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Technisch Manager kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Gebr. van Kessel Bedrijven kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Gebr. van Kessel Bedrijven. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Gebr. van Kessel Bedrijven, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Technisch Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Gebr. van Kessel Bedrijven.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Gebr. van Kessel Bedrijven wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gebr. van Kessel Bedrijven
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Gebr. van Kessel Bedrijven.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
