In één oogopslag
- Taken: Geef HR-advies en ondersteun leidinggevenden bij personeelsvraagstukken.
- Bedrijf: Gebr. Van Kessel, een dynamisch bedrijf in de civiele techniek.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, elektrische auto en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een betrokken team met ruimte voor samenwerking en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de organisatie en werk dicht bij de mensen.
- Kwalificaties: Hbo-niveau en vijf jaar ervaring in adviserende HR-rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Dit is jouw toekomst Dicht bij de mensen, stevig in je advies. Bij Gebr. Van Kessel werken ruim 550 collega’s dagelijks aan uiteenlopende projecten binnen de civiele techniek. Achter die projecten staan mensen, teams en leidinggevenden die rekenen op goed HR-advies.
Als HR Adviseur sta jij midden in de organisatie. Je bent sparringpartner voor bedrijfsleiders en leidinggevenden, denkt mee over personele en organisatorische vraagstukken en durft een ander perspectief op tafel te leggen wanneer dat nodig is. Je kent de mensen, begrijpt wat er speelt en vertaalt HR-vraagstukken naar oplossingen die in de praktijk werken. Daarbij krijg je veel zelfstandigheid en de ruimte om jouw eigen portefeuille verder te ontwikkelen.
Jouw baan
Goed HR-advies begint met begrijpen wat er speelt. Als HR Adviseur ben je nauw betrokken bij de mensen en de dagelijkse praktijk van Gebr. Van Kessel. Je adviseert bedrijfsleiders en leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken. Van personeelsbezetting en duurzame inzetbaarheid tot ontwikkeling, verzuim en organisatieverandering. Je denkt niet alleen mee, maar durft ook kritisch te zijn en helpt leidinggevenden om de juiste keuzes te maken.
Je wordt onderdeel van een betrokken HR-team met twee andere HR Adviseurs, twee HR Medewerkers, een Recruiter en een HR Manager. Samen ondersteunen jullie de verschillende bedrijfsonderdelen van Gebr. Van Kessel. Binnen jouw portefeuille valt onder andere Gebr. Van Kessel Onderhoud, een groeiend bedrijfsonderdeel met landelijke dekking. Dat biedt volop mogelijkheden om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Je standplaats is Buren, maar je bent zeker niet iedere dag op kantoor te vinden. Je bezoekt regelmatig onze projectlocaties, spreekt met collega’s en weet wat er binnen de verschillende teams speelt. Juist door zichtbaar en benaderbaar te zijn, bouw je aan vertrouwen en kun je als HR Adviseur écht het verschil maken.
Wat ga je doen
- Je bent een stevige gesprekspartner voor de business en vertaalt HR-beleid naar praktische oplossingen.
- Je houdt je bezig met zowel dagelijkse HR-vraagstukken als de verdere ontwikkeling van jouw bedrijfsonderdelen.
- Je adviseert bedrijfsleiders en leidinggevenden over personeelsbezetting, duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en organisatorische vraagstukken.
- Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten, ondersteunt bij complexe gesprekken en adviseert over arbeidsrechtelijke vraagstukken.
- Je werkt nauw samen met Recruitment aan de instroom van nieuwe collega’s en denkt actief mee over onboarding, medewerkersontwikkeling en behoud.
- Je vertaalt signalen uit de organisatie en personeelsinformatie naar concrete adviezen en verbeteringen die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie.
- Je maakt HR-beleid praktisch toepasbaar en denkt mee over actuele ontwikkelingen, zoals de Wet DBA en loontransparantie, en de gevolgen daarvan voor Gebr. Van Kessel.
Wat verwachten we van jou
Je bent een betrokken HR-professional die gemakkelijk contact maakt en stevig in je schoenen staat. Je luistert, stelt de juiste vragen en weet wanneer je moet adviseren, overtuigen of juist een ander perspectief moet bieden. Je voelt je thuis in een organisatie waar mensen aanpakken, de lijnen kort zijn en ruimte is voor humor. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.
