In één oogopslag
- Taken: Leid de sluiting van CAPA/Deviation/Change Control records en verbeter kwaliteitsprocessen.
- Bedrijf: GE HealthCare, een wereldleider in medische technologie en digitale oplossingen.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele voordelen en volop carrièremogelijkheden.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur waar elke stem telt en diversiteit wordt gewaardeerd.
- Waarom deze baan: Maak impact op patiëntveiligheid en verbeter productkwaliteit in een innovatieve omgeving.
- Kwalificaties: Bachelor's degree en ervaring in kwaliteitsmanagement binnen gereguleerde industrieën.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
In deze rol zal de CAPA Leader de effectieve afsluiting van alle CAPA/Deviation/Change Control records binnen specifieke locaties/afdelingen binnen het PDx-netwerk leiden. De CAPA Leader zal tijdige, hoogwaardige QMS-recordresultaten stimuleren door middel van sterk projectmanagement, Lean-methodologieën, gestructureerde probleemoplossing en cross-functionele samenwerking. Als een belangrijk lid van de kwaliteitsorganisatie zal hij/zij samenwerken met belanghebbenden binnen Kwaliteit, evenals Supply Chain, Operations, Engineering en Regulatory Affairs, om probleemoplossingshulpmiddelen toe te passen ter bescherming van de patiëntveiligheid, versterking van kwaliteitsystemen, verbetering van productkwaliteit en waarborging van naleving van regelgeving.
De CAPA Leader zal GE HealthCare vertegenwoordigen tijdens interne en externe audits en kan contact hebben met regelgevende autoriteiten.
Verantwoordelijkheden:
- Zorgt ervoor dat alle gebieden van het QMS worden geanalyseerd en geëvalueerd voor input in het QMS-record, problemen worden gepromoot en documenteerd, en dat aan de regelgeving wordt voldaan.
- Beheert de uitvoering van de QMS-records, waarbij projectmanagement, probleemoplossing en lean-methodologieën worden toegepast om robuuste kwaliteitsbeslissingen en tijdigheid te waarborgen.
- Leidt CAPA Review Boards en werkt samen met site-leiders om proactief risico's aan te pakken.
- Is verantwoordelijk voor site-trending en data-analyse voor input in het CAPA/Deviation/Change Control-proces.
- Leidt anderen om creatieve oplossingen te vinden voor complexe problemen met behulp van verschillende statistische en analysetechnieken.
- Zorgt voor auditgereedheid van de site en ondersteunt kwaliteitsysteemaudits, waarbij hij/zij GE HealthCare vertegenwoordigt naar externe instanties.
- Coacht en ontwikkelt anderen in zijn/haar organisatie als individuele bijdrager.
Vereisten:
- Bachelor's degree van een geaccrediteerde universiteit of hogeschool.
- Significante ervaring in Kwaliteit, Productie of Engineering in een gereguleerde industrie, hetzij Medische Apparaten of Farmaceutica.
- Ervaren gebruiker van het TWD-systeem en de QA-procedures die kwaliteitsgebeurtenissen regelen.
- Gevestigde projectmanagementvaardigheden en Lean-expertise. Vermogen om cross-functionele teams te leiden bij het plannen en uitvoeren van projecten op tijd.
- Aangetoond begrip van een GMP QMS en regelgevingseisen.
- Uitstekende analytische, probleemoplossings- en root-cause-analysevaardigheden.
- Vermogen om de uitvoering van taken effectief te beheren met concurrerende prioriteiten.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden – presentatie, mondeling en schriftelijk naar alle organisatieniveaus.
- Aangetoond vermogen tot samenwerking en conflictoplossing. Ervaring met werken in een cross-functionele omgeving en bewezen vermogen om invloed uit te oefenen en consensus op te bouwen tussen meerdere functies.
- Ervaring met het leiden en implementeren van veranderingen.
- Sterke interpersoonlijke en leiderschapsvaardigheden.
Inclusie en Diversiteit: GE HealthCare is een werkgever die gelijke kansen biedt waar inclusie belangrijk is. Werkgelegenheidsbeslissingen worden genomen zonder rekening te houden met ras, kleur, religie, nationale of etnische afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie, leeftijd, handicap, beschermde veteranenstatus of andere kenmerken die door de wet worden beschermd.
Gedragingen: We verwachten dat alle medewerkers onze gedragingen naleven: handelen met nederigheid en vertrouwen opbouwen; leiden met transparantie; leveren met focus en eigenaarschap stimuleren – altijd met onwrikbare integriteit.
Totaal Rewards: Onze totale beloningen zijn ontworpen om uw ambitie te ontgrendelen door u de boost en flexibiliteit te geven die u nodig heeft om uw ideeën om te zetten in wereldveranderende realiteiten. Ons salaris en onze voordelen zijn alles wat u zou verwachten van een organisatie met wereldwijde kracht en schaal, en u zult omringd worden door carrièremogelijkheden in een cultuur die zorg, samenwerking en ondersteuning bevordert.
Aanvullende Informatie: Verhuishulp geboden: Nee
CAPA Leader in Eindhoven werkgever: GE HealthCare
GE HealthCare is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Werken in de dynamische omgeving van Theranostics & Imaging biedt niet alleen de kans om impact te maken op de gezondheidszorg, maar ook om te groeien binnen een cultuur die creativiteit en leiderschap waardeert. Met uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een focus op teamverbindingen, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je CAPA Leader in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij GE HealthCare.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals GE HealthCare.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij GE HealthCare te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als CAPA Leader in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor GE HealthCare.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat GE HealthCare kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van GE HealthCare. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor GE HealthCare. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij GE HealthCare
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
