In één oogopslag
- Taken: Diagnoses stellen en onderhoud uitvoeren aan moderne voertuigen, van hybride tot elektrisch.
- Bedrijf: Familiebedrijf met een focus op vakmanschap en persoonlijke aandacht.
- Voordelen: Uitstekend salaris, startbonus, flexibele uren en 24 vakantiedagen.
- Overige informatie: Korte lijnen, open deuren en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk met de nieuwste technologieën en maak impact in een hecht team.
- Kwalificaties: Diploma diagnose technicus (mbo niveau 4) en relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Locatie: Van Gent Autobedrijf Amersfoort, Ruimtevaart 4, 3824 MX Amersfoort
Aantal uur: 24-38 uur per week
Publicatiedatum: 5 januari 2026
Wat jij van ons mag verwachten
Werken bij Van Gent betekent werken bij een familiebedrijf waar vakmanschap en persoonlijke aandacht hand in hand gaan. Je krijgt bij ons het vertrouwen, de ruimte en de middelen om jouw werk goed te doen én jezelf te blijven ontwikkelen. In een moderne werkomgeving, met collega’s die voor elkaar klaarstaan en plezier hebben in wat ze doen.
Wij bieden jou
- Een uitstekend salaris én een startbonus van €2.000,- bruto als waardering voor jouw vakmanschap (uitgekeerd in termijnen)
- Flexibele werkweek: 24, 32 of 38 uur. Alles is bespreekbaar
- Eigen brug en topgereedschap in een moderne werkplaats
- 24 vakantiedagen + 13 adv-dagen bij een fulltime dienstverband
- Trainingen en opleidingen binnen alle technieken die Toyota te bieden heeft
- Werken met de nieuwste Toyota-technologieën, waaronder hybride, elektrisch en waterstof
- Vitaliteit: vers fruit, leasefiets en deelname aan sportieve evenementen
- Aantrekkelijke aanschaf en onderhoud van jouw (nieuwe) Toyota
- Een warm familiebedrijf waar je geen nummer bent, maar een gewaardeerde collega, met korte lijnen, open deuren en oprechte aandacht voor elkaar
Wat ga je doen als Technisch Specialist?
Geen dag is hetzelfde. Als technisch specialist werk je met de modernste diagnoseapparatuur en ben jij dé expert bij complexe technische vraagstukken. Je stelt diagnoses, voert onderhoud en reparaties uit en zorgt ervoor dat elke Toyota in topconditie de werkplaats verlaat.
- Je werkt aan diagnoses en reparaties van eenvoudige storingen tot complexe elektronische vraagstukken
- Je werkt aan hybride, elektrische, waterstof- en conventionele voertuigen
- Je maakt gebruik van tablets en moderne technologieën om werkzaamheden inzichtelijk te maken voor klanten
- Je staat in direct contact met de technische afdeling van Toyota Nederland
- Je werkt samen met collega’s om continu kwaliteit te leveren
Ons doel? Niet alleen auto’s repareren, maar vertrouwen geven. Aan klanten én aan elkaar.
Wat vragen we van jou?
- Je bent gediplomeerd diagnose technicus (mbo niveau 4)
- Je hebt technisch inzicht en relevante ervaring
- Je bent een vakman of vakvrouw die graag bijblijft in nieuwe ontwikkelingen
- Je werkt graag samen, bent betrokken en houdt van aanpakken
Solliciteren wanneer het jou uitkomt
Solliciteren kan op elk moment, ook ’s avonds of in het weekend. Jouw privacy staat voorop: we gebruiken je gegevens alleen voor je sollicitatie.
Interesse? Stuur een berichtje met je naam en telefoonnummer naar Merel Jongman via werkt@vangent.nl of via WhatsApp 06-12892585. Een sollicitatiebrief of cv is niet verplicht, maar mag natuurlijk wel.
Interne referentie: VGATS20260105#J-18808-Ljbffr
Technisch specialist/ monteur werkgever: Gebr. van Gent
Van Gent Lease is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt, waar samenwerking met diverse teams centraal staat. Met de mogelijkheid tot hybride werken in Ede, profiteer je van een flexibele werkstructuur die een goede balans tussen werk en privéleven bevordert. Daarnaast investeert het bedrijf in de groei van zijn medewerkers door middel van trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de organisatie, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch specialist/ monteur kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Gebr. van Gent, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gebr. van Gent zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch specialist/ monteur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Gebr. van Gent.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Gebr. van Gent!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Gebr. van Gent en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gebr. van Gent
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Gebr. van Gent.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