Daarnaast beschik je over:
- Hbo-werk- en -denkniveau en ongeveer vijf jaar relevante werkervaring in een adviserende HR-functie.
- Een pragmatische en proactieve werkhouding, waarbij je gemakkelijk hoofd- en bijzaken onderscheidt.
- Organisatiesensitiviteit en het vermogen om vertrouwen op te bouwen bij medewerkers en leidinggevenden.
- De overtuigingskracht om kritisch door te vragen, grenzen aan te geven en op een constructieve manier tegenwicht te bieden.
- Affiniteit met een praktische, operationele werkomgeving. Ervaring binnen de bouw, infra of een vergelijkbare sector is een pré.
Wat bieden we jou
Wanneer je bij Gebr. Van Kessel komt werken, stap je binnen in de dynamische wereld van civiele techniek en duurzame leefomgeving. Je krijgt een zelfstandige adviesrol waarin je dicht bij de organisatie staat, veel verantwoordelijkheid draagt en volop ruimte krijgt om jouw kennis en ervaring in te zetten.
Je werkt binnen een betrokken HR-team waar samenwerking, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een zelfstandige en veelzijdige functie voor 32 tot 40 uur per week.
- Een fulltime salaris van € 4.348 tot € 5.994 bruto per maand.
- 25 vakantiedagen en 16 roostervrije dagen vanuit de cao Gebr. Van Kessel en een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage.
- Een elektrische auto die je ook privé mag gebruiken met een laadpas voor heel Europa.
- Een laptop en telefoon van de zaak.
- Volop ruimte voor opleiding, training en persoonlijke ontwikkeling.
- Doorgroeimogelijkheden binnen Gebr. Van Kessel, KWS Infra en VolkerWessels.
- Een betrokken en professioneel team waar samenwerking centraal staat.
Over Gebr. Van Kessel
Gebr. Van Kessel is onderdeel van KWS Infra en daarmee van VolkerWessels. Met ruim 550 collega’s werken wij dagelijks aan een leefbaar, bereikbaar en toekomstbestendig Nederland. Van wegenbouw en civiele techniek tot assetmanagement, natuur- en watertechniek en duurzame groenprojecten. Onze werkzaamheden zijn veelzijdig en zichtbaar in heel Nederland. Al meer dan 75 jaar combineren we vakmanschap, ondernemerschap en samenwerking om projecten te realiseren waar we trots op zijn.
Binnen onze organisatie staan veiligheid, integriteit en duurzaamheid centraal. We werken met korte lijnen, kennen elkaar en geloven dat betrokken medewerkers het verschil maken.
Interesse
Wil jij jouw HR-ervaring inzetten in een zelfstandige adviesrol waarin je dicht bij de mensen staat en écht invloed hebt op de ontwikkeling van de organisatie? Dan maken we graag kennis met je.
Heb je vragen over de functie, het HR-team en de organisatie? Neem gerust contact op met: Jacquelien Versteeg 06 1233 5111
HR Adviseur werkgever: Gebr. van Kessel Bedrijven
Bij Gebr. Van Kessel Onderhoud & Beheer bieden we een dynamische werkomgeving waar techniek, natuur en veiligheid samenkomen. Als Hoofd Uitvoerder Groen in de regio Apeldoorn krijg je de kans om te groeien binnen een organisatie die waarde hecht aan samenwerking, duurzaamheid en persoonlijke ontwikkeling. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een elektrische leaseauto en opleidingsmogelijkheden via onze VolkerWessels Academy, zorgen we ervoor dat jouw inzet wordt gewaardeerd en dat je kunt bijdragen aan een leefbaar en bereikbaar Nederland.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gebr. van Kessel Bedrijven
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Gebr. van Kessel Bedrijven!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Gebr. van Kessel Bedrijven zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Gebr. van Kessel Bedrijven zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Gebr. van Kessel Bedrijven kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Gebr. van Kessel Bedrijven solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gebr. van Kessel Bedrijven
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Gebr. van Kessel Bedrijven kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Gebr. van Kessel Bedrijven kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Gebr. van Kessel Bedrijven.
