In één oogopslag
- Taken: Leid integrale projecten in stedelijk gebied en bouw duurzame relaties op.
- Bedrijf: Gebiedsmanagers met een informele, open cultuur en focus op samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, ruimte voor ondernemerschap en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Werk aan betekenisvolle projecten die bijdragen aan een duurzame toekomst.
- Kwalificaties: HBO/WO-niveau met ervaring als projectleider en sterke commerciële drive.
Het verwachte salaris ligt tussen 5500 - 8500 € per maand.
Bouw mee aan de toekomst van Gebiedsmanagers. In onze projecten gaat het om meer dan rekenen en tekenen. Het gaat om inpassing, afstemming en uitvoerbaarheid. Om het verbinden van belangen van gemeenten, ontwikkelaars, nutsbedrijven, bewoners, aannemers en andere partijen. Juist daar voegen wij waarde toe.
Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor je eigen projecten, klanten en netwerk. Je leidt projecten in de fysieke leefomgeving, bouwt aan duurzame relaties en komt tot nieuwe opdrachten vanuit de kracht van Gebiedsmanagers. Je werkt veel in stedelijk gebied. Dat betekent beperkte ruimte, bestuurlijke gevoeligheid, maatschappelijke druk, bestaande functies en nieuwe opgaven, kabels en leidingen, fasering, bereikbaarheid en veel betrokken partijen.
Jij begrijpt dat een technisch ontwerp pas waarde krijgt als het ook past in de omgeving, het proces en de belangen van de opdrachtgever. Je houdt je bezig met:
- Het verwerven en leiden van integrale projecten in stedelijk gebied;
- Het opbouwen en onderhouden van relaties met gemeenten, ontwikkelaars, woningcorporaties, aannemers en andere opdrachtgevers;
- Het signaleren van ontwikkelingen en commerciële kansen binnen de GWW-keten;
- Het sturen op kwaliteit, voortgang, klanttevredenheid, omzet en marge;
- Het ontwikkelen van nieuwe dienstverlening en het versterken van onze positie in de markt;
- Het samenwerken met collega's en zusterbedrijven binnen Groots Adviesgroep.
Je bent niet alleen verantwoordelijk voor projecten, maar denkt ook mee over de ontwikkeling van Gebiedsmanagers. Je levert een bijdrage aan onze commerciële koers, samenwerking en verdere groei.
Wij zoeken een ondernemende professional die actief is in de markt, relaties onderhoudt en kansen ziet in de integraliteit van stedelijke opgaven met de ambitie om door te groeien naar een MT-rol. Je bent een ervaren professional die kansen ziet, initiatief neemt en graag verantwoordelijkheid draagt. Je begrijpt dat succesvolle projecten niet alleen draaien om techniek, maar ook om mensen, samenwerking en vertrouwen.
Daarnaast beschik je over:
- HBO- of WO-werk- en denkniveau, met ruime ervaring als projectleider of projectmanager binnen de GWW of stedelijke buitenruimte;
- Een duidelijke commerciële drive en de energie om kansen actief op te zoeken;
- Sterk in relatiebeheer, overleg en het verbinden van partijen;
- Ondernemerschap, verantwoordelijkheidsgevoel en de ambitie om door te groeien naar een MT-rol;
- Het vermogen om technische vraagstukken te koppelen aan proces, omgeving, haalbaarheid en klantwaarde;
- Nieuwsgierigheid naar digitale innovatie en de overtuiging dat AI een praktisch hulpmiddel is om beter, sneller en onderscheidender te werken.
Je voelt je thuis in een organisatie met korte lijnen, waar je veel eigen verantwoordelijkheid krijgt en waar initiatief wordt gewaardeerd.
Wat bieden wij?
Bij Gebiedsmanagers werken we in een informele, open cultuur, waarin vertrouwen, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt de ruimte om je eigen koers te bepalen en mee te bouwen aan de toekomst van onze organisatie. Daarnaast bieden we je:
- Een zelfstandige en veelzijdige functie met veel ruimte voor ondernemerschap;
- De mogelijkheid om door te groeien naar een rol binnen het managementteam;
- Een belangrijke stem in de commerciële ontwikkeling en strategische koers van Gebiedsmanagers;
- De kans om te werken aan betekenisvolle projecten die bijdragen aan een duurzame, leefbare en toekomstbestendige omgeving;
- Korte lijnen, betrokken collega's en veel ruimte voor eigen initiatief;
- De kennis, slagkracht en mogelijkheden tot samenwerking van Groots Adviesgroep;
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen en nieuwe ideeën in de praktijk te brengen.
Projectmanager Stedelijk Gebied in Rotterdam werkgever: Gebiedsmanagers
Als Ontwerper Civiele Techniek bij ons in Rotterdam krijg je de kans om jouw creativiteit en technische vaardigheden in te zetten voor betekenisvolle projecten. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met hybride werkmogelijkheden, 28-30 vakantiedagen en volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je deel uitmaakt van een team dat impact maakt in de regio.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager Stedelijk Gebied in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Gebiedsmanagers kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Gebiedsmanagers. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Gebiedsmanagers, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager Stedelijk Gebied in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Gebiedsmanagers.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Gebiedsmanagers wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gebiedsmanagers
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Gebiedsmanagers.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
